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绩效改进计划表被考核人姓名职位直接上级姓名职位不良绩效描述：（根据绩效考核内容，请用数量、质量、时间、成本、风险、满意度等标准进行描述）原因分析：绩效改进措施/计划：改进措施/计划实施记录：总体评价：□优秀：出色完成改进计划□符合要求：完成改进计划□尚待改进：与计划目标相比有差距评价说明：人力资源部签名/日期面谈人签名/日期被考核人签名/日期
