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一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。下列每小题给出的选项中，只有一个选项是符合题目要求的，多选、错选或不选均不得分。）题目1题干行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在（）。选择一项：A.18世纪末19世纪初B.20世纪末21世纪初C.17世纪末18世纪初D.19世纪末20世纪初反馈你的回答正确正确答案是：19世纪末20世纪初题目2题干在威尔逊看来，美国的文官不应该具备下列哪种素质？（）选择一项：A.受过足够的教育B.专断独行，以保证工作效率C.具有充分的自信精神D.通过选举和经常性的向公众进行咨询，与公众的思想保持密切的联系反馈你的回答正确正确答案是：专断独行，以保证工作效率题目3题干古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在（）利益一边，主张公共行政权力的集中。选择一项：A.国会议员B.总统C.中小资产阶级D.大资产阶级反馈你的回答正确正确答案是：中小资产阶级题目4题干在“合理化—合法化组织”中，行使权威的基础是（）。选择一项：A.领导者个人的人格B.先例C.组织内部的规则D.惯例反馈你的回答正确正确答案是：组织内部的规则题目5题干在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（）选择一项：A.层级节制的权力体系B.组织管理的非人格化C.合理的分工D.形式正规的决策文书反馈你的回答正确正确答案是：形式正规的决策文书题目6题干泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（）。选择一项：A.扣除奖金B.扣减工资C.严厉斥责D.加以培训反馈你的回答正确正确答案是：加以培训题目7题干法约尔的主要功绩在于（）。选择一项：A.给管理规定了特有概念B.将管理定义为5要素C.提出了14条管理原则D.开创了组织研究领域反馈你的回答正确正确答案是：开创了组织研究领域题目8题干怀特指出，在行政协调过程中，（）的裁定就是最后的决定。选择一项：A.顶头上司B.行政首长C.最高长官D.直接领导反馈你的回答正确正确答案是：行政首长题目9题干古利克认为（）是政府行动的主要原因。选择一项：A.时代变迁B.市场失败C.公民需求激增D.公共部门职能扩张反馈你的回答正确正确答案是：市场失败题目10题干以下被称为“系统组织理论创始人”的是（）。选择一项：A.B.C.D.反馈A他是科学管理之父泰勒哦。B这是法约尔哦，法国著名的管理思想家。D这是德国著名的管理学家、社会学家韦伯哦。正确答案是：题目11题干下列不属于西蒙所认为的集权的好处的是（）。选择一项：A.有利于保证各种作业活动的协调B.有利于发挥决策才能C.有利于明确责任进而能够促使决策者以更加负责的精神去制定决策D.有利于造成“下情不上达”，致使决策脱离实际反馈你的回答正确正确答案是：有利于造成“下情不上达”，致使决策脱离实际题目12题干下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是（）。选择一项：A.积小变为大变原则B.稳中求变原则C.平稳过渡原则D.按部就班原则反馈你的回答正确正确答案是：平稳过渡原则题目13题干在《编制预算：预算过程的比较理论》一书中，他积极主张（）。选择一项：A.经济理性B.扣减工资C.扣除奖金推进程序改革D.修改宪法反馈你的回答正确正确答案是：扣除奖金推进程序改革题目14题干为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。选择一项：A.安全B.感情和归属C.自尊D.自我实现反馈你的回答正确正确答案是：感情和归属题目15题干在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。选择一项：A.传统组织理论B.新传统组织理论C.现代组织理论D.后现代组织理论反馈你的回答正确正确答案是：现代组织理论题目16题干里格斯在《行政生态学》中以（）作为融合型行政模式的典型代表。选择一项：A.泰国B.菲律宾C.美国D.英国反馈你的回答正确正确答案是：泰国题目17题干新公共行政学派主张跳出研究行政程序的狭窄圈子，趋向于相关问题的行政学研究，因此，他们将当今与未来公共行政发展的焦点主要定位于（）。选择一项：A.如何决定公共预算B.如何发展公共政策C.如何改革行政体制D.如何行使公民权利反馈你的回答正确正确答案是：如何发展公共政策题目18题干从本质上来说，目标管理可以说是一种（）的管理方法。选择一项：A.集权式B.参与式C.服务型D.垄断式反馈你的回答正确正确答案是：参与式题目19题干奎德在其代表作（）中系统阐述了其政策分析理论。选择一项：A.《公共决策分析》B.《决策分析》C.《问题分析与决策》D.《政策科学：范围与方法的新近发展》反馈你的回答正确正确答案是：《公共决策分析》题目20题干在布坎南看来，一旦发生公共生产低效率的问题，就应该从（）上去寻找对策，以便从根本上减少政府的失败。选择一项：A.制度创新B.降低预算C.公务员培训D.议员选举反馈你的回答正确正确答案是：制度创新二、不定项选择题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。下列每小题给出的选项中，至少有一个选项是符合题目要求的，多选、少选、错选或不选均不得分。）题目21题干韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（）。选择一项或多项：A.先例B.惯例C.组织内部的规则D.领导者个人的人格反馈你的回答正确Thecorrectanswersare:先例,惯例题目22题干法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（）。选择一项或多项：A.商业活动B.安全活动C.财务活动D.技术活动反馈你的回答正确Thecorrectanswersare:技术活动,商业活动,财务活动,安全活动题目23题干怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨？（）选择一项或多项：A.经济环境B.科技环境C.政治环境D.客观社会环境反馈你的回答正确Thecorrectanswersare:经济环境,政治环境,客观社会环境,科技环境题目24题干麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。选择一项或多项：A.国际商用机器公司B.斯坎伦计划C.通用电气公司D.