2020-大学生就业指导期末答案(庄明科-谢伟-常雪亮)-正确答案-最新最全最正确超星尔雅学习通

大学生就业指导一、单选题（题数：40，共40.0分）1古语中的”入错行“指的是入错了什么?（1.0分）1.0分A、职业B、单位C、学科D、学群正确答案：D我的答案：D2求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（1.0分）1.0分A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源正确答案：D我的答案：D3关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0分）1.0分A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象正确答案：B我的答案：B4企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于:（1.0分）1.0分A、有内部关系B、尽早去实习C、尽早了解需求D、充分的能力磨炼正确答案：C我的答案：C5职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（1.0分）1.0分A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文正确答案：A我的答案：A6简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:（1.0分）1.0分A、简历纸要有质感,不能太薄B、要使用标准化的简历模板C、简历要呈现出“简”的内涵D、争取通过简历获得工作机会正确答案：A我的答案：A7毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）1.0分A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣正确答案：B我的答案：B8比尔拉福拿到硕士学位之后做了什么事?（1.0分）1.0分A、投身商海B、考公务员C、创立公司D、以上都不对正确答案：B我的答案：B9比尔拉福升学时选择的是哪个专业?（1.0分）1.0分A、贸易专业B、管理专业C、机械制造D、金融专业正确答案：C我的答案：C10如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的?（1.0分）1.0分A、了解“不喜欢”的根源,以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对正确答案：C我的答案：C11以下不属于希尔顿的母亲认为未来成功的方法的是哪一项?（1.0分）1.0分A、容易做B、长期拥有C、简单,不花钱D、短期拥有正确答案：D我的答案：D12就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分）1.0分A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系正确答案：B我的答案：B13简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：（1.0分）1.0分A、简历纸要有质感，不能太薄B、要使用标准化的简历模板C、简历要呈现出“简”的内涵D、争取通过简历获得工作机会正确答案：A我的答案：A14STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）1.0分A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到了表扬正确答案：A我的答案：A15企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1.0分）1.0分A、有内部关系B、尽早去实习C、尽早了解需求D、充分的能力磨炼正确答案：C我的答案：C16面试沟通中与面试官目光交流的方式是:（1.0分）1.0分A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历,显得有底气正确答案：C我的答案：C17男士着西装时,袜子应该搭配什么颜色?（1.0分）1.0分A、浅色B、深色C、白色D、黄色正确答案：B我的答案：B18简历中要明确表达什么?（1.0分）1.0分A、个人兴趣B、个人能力C、求职目标D、求职薪资正确答案：C我的答案：C19“先就业再择业”的最大问题是:（1.0分）1.0分A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低正确答案：B我的答案：B20在做选择的过程中追求最优解,追求最完美的十属于哪一种决策风格?（1.0分）1.0分A、满意型B、直觉型C、完美型D、最优型正确答案：D我的答案：D21乔布斯属于那种决策类型?（1.0分）1.0分A、最优型B、满意型C、直觉型D、计划型正确答案：A我的答案：A22如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？（1.0分）1.0分A、分析不喜欢的内容，有针对弥补B、逃避难题，开始多多参加社团C、重新思考自己专业学习的目标D、重新投入学习，坚信长远的回报正确答案：B我的答案：B23引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（1.0分）1.0分A、破冰者B、领导者C、组织者D、总结者正确答案：B我的答案：B24接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0分A、双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读D、立即插到口袋里正确答案：D我的答案：D25大学生进入哪一个领域才能更吻合自己的专业?（1.0分）1.0分A、农业B、工业C、服务业D、以上都不是正确答案：C我的答案：C26研究表明,下列哪一项与面试成功率关联最高?（1.0分）1.0分A、能力很强B、学历很高C、给面试官留下好感D、以上选项都不是正确答案：C我的答案：C27中国有多少种职业？