企业高级人力资源管理师招生简章(高通过率)

企业高级人力资源管理师招生简章（高通过率）一、招生对象企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。二、职业等级本职业共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级人力资源管理师（国家职业资格一级）三、培训教材培训教材使用的是劳动和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》、《职业道德》中国劳动社会保障出版社四、鉴定要求高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。五、鉴定方式高级人力资源管理师：1、理论知识考试总成绩＝职业道德成绩（满分10分）＋专业知识成绩（满分90分），满分100分；2、专业技能考核总成绩满分100分；3、综合评审考核满分100分；4、理论知识考试、专业技能考核和综合评审三科成绩皆达60分为合格；5、单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。说明：分为理论、实操、文件筐三个部分：每部分满分100分，60分及格。理论考试采取标准化试卷书面测试方式，包括计算分析题、问答题。实操考试包括案例综合分析题和图表题。文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定的条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。六、报名要求高级人力资源管理师：身份证复印件、学历证书复印件、职业技能鉴定申请表及阅历核查表、本专业工作年限证明、从业资质及获奖证书复印件（A4）各一份；5张2寸彩色证件照。七、证书颁发考试合格颁发《中华人民共和国职业资格证书》八、报名费用高级人力资源管理师：15000元(包括考试费，认证费，资料费，证书费等一切费用，保证拿到证书)九、报名地点报名公司：国智源（北京）企业管理顾问有限公司报名地点：北京市海淀区中关村北大街118号北大科技园教育培训中心报名电话：[phone]（兼传真）联系人：杜老师高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表姓名性别出生年月照片（2寸、免冠）身份证（或军官证、护照）号码文化程度专业年限现有职业资格工作单位单位地址邮政编码联系电话手机传真E-mail教育经历（从最高学历填起）毕业院校专业所获学位获取学位时间人力资源管理相关证书（从最近获得证书起）证书名称发证机构发证时间工作履历单位名称职务或职称任职时间