2020职业生涯全网总结答案

1、这是一个信息发达的社会，有关就业的信息随时都会出现在我们的身边，下面哪些场景可能会出现有关就业的信息（）a.和他人的交谈中；b.正在观看的电视中；c.正在阅读的书籍中；d.正在浏览的网页中；e.大街的广告牌上dA.abcdB.bcdeC.acdeD.abcde2、小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼××室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元服务费办会员卡，承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一张传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。来到这家位于鹏程国际大厦内的公司，工作人员要求交30元钱报名费填表，还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见，如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多，还签劳动合同，看来也还规范，便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管见面。主管提出：“合同费用是200元。”小翁愣住了，主管解释：“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放弃应聘，并要求退还30元报名费，却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。在大学生求职路上，经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构，你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：BA.仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照B.找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘D.如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报3、求职者在选择公司时，融资情况是一个考量的因素，一般来说，一个公司一般在刚完成轮投资时，对人才的需求比较大，如果求职向这类公司投递简历会获得比较多的面试机会和offer机会。（）BA.AB.BC.CD.D+4、当您决定要应聘一个公司的某个职位时，您应该提前关注和了解的公司的相关信息包括以下哪几项：a.公司的规模、历史、经营状态;b.声誉（行业内外人对它的印象）;c.创造的产品或提供服务的范围;d.管理阶层的风格，是积极的、有冲劲的？还是保守的？;e.是本地公司还是国际机构？DA.a、b、eB.c、dC.a、d、eD.a、b、c、d、e5、以下哪一项是就业信息的特征：BA.共享性、相对性、全面性、真实性、时效性B.相对性、全面性、真实性、时效性、单一性C.共享性、相对性、真实性、时效性D.相对性、全面性、真实性、时效性6、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）BA.简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历7、求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：BA.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。B.为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。D.为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装。8、以下关于简历投递的论述错误的是（）BA.投递简历时，简历文件的命名以“简历”或“我的简历”即可B.由于不同电脑word版本会有所不同，从而会导致打开时发生排版的变化，所以简历应导出为PDF来避免这个问题C.简历的命名最好以“手机号+姓名+学校+专业+目标岗位”命名，将关键信息呈现出来，方便HR及时与你取得联系D.投递简历前，应检查邮箱的命名，不能以一些不文明甚至带侮辱性的词命名9、下列关于简历撰写PAR原则的阐述正确的是（）a.“P”是“Project”的缩写，是指项目的名称、背景、职位等；b.“P”是“Process”的缩写，是指对项目过程的描述；c.“A”是“Accurate”的缩写，是指对实践经历的描述应该做到精确无误；d.“A”是“Activity”的缩写，是指经历中你的行为；e.“R”是“Result”的缩写，是指你获得的结果，包括成功、贡献；f.“R”是“Role”的缩写，是指你在项目中所扮演的角色CA.aceB.bcfC.adeD.bdf10、小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？DA.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.个人材料准备过详11、关于“结构化面试”，下列说法正确的是：DA.结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方法。B.结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试。C.尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特点。D.以上说法都正确。12、面试时，好的礼仪可以给面试官留下好印象。关于面试中的礼仪，下面哪项是不对的（）CA.面试中使用敬语B.要善于倾听，面试官说话时眼神要注视着面试官C.保持一个舒适的坐姿D.管理好自己的表情，尽量保持微笑13、要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该（）DA.在面试中，我们要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重B.面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以面试者一定要摆正心态C.面试者必须保持良好的心态来面对招聘人员。关键是做到顺其自然。要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处D.以上说法都正确14、面试过程中，哪一项礼仪是不对的：BA.提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。C.进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。15、古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是：AA.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C.了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。D.以上都对。16、面试在求职过程中起着至关重要的作用，在面试前我们就应该做好充分的准备，关于面试前的准备下面哪项是不对的（）CA.心态放平稳，充满自信B.轻装上阵，临场发挥C.了解简历中的每一个细节D.了解该职位的相关知识17、关于“结构化面试”，下列说法正确的是（）DA.结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方法B.结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试C.尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特点D.以上说法都正确18、面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：DA.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察。B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听。C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动。D.以上说法都正确。19、要取得面试的成功，面试时的态度和心态也很重要。在面试中我们应该：CA.在面试中，我们要保持自尊和尊重别人，要不卑不亢，彬彬有礼，相信自己，也要相信考官都是有自己的水平的，对他们要保持应有的尊重。B.面试中面试官与面试者地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业而不是向面试官乞求工作，所以面试者一定要摆正心态。C.面试者必须保持良好的心态来面对招聘人员。关键是做到顺其自然。要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处。D.以上说法都正确。20、面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素，如何改善应答技巧，下列表述错误的是：BA.说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人。B.在对答时，你认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心。C.以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张。D.面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足。21、大学生求职者应该一种良好的心态去求职，以下哪位同学的心态的不正确地求职心态（）a.小明总是认为别人比自己好，觉得自己竞争不过别人；b.小番面试过很多的公司，但总是觉得没有自己完全满意的工作；c.小白周围很多的同学都考研成功了，他很懊恼自己当初没有选择去考研；d.小安面试了很多家公司，但都给不了他所期望的薪水，于是他一直处于待业状态，不肯降低自己的期望值BA.abcB.abdC.acdD.abcd22、美国学者舒伯的职业生涯发展阶段理论将人的职业生涯划分为5个阶段：成长阶段、探索阶段、创业阶段、维持阶段、衰退阶段。那么15—24岁，使职业偏好逐渐具体化，特定化，并实现职业偏好的是哪个阶段（）BA.成长阶段B.探索阶段C.衰退阶段D.维持阶段23、面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试，下列说法中，合理的做法是：AA.大学生应对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败，也许对人生也是一笔财富。B.期望值要适度。在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求发展。C.不要奢谈专业对口。相信“是金子总会发光”。本科生的可塑性很大，即使是硕士生，也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放。D.以上说法都正确。24、大学生在就业时，常常会陷入一些心理误区，形成一些错误的就业观念，在以下几位同学中，哪些同学的就业观是错误的（）a.小方觉得现在工作这么难找，可以先随便找一个单位落脚，不一定是自己喜欢的；b.小龙毕业了回自己家乡当了个公务员后，发现之前的很多同学在大城市都发展的很好，于是开始后悔自己当初的选择；c.小北没能通过自己心仪公司的面试，于是一直处于待业状态，不愿意去尝试其他的公司；d.小珊是名牌大学的毕业生，觉得自己一定要进一个500强企业，一定要比别人拿到更高薪资，在被几家公司拒绝后开始心灰意冷DA.