（1.0分）1.0分A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限正确答案：C我的答案：C28所谓求职中的“差异点”是指:（1.0分）1.0分A、与别人不同的地方B、简历撰写的针对性C、与目标岗位有更好的吻合度D、足够多的人的认可正确答案：C我的答案：C29职业决策是从什么时候开始的?（1.0分）1.0分A、小时候B、高中毕业C、大学毕业D、现在正确答案：A我的答案：A30一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:（1.0分）1.0分A、这里将会有越来越多的机会B、这里会有越来越强的竞争C、这个地区经济发展受限D、这个地区的政策控制力度弱正确答案：A我的答案：A31前面做的决定会影响后面的决定,在经济学中成称为什么?（1.0分）1.0分A、环环相扣B、步步为营C、路径依赖D、决策耦合正确答案：C我的答案：C32对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是:（1.0分）1.0分A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况正确答案：B我的答案：B33一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：（1.0分）1.0分A、及早进入社会B、加强专业能力提升C、提升关际技能D、大学期间就去打工正确答案：B我的答案：B34下面哪个不属于制定目标的SMART原则（1.0分）1.0分A、明确的B、可达到的C、价值性D、周全的正确答案：D我的答案：D35什么是“内部招聘”?（1.0分）1.0分A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘正确答案：C我的答案：C36生涯的“以终为始”的规划是:（1.0分）1.0分A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案：C我的答案：C37有重要他人推荐的求职,其独特优势是:（1.0分）1.0分A、可以立即获得面试机会B、迅速提升招聘单位的信任C、会获得更高的工资回报D、会获得应聘单位的特别重视正确答案：B我的答案：B38生涯发展的路径依赖是指:（1.0分）1.0分A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。正确答案：D我的答案：D39下列哪一项不属于面试提前去的目的?（1.0分）1.0分A、找到卫生间B、洗干净手C、提前做准备D、找到餐厅正确答案：D我的答案：D40在一个公司里面,哪个职位是与核心业务最近的?（1.0分）1.0分A、行政管理B、人力资源管理C、销售D、研发正确答案：C我的答案：C二、多选题（题数：15，共30.0分）1在一个组织里,与核心业务关系最密切的工作,最有发展空间。比如,对于小米手机,哪些是核心业务?（2.0分）2.0分A、研发B、设计C、客服D、人力资源正确答案：AB我的答案：AB2症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。所以（2.0分）2.0分A、杠杆解往往更持久B、症状解的长远效应不足C、杠杆解起作用比较慢D、症状解往往立即起作用正确答案：AB我的答案：AB31决策风格的分类包括()（2.0分）2.0分A、随意者B、最优化者C、任意者D、满意者正确答案：BD我的答案：BD4“差之毫厘,谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以,生涯选择需要:（2.0分）2.0分A、非常慎重地执行B、与时俱进C、最好进行长远考虑D、要随机应变根据情况调整正确答案：AC我的答案：AC5第一印象有时候是不准确的,但它的好处是:（2.0分）2.0分A、以貌取人B、经验多了就准确了C、评价成本低D、启动直觉判断正确答案：CD我的答案：CD6大学专业的学群与未来工作的关系是：（2.0分）1.0分A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业，会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展正确答案：ACD我的答案：AD7面试约见为何要提前一段时间到达目的地?（2.0分）2.0分A、可以熟悉场景,避免慌乱B、提交处理非重要的事情(如上厕所)C、避免路上堵车而耽误面试D、与单位的接待人员交流机会正确答案：ABD我的答案：ABD8制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？（2.0分）2.0分A、用大段的文字写自我评价B、为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示C、发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历”D、最好只用一页纸正确答案：ABC我的答案：ABC9愿景可以激励人们努力行动,那么:（2.0分）2.0分A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观正确答案：AB我的答案：AB10下列哪些是促进职业生涯成长的内涵?（2.0分）2.0分A、对成功的信念B、对失败的信念C、信的过程中的知识结构D、以上选项都是正确答案：AC我的答案：AC11简历中应该展现哪些自身的硬实力？（2.0分）2.0分A、实习经验B、专业学习成绩C、各种竞赛获奖或资格证书D、技能水平正确答案：ABCD我的答案：ABCD121决策风格的分类包括（）（2.0分）2.0分A、随意者B、最优化者C、任意者D、满意者正确答案：BD我的答案：BD13面试约见为何要提前一段时间到达目的地？（2.0分）2.0分A、可以熟悉场景，避免慌乱B、提交处理非重要的事情(如上厕所)C、避免路上堵车而耽误面试D、与单位的接待人员交流机会正确答案：ABD我的答案：ABD14面试心态该如何自我调整?（2.0分）2.0分A、平静看待对求职中的起起伏伏,求职挫折很正常,不要都归于自己不行B、充分的准备和演练C、带着紧张去交流,不要过度关注紧张本身,慢慢就放松了D、带着双向选择的真诚心态正确答案：ABCD我的答案：ABCD15名片礼仪要注意的事项有:（2.0分）2.0分A、不能涂改名片B、双手托递交换C、不留私宅电话D、无公信头衔不列正确答案：ABCD我