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离退人员管理职位说明书岗位名称离退人员管理所在部门党群工作部直接上级党群工作部部长直接下级岗位定员所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：制定离退休工作计划，建设离退休人员活动站占全部工作时间的百分比：35%工作任务制定年度离退休工作计划和活动费用计划并组织实施建设完善离退休人员活动站，并定期到各活动站参加活动，为各活动站订阅相关的老年报刊组织按时收缴离退休党员的党费，并按时上缴职责二职责表述：组织离退休人员的各种活动占全部工作时间的百分比：30%工作任务组织离退休各支部进行活动组织离退休人员北京周边春游，组织离休干部京外旅游组织离退休人员学习党的文件和时事政治职责三职责表述：定期组织离退休人员进行身体健康检查，并做好辅助或善后工作占全部工作时间的百分比：15%工作任务组织离退休人员进行身体健康检查对于因病住院的离退休人员，及时掌握其病情为因病住院的离休人员取送支票，并进行必要的慰问对于因病去世的离退休人员，密切配合家属做好善后工作职责四职责表述：负责离退休人员的慰问工作占全部工作时间的百分比：15%工作任务做好并完善离退休人员的福利补助工作、通知劳资部门为离退休人员发放节日补贴费、为老人庆祝生日、组织老人节活动等职责五职责表述：完成上级交办的其他任务占全部工作时间的百分比：5%二、权力：权限1：离退休工作计划制定的建议权权限2：对离退休人员活动的组织权、执行权、监督权、检查权三、工作协作关系：内部协调关系办公室、人力资源部、财务部外部协调关系四、任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业管理及相关专业培训培训内容培训方式与时间国家离退人员相关法律、政策经验3年以上工作经验专业知识、技能精通政治理论和党建知识以及相关的国家政策管理知识、技能具有一定的政治理论水平，组织能力、计算机操作能力和工作协调能力五、其它：使用工具设备计算机、电话、Internet/Intranet网络、文件柜工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班六、关键绩效指标：