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员工入职流程图员工上岗报到、携带相关证件面试合格，通知上岗填写员工档案介绍给各部门及其他同事试用期开始（1到3个月不等）工作总结，申请转正部门主管介绍工作内容合格不合格转岗试用岗前培训（7天）正式录用办理存档、人事关系办理辞退手续员工离职流程图部门主管批准签字同意提前30天向部门主管申请离职，并附辞职报告报告上交人资部审核报总经理处部门工作交接，填写交接清单办理工作，物品交接行政部退还钥匙，办公用品，工牌等确认签字人事部办理相关离职手续解除劳动合同的证明书培训管理费的退还，工资结算社保清算，转出，个人档案转移等办理完毕，离开公司