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图1：********有限公司人事招聘流程图人力资源部用人部门管理层提出招聘需求申请预算核查审批停止招聘选择招聘渠道并发出招聘信息否同意招聘不同意招聘第一轮筛选简历第二轮筛选简历人员评价判断做出录用决策做出录用决策确定薪酬、福利等办理录用手续招聘结束到指定医院体检否在候选人员中选择了解新部门、新环境、认识新同事安排座位、配备电脑、电话机等填写《天利和药业员工登记表》人事行政部更新新员工相关信息向应聘人发放《录用通知》新员工收到《录用通知》在规定时间到公司人事部报道新员工提交身份证、学位证、毕业证、相关资格证等原件与复印件、彩色半寸照片等合格人力资源部把新员工交给用人部门签署《劳动合同》、《保密协议》是入职培训结束人力资源用人部门图2：新员工报到流程图图3：新员工转正流程图人力资源部用人部门管理层审批延期转正或辞退在《员工转正审批表》上签署具体待遇数额否部门负责人签署意见与建议签署《转正通知》与待转正员工面谈并发放《转正通知》办理养老、医疗、工伤、失业保险与住房公积金的手续迁转个人档案结束员工本人提出申请并填写员工转正审批表在试用期结束前一个星期通知待转正员工同意审批延期转正或辞退否同意