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安全生产岗位职责制度一、生产经营单位安全生产职责……………………2二、生产经营单位主要负责人安全生产岗位职责…3三、生产经营单位法人代表安全生产承诺职责……4四、生产经营单位安全生产管理机构职责…………5五、生产经营单位主管安全生产工作负责人职责…7六、生产经营单位领导班子其他负责人安全职责…8七、中层部门安全职责………………………………9八、部门负责人安全生产职责………………………14九、班组安全生产职责………………………………15十、班组长安全生产职责……………………………16十一、具体岗位安全生产职责…………………………17十二、从业人员安全生产职责…………………………20十三、各类工作负责部门和人员的专项安全生产职责…21公司安全生产责任制度1、公司经理对公司的劳动保护和安全生产工作负总的责任。2、公司主管生产的副经理对公司的劳动保护和安全生产负主要责任。3、公司总工程师（技术负责人）对公司劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。4、项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总的责任。5、工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。6、公司各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。主要负责人安全生产岗位职责1、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。3、组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。4、主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。5、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。6、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。7、经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。8、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。法人代表安全生产承诺1、严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。2、建立、健全公司安全生产责任制度。3、组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法。4、组织制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。5、组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。6、督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。7、保证公司安全生产投入的有效实施。8、接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。9、发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。10、完成上级部门下达的安全生产工作任务。安全生产管理机构职责1、认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。2、负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。3、参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。4、负责监督、检查公司现场各类机械设备（包括锅炉、压力容器和特种设备）的安全管理工作。5、负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。6、负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。7、负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。8、负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。9、负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。10、负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。11、做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。12、管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。13、参加公司劳动医务鉴定委员会工作。14、承办公司领导交办的其他工作。15、对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。16、经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。17、负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。安全生产工作负责人职责1、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部门、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。2、认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。3、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，批准后组织贯彻、实施。4、组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。5、定期组织公司的安全生产、文明施工检查工作及本部门管理工作的检查和考核工作，按时向主管经理汇报工作。6、负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。7、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。8、负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。9、负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。10、负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。11、负责本系统人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。其他负责人安全职责（一）总工程师1、在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。2、审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。3、审批季节性施工技术措施时，要重点审查其安全措施是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。4、对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求。5、参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。6、完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。（二）总会计师1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚规定。2、组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证安全措施经费到位。3、认真贯彻执行国家、北京市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。4、完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。中层部门安全职责（一）工程技术部1、编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。2、负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。3、接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以确保安全施工。4、下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。5、凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。6、合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。7、推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。8、参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。9、在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。10、负责组织制定和修订安全技术操作规程。11、在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。（二）物资设备部1、定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的不准使用，应采取措施，消除隐患。2、搞好锅炉登记、建档和软化水的工作。随时提供锅炉和受压容器的技术资料，并组织司炉工培训工作。3、组织设备大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，根据现场情况设置安全通道和临时围栏。4、负责组织对各种机手技术培训和技术考核，对考试合格者签发合格证，严格执行专人专机制。（三）劳资部1、编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。2、协同安全技术部组织各种安全培训班。3、协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。4、负责组织新入厂工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。5、录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。6、合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。7、认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。8、工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。9、参加重大伤亡交通事故的调查、分析和处理。（四）财务部1、按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。2、凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术部签署意见后方能报销。3、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。（五）办公室1、负责检查、落实供应施工现场饮用开水工作，购买发放防暑降温用品。2、负责管理搞好食堂管理和卫生工作，保证食品干净、清洁，不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，确保职工安全健康。3、做好冬季取暖设备的管理工作，保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒。4、做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。5、对防火措施以及建筑防火进行安全审核。6、经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。7、负责督促检查消防器材的配备使用情况。部门负责人安全生产职责1、在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。3、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。4、检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。5、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。6、负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。7、组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”