搜索
-1-咸阳市市级机关培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市级机关培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》和《中央和国家机关培训费管理办法》，制定本办法。第二条本办法所称培训，是指市级机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。第三条本办法所称市级机关，是指市委各部门，市级国家机关各部门、各直属机构，市人大办公室，市政协办公室，市中级人民法院和市人民检察院，各人民团体，各民主党派和工商联（以下简称各单位）。第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。-2-第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训项目的，报单位主要负责同志审批。第七条各单位年度培训计划于每年3月31日前报市委组织部审核，市财政局、市公务员管理局备案。第三章开支范围和标准第八条本办法所称培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。（四）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。（六）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。（七）其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照市级机关差旅费有关规定回单位报销。-3-第九条除师资费外，培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制，各项费用之间可以调剂使用。综合定额标准如下：单位：元/人天住宿费伙食费场地、资料、交通费其他费用合计1401206030350综合定额标准是相关费用开支的上限。各单位应在综合定额标准以内结算报销。30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到、撤离时间，报到和撤离时间合计不得超过1天。第十条师资费在综合定额标准外单独核算。（一）讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。（二）授课老师的城市间交通费按照市级机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。（三）培训工作确有需要从异地（含境外）邀请授课老师，路途-4-时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。第四章培训组织第十一条培训实行分级管理，市级单位举办培训，一般不得下延至街道办、乡镇及以下。第十二条市级各单位安排培训时，应按干部管理权限、归口分别与市委组织部、市公务员局联合发文安排，培训组织工作以各单位为主体，培训结束后，参训学员培训学时数计入干部年度培训总学时数，联合发文作为报销培训费的重要依据。第十三条各单位开展培训，应当在开支范围和标准内，择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。如确需赴外地培训，也需要选择外省（市）党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地。第十四条组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过10人。第十五条严禁在风景名胜区举办培训班；严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机、照相机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。培训住宿不得安排套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不-5-得上高档菜肴，不得提供烟酒；除必要的现场教学外，7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。第十六条境内师资能够满足培训需要的，不得邀请境外师资。确需邀请境外师资讲课，要按照有关外事管理规定，履行审批手续。第十七条培训举办单位应当注重教学设计和质量评估，通过需求调研、课程设计和开发、专家论证、评估反馈等环节，推进培训工作科学化、精准化；注重运用大数据、“互联网+”等现代信息技术手段开展培训和管理。所需费用纳入部门预算予以保障。第五章报销结算第十八条报销培训费，综合定额范围内的，应当提供培训计划审批文件、培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据、费用明细等凭证；师资费范围内的，应当提供讲课费签收单或合同，异地授课的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据；执行中经单位主要负责同志批准临时增加的培训项目，还应提供单位主要负责同志审批材料。各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。第十九条培训费的资金支付应当执行国库集中支付和公务卡管理有关制度规定。第二十条培训费由培训举办单位承担，不得向参训人员收取任何费用。-6-第六章监督检查第二十一条各单位应当将非涉密培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当方式公开。第二十二条各单位应当于每年3月31日前，由培训主管部门将上年度培训计划执行情况（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效、问题建议等）报送市委组织部、市财政局、市公务员局。第二十三条市委组织部、市财政局、市公务员局等有关部门对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括：（一）培训计划的编报是否符合规定；（二）临时增加培训计划是否报单位主要负责同志审批；（三）培训费开支范围和开支标准是否符合规定；（四）培训费报销和支付是否符合规定；（五）是否存在虚报培训费用的行为；（六）是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；（七）是否存在向参训人员收费的行为；（八）是否存在奢侈浪费现象；（九）是否存在其他违反本办法的行为。第二十四条对于检查中发现的违反本办法的行为，由市委组织部、市财政局、市公务员局等有关部门责令改正，追回资金，并予以通报。对相关责任人员，按规定予以党纪政纪处分；涉嫌违-7-法的，移交司法机关处理。第七章附则第二十五条各单位可以按照本办法，结合本单位业务特点和工作实际，制定培训费管理具体规定。第二十六条市委组织部、市公务员局组织的调训和统一培训，有关部门组织的援外培训，不适用本办法，按有关规定执行。第二十七条市级事业单位培训费管理参照本办法执行。第二十八条本办法自发文之日起施行，有效期为五年。《咸阳市市级机关全员大培训经费管理办法（试行）（咸组发[2014]22号）同时废止。