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第1页共7页助理职业指导师——理论知识练习题（3）(1-60题。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效)1．下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象的生活方式2．下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?(A)倾听(B)复述(C)澄清(D)解释3．职业指导的工作范围不包括(A)信息采集与处理(B)职业素质测评(C)职业设计(D)技能鉴定4．下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?(A)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好斋求(C)满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求5．我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”，其适用范围不包括在()安置下岗失业人员。(A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)零批兼营的业务(D)新办商贸企业6．社会保险制度概念包含四层意思。下列表述不恰当的是(A)由国家、社会给予的(B)给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要(C)对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者(D)是一种社会福利制度7．下面的这位咨询员使用了哪种咨询技术?来访者：我再也不想见到他了，我把他当作自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟为了自己出卖我，太让人心寒了。咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。能告诉我到底发生什么事情了么?(A)立即性技术(B)具体化技术(C)面质技术(D)沉默技术8．从下面哪一项不属于第一产业?(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和畜牧(D)农产品加工和运输9．根据标准化程度，面试可划分为(A)结构化面试、正规的面试、半结构化面试(B)正规的面试、结构化面试、非正规的面试(C)非结构化面试、结构化面试、半结构化面试(D)结构化面试、正规的面试、非结构化面试10．由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是(A)幻想技术(B)情景模拟(C)模拟个案研究(D)职业家族树11．劳动争议处理的主要方式有哪些?(A)和解、调解(B)和解、调解、仲裁、诉讼(C)调节、仲裁、诉讼、审判(D)调节、仲裁、诉讼12．结构性失业的原因是(A)劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位(B)劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的(C)季节性的生产或市场季节性变化等原因而引起的劳动力需求出现季节性波动(D)劳动力的供给大于需求所造成的失业13．运用心理学方法，协助当事人更好地解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于第2页共7页(A)职业咨询(B)心理咨询(C)团体咨询(D)个别咨询14．通过把岗位、政策，技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于哪种形式的指导?(A)递进式职业指导(B)系统结构化职业指导(C)多元化职业指导(D)辐射性职业指导15．职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系16．负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是(A)劳动监察(B)工会组织(C)仲裁委员会(D)劳动争议调解委员会17．下列哪个选项不属于素质测评的主要理论基础?(A)人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性(B)人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量(C)科学的测评是基于统计规律之上的(D)心理动力理论和行为理论18．职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的(A)专业课程(B)必修课程(C)选修课程(D)技能课程19．职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是(A)职业介绍职业指导职业培训(B)职业咨询职业培训技能鉴定(C)技能鉴定职业指导职业培训(D)职业评估职业指导职业培训20．职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会21．下列哪项不属于职业素质测评范围?(A)能力因索(B)个人特质因素(C)动力因素(D)工作绩效22．下列哪项不属于新成长劳动力?(A)城镇未能升学的初高中毕业生(B)各类中、高等职业学校的毕业生(C)下岗失业人员(D)农村从事非农产业的人员23．“对下岗失业人员中的‘4050’人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案”，这种预防属于几级预防?(A)一级预防(B)二级预防(C)三级预防(D)四级预防24．女职工的“四期”保护，“四期”指的是(A)经期、怀孕期、产期、哺乳期(B)经期、更年期、产期、哺乳期(C)婚期、怀孕期、产期、哺乳期(D)经期、怀孕期、产期、更年期25．个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展的整体路线，这指的是(A)职业生活(B)职业生涯(C)职业活动(D)生活经历26．下列选项中不属于团体咨询基本技术的是(A)反应的技术(B)互动的技术(C)追踪的技术(D)行动的技术27．需求不足性失业是指由于()造成的失业。(A)新兴行业所需岗位与从业者技能错位(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C)经济运行的波动性(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零28．劳动合同期限，工作内容，劳动报酬、劳动纪律属于劳动合同条款中的(A)必备条款(B)协议条款(C)必备条款和协议条款(D)其他条款29．在典型测评工具CEEIT素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察第3页共7页(A)对力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解(B)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(C)对力、热、光、电的一般知识与原理的理解(D)对工具操作常识的掌握30．城市各级公共职业介绍机构要()向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。(A)自主收费(B)免费(C)收取一定费用(D)自筹经费31．培训采取小班制教学，注重教师与学员的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式?(A)SYB培训(B)三段式培训(C)创业技能专项培训(D)远程创业培训32．下列哪项不属于职业生涯设计的任务?(A)确立职业发展的目标和方向(B)制定职业发展的策略(C)明确具体的事业生涯发展途径(D)实现人生收入最大化33．在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是经常考(A)解释技术(B)劝告技术(C)询问技术(D)暗示技术34．用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?(A)20%(B)25%(C)10%(D)15%35．《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始实行?(A)1994年7月5日(B)1995年7月5日(C)1995年1月l日(D)1994年1月1日36．在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术?(A)提问技术(B)面质技术(C)调停技术(D)聚焦技术37．对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是(A)递进式指导(B)辐射性指导(C)多元化指导(D)就地转移职业指导38．对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种信况?(A)尊重他的自身价值(B)尊重他表达自己的意见(C)相信来访者有成长潜力(D)不支持他们发展独特的自我39．无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业40．关于测评的公平与效益，下面哪个描述不正确?(A)测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性(B)效益是指测验的收效与投人成本的比例(C)测评的精确度越高，测评的成本就越高(D)测评的精确度与测评的成本无关41．在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察(A)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(B)二维空间图形拼合，图形旋转的能力(C)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反映能力(D)对具体事物内在逻辑关系的把握42．下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?(A)团体咨询不是唯一或全能的咨询方法(B)有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的(C)有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方(D)个体差异能够照顾周全43．在CETTIC素质测评系统中，数字递加主要考察第4页共7页(A)数字运算速度、简单数字运算准确性(B)对具体事物内在逻辑关系的把握(C)抗干扰能力和知觉速度(D)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力44．下列题目属于哪种测试项目?(A)文字关系处理(B)符号辨异(C)图形填充(D)概念归纳45．将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种方式是(A)递进式职业指导(B)辐射性职业指导(C)多元化职业指导(D)系统结构化职业指导46．下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?(A)具有较强的竞争力(B)就业预期比较理性化(C)具有较大发展潜力(D)缺少就业能力和工作经验47．心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。(A)人的特定素质(B)人的心理特征(C)人的反应能力(D)人的能力水平48．一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种社会活动49．职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)咨询中强调自己的业务特长为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨50．下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高索质，保持较强的职业敏感性51．劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是(A)劳动合同的终止(B)劳动合同的解除(C)劳动合同的中断(D)劳动合同无效52．在个体咨询过程中，影响来访者的技术包括(A)解释，信息的提供，暗示、说明和劝告等(B)鼓励，逻辑推理，简述语意等(C)解释，简述语意，情感反应等(D)鼓励，逻辑推理，情感反应等53．我国职业教育实行的三种证书制度，不包括(A)学历证书(B)职业资格证书(C)学位证书(D)培训证书54．职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项?(A)心理测量法(B)团体咨询法(C)家庭咨询法(D)个别咨询法55．在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验要考察的内容?(A)认知风格、自信心、创业倾向(B)组织管理倾向、挫折承受力、开放性(C)内外向、情绪稳定性、责任感(D)兴趣倾向、能力、创业倾向56．在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，促使成员领悟，最例：选同义词。服从a服务b听从c跟从d服气~第5页共7页终导向行为的改变，这种技术是(A)解释技术(B)促动技术(C)联结技术(D)沟通技术57．以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心，对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(C)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心，热心援助工作58．在人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含(A)特性评价(B)职业因素分析(C)个人特