罗巴克公司反馈你的回答正确正确答案是：斯坎伦计划题目25题干在沃尔多看来，历史为公共事务提供的道德传统主要包括（）。选择一项或多项：A.公共道德B.伦理道德C.宗教观念D.私人道德反馈你的回答正确Thecorrectanswersare:公共道德,私人道德信息文本三、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分。)题目26题干从学科发展历史来看，行政学也是从行政法学中分离出来而成为一门独立学科的。选择一项：对错反馈恭喜，你答对了！正确的答案是“错”。题目27题干在威尔逊看来，行政管理研究提上议事日程以及行政学的产生是和时代生活所提出的要求分不开的。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目28题干在古德诺看来，中央与地方不存在利益冲突，所以国家的意志可以得到有效的执行。（）选择一项：对错反馈恭喜你，答对了正确的答案是“错”。题目29题干韦伯认为，官僚制犹如一个巨大的铁笼，将人固定在其中，压抑了人的积极性和创造精神，使人成为一种附属品。选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。题目30题干为了实现与雇主的相互信任与协作，泰勒主张工人不要再为生产中的盈余如何在工资和利润之间分配而烦恼和斗争。（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目31题干法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。（）选择一项：对错反馈恭喜你，答对了正确的答案是“错”。题目32题干在怀特看来，立法权力的委托，应委托于可依赖且博得全国信任的行政领导。（）选择一项：对错反馈恭喜你，答对了正确的答案是“对”。题目33题干综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。（）选择一项：对错反馈恭喜你，答对了正确的答案是“错”。题目34题干在巴纳德看来，组织是静态的，即当系统中的一个部分与其他部分的关系发生变化时，作为整体的系统基本不发生变化。选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。题目35题干自从西蒙提出决策研究途径以来，西方行政学已日渐正视决策的重要性，甚至有人主张用“公共政策”来取代“公共行政”，这种以政策为主导的行政学研究潮流已经成为西方行政学的主流。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目36题干林德布洛姆认为决策者面对的是一个既定的问题，决策分析不是万能的。（）选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。题目37题干维尔达夫斯基一直在著名的加利福尼亚大学伯克利分校任教。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目38题干维尔达夫斯基是富布莱特学者并且获得了耶鲁大学的博士学位。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目39题干麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到“主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程”上来。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目40题干沃尔多宣称效率本身不是价值，效率只有在自觉持有的价值观念框架内才是有用的概念。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目41题干在里格斯看来，公共行政的“重叠性”即行政机构的重叠现象，具体是指行政机构并不一定产生其应当有的功能，行政行为往往受行政标准所主宰，而不受非行政标准所决定。选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。题目42题干对社会公平价值观的极力倡导不仅使美国政府在参与性、分权化以及变通性等方面进行了一系列行政体制改革，而且也对世界各国的行政理论与实践产生了间接影响。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目43题干德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目44题干奎德认为其原理和程序还不具备足够坚实的理论或专业基础，因而不能机械地套用。（）选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目45题干在经济人看来，当人们必须在若干取舍面前进行选择时，他们将更愿意选择那种能为他人带来较多好处的方法。选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）（如果你是以附件形式提交的答案，请在答题输入框中输入“见附件”）题目46题干在古利克看来，美国政府最初依据的行政改革原则有哪些缺陷？选举许多官员和经常进行选举，既没有产生好政府也没有产生民主政府；权力制衡系统所导致的不是“更大的驱动力而是更多的制动器”；多头领导的机构使政府系统丧失了负责且有力的领导；而且不熟练的人已经被证明既不能处理好重要行政事务也不能胜任重要技术工作。反馈参考答案：（1）选举许多官员和经常进行选举，既没有产生好政府也没有产生民主政府（3分）；（2）权力制衡系统所导致的不是“更大的驱动力而是更多的制动器”（3分）；（3）多头领导的机构使政府系统丧失了负责且有力的领导（2分）；（4）不熟练的人已经证明既不能处理好重要行政事务也不能胜任重要技术工作（2分）。题目47题干简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的，需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的。在他看来，人的基本需要可以为五个层次：⑴生理的需要；⑵安全的需要⑶感情和归属上的需要；⑷尊重的需要；⑸自我实现的需要反馈参考答案：麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的（2分），需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的（2分）。在他看来，人的基本需要可以为五个层次（1分）：（1）生理的需要（1分）；（2）安全的需要（1分）；（3）感情和归属上的需要（1分）；（4）尊重的需要（1分）；（5）自我实现的需要（1分）。