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硕士专业学位论文国有企业人力资源管理系统的设计与实现Designandimplementationofstate-ownedenterprisehumanresourcemanagementsystem作者：XXX导师：XXX北京交通大学2019年8月学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，提供阅览服务，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。学校可以为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日i学校代码：10004密级：公开北京交通大学硕士专业学位论文国有企业人力资源管理系统的设计与实现Designandimplementationofstate-ownedenterprisehumanresourcemanagementsystem作者姓名：XXX学号：XXXXXXXX导师姓名：XXX职称：XXXX工程硕士专业领域：软件工程学位级别：硕士北京交通大学2019年8月ii摘要随着计算机的普及和计算机技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题，人力资源管理系统作为软件产品越来越受到企业的关注，现在已经成为为企业管理层提供决策的重要工具。但是很长时间以来，企业对人力资源的管理方式是使用人工管理的办法，这种管理虽然成本低廉，但是缺点却十分明显，如：效率低下、保密性差、任务繁琐错误率高以及产生的大量数据文件，查找、更新起来十分困难。目前在计算机上使用的人力资源管理系统，与传统的人工方式相比具有无与伦比的优势，如：检索速度快、保密性高、存储数量大以及更新速度快等。这些优点能大幅度提高企业人力资源管理效率，是未来企业发展的重要工具之一。本系统采用VisualC++软件与MicrosoftSQL2008数据库开发完成，实现了系统登录，人事档案，人事管理和日常管理四个模块，其中系统登录包括用户注册，密码修改，重新登录，退出登录；人事档案包括档案录入，档案检索、应聘登记及应聘考核；人事管理包括添加部门，用人申请，业务考核；日常管理包括考勤录入，请假条，编辑工资单等等。本系统基本满足小型企业对人力资源的管理，界面友好，符合用户使用习惯，能实际地提高工作效率。关键词：人力资源管理系统；管理效率；VisualC++iiiABSTRACTWiththecontinousdevelopmentofscienceandcomputerallovertheworld,moreandmorepeoplebegantousecomputerstosolvepracticalproblems.HumanResourcesmanagementSystemassoftwaremoreandmorecompaniesconcernedaboutbythecompany,nowithasbecomeanimportanttoolforenterprisemanagementdecision.Butforalongtime,enterprisemanagementofhumanresourcemanagementisthatuseofartificialmethods,althoughthemanagementcostislow,butthedownsideisveryobvious,suchas:lowefficiency,poorconfidentiality,tasksiscumbersomeanderrorrateishigh,andproducedalargenumberofdatafiles,itisverydifficulttofindandupdateup.Currentlythehumanresourcesmanagementsystemuseonthecomputer,comparedwiththetraditionalwayofartificialhasincomparableadvantages,suchas:theretrievalspeed,highconfidentiality,bigstoragequantityandupdatespeed,etc.Theseadvantagescangreatlyimprovetheefficiencyofenterprisehumanresourcemanagement,itisoneoftheimportanttoolforthedevelopmentoffutureenterprise.ThesystemisuseofVisualC++softwareandMicrosoftSQL2008databasedevelopmentcompleted,therealizeofsystemuserlogin,personnelfiles,personnelmanagementanddailymanagementfourmodules.systemuserloginincludinguserregister,changepassword,log,logout;presonnelfilesincludingfileinput,fileindex,candidateregisterandcandidateassessment;presonnelmanagementincludingadddepartment,employapplication,businessaccessment;dailymanagementincludingattendanceinput,requestforleave,editpayrollandsoon.Thesystemcanbasicallymeettheneedsofsmallbusinesshumanresourcemanagement,userhabits,canactuallyimprovetheworkefficiency.iv目录摘要..................................................................................................................................................iiABSTRACT....................................................................................................................................iii目录.................................................................................................................................................iv引言..................................................................................................................................................11.1项目背景..........................................................................................................................11.2国内外研究现状...............................................................................................................21.3研究目标..........................................................................................................................31.4个人主要工作...................................................................................................................41.5论文组织结构...................................................................................................................42系统概述.......................................................................................................................................52.1系统简介..........................................................................................................................52.2系统必要性......................................................................................................................52.3系统目标..........................................................................................................................62.4开发工具的选择...............................................................................................................63需求分析.......................................................................................................................................83.1系统的功能需求...............................................................................................................83.1.2员工登记管理......................................................................................................83.1.3应聘登记管理......................................................................................................83.1.4人事管理................................