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土城镇中小学骨干教师量化考核细则被考核教师：时间：2007年月日序号考核内容评分说明分值得分1一学期能成功举办一次教学或教科研方面的专题讲座根据效果反映打分。反映好打满分，否则酌情扣分62教学设计符合县级要求，80%以上的设计能达到A等没体现新课程理念，设计内容（过程）简单、抽象，结构不完整，书写不规范不得分153课堂教学符合县评价标准，教学效果好，教学成绩能达标或接近达标听课、查教学成绩。课堂教学还是老一套，教学成绩在四名以后不得分154一学期能提交两份新课程优秀案例教学设计赋有新意，体现新课程理念，具有典型性得满分，不符合要求不得分65积极钻研新课标、新教材，所任学科教学能打通关通过调查了解打分。能打通关得满分，减一个年级减2分106新课改业务检测成绩能达到合格或优秀水平依县下发的成绩统计为准，合格打满分，优秀加2分87一学期能主讲两节新课程示范课（联合体内或全镇）全镇内讲一节成功的示范课8分，88能够指导同年级同学科教师提高课堂教学水平，被指导教师（至少1名）的教学质量有明显提高，教学设计水平能达到B等或以上指导要有文字记载，被帮扶教师教学设计达B等，教学成绩两率能提高5个百分点以上得满分79具有较强的教育教学研究能力，至少承担一个教研课题，研究成果能在全镇或全县推广交流研究成果能在县级评奖（二等以上）得15分，在全镇交流记10分。1510能积极参加校、镇、县级的大型竞赛比武活动，且能拿到名次在县拿一等奖10分，二等8分，三等5分；镇级一等6分，二等4分，三等2分10合计100