拜师方案

拜师方案一．目的1.使新员工感受到管理人员及老员工的关怀和帮助,增加员工归属感,减少流失率;2.为加强新员工学习期间的辅导管理，使基层岗位的师傅能规范地开展辅导工作，真正起到传、帮、带作用，帮助新员工尽快熟悉工作岗环境、融入公司，更好达到岗位要求，特制定此方案。二．实施细则:１.师傅选拔要求：A.品行端正，乐于助人,工作认真、积极。B.业务技能熟练且工作表现较好。C.入职半年以上。２.师傅选拔方式：1)店经理向家人们介绍带徒弟的意义,店经理挑选师傅。2)一旦确认好师傅后，经理要给师傅做相应的指导。3)确定好师傅后，要上报办公室人力资源部登记。３.师傅责任和义务：(1)师傅被确立之后，对徒弟生活方面要多加关心，协助解决各种困难。(2)根据美容师日常工作流程合理安排新员工每个阶段的工作。(3)主动引导、解答新员工遇到的业务问题。(5)新员工在学习期间发生的任何情况应及时向经理反映。(6)每名师傅同期所带新员工最多不超过1名。４．新员工在学习期间责任和义务：(1)服从师傅的工作分配和安排。(2)积极、主动完成学习期间不同阶段布置的各项工作。(3)遵守公司的各项制度和规定。５.店经理在新员工学习期间的责任和义务：(1)负责选拔师傅，并提交行政人事部备案。(2)关心新员工在实习期间的工作、生活状况、心态，并及时帮助新员工解决困难。(3)至少一周与新员工的师傅沟通，了解近期新员工实习状况，评估并督促师傅进行改进。(4)至少一周对师傅进行业务提升和制度宣导。(5)对不合格师傅提出整改要求或申请取消资格重新选拔。６.辅导流程：①学员下店前一天：情感链接经理将师傅要带徒弟的姓名电话告知师傅。师傅要给徒弟发短信，告知自己的姓名、所在店面地址，报道具体日期，住宿地址等信息。②报道日当天师傅接待徒弟，安置好住宿，带领参观美容院，介绍该店的文化，引荐学员认识店长和其他的家人。③拜师仪式（第二天早上）在学员和师傅之间有了一定的情感链接后，经理主持拜师仪式。详细拜师流程见附表1。④学习期师傅每天都要给徒弟合理安排好学习内容，填写《新员工报到学习卡》（见附表2）。并时常给予指导或监督。（安排的学习内容要报经理通过，经理要予以指导。）⑤谢师感恩师傅教完所有学习内容后，要举行谢师感恩仪式《见谢师流程》（见附表3），感恩师傅的教导，所有家人给予信心和肯定，经理当面签字，递交学习卡给人力资源部。附表1拜师流程一：总流程1.全员集合站立两旁，经理朗诵开场白：话术：经理：家人们，早上好！今天是我们家充满喜悦的日子，因为又有一位新的家人来到了我们家。此时此刻开始，你将不再是过去的自己，你又开始了新的生活。我们的本性真诚，清净，平等，正觉，慈悲。我们要用自己的劳动，言语，智慧，去帮助，关怀，照顾每个人，去创造一个崭新的未来。然而，要实现这些美好的愿望，一定离不开师傅的教导。接下来请你用真诚的心，开始拜师仪式。2.经理：请某某上座，请某某向前单膝下跪3.徒弟：赞叹师父的优点，表真心，拿态度。话术：徒弟话术范文：我某某，是一个刚从公司培训下店的新员工，有很多店里的工作不是很了解，作为团队的一员，我非常希望能快速的成长起来，和其他家人们一起接待我们的顾客。今日我诚心拜某某为师，我一定会虚心听从老师的教导，认真的学习好每一个专业技术，每天按时完成老师布置的训练任务，争取早点成为一个合格的美容师。今天，请各位领导家人们为我见证，请师父收我为徒！（此处只是范本，可以由徒弟自己表达心声。）4.师父：给态度，提要求话术：师父：我很荣幸你能拜我为师，我会尽心尽力帮助你成长，但作为师父也有几点要求，希望你能做到：提要求（根据个人实际情况，提出他最应该成长的地方）5.徒弟允诺敬茶。（所敬茶水需徒弟亲手冲泡，不得用白开水替代。）话术：徒弟：徒弟谨遵师父教诲，请喝茶。话术：经理：恭喜两位正式成为师徒关系，大家为他们鼓掌。师傅将徒弟扶起，给徒弟一个拥抱。附表2新员工报道学习卡店名：__________学员姓名：_________电话：_________________报道日期：___________师傅姓名：_________电话：_________________拜师日期：___________此表每周填写一次，以学习内容为单位进行考核日期学习内容考核情况师傅签字经理签字师傅评价：