门卫室管理制度

门卫室管理制度一、岗位职责1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻，对事故隐患及时上报处理。2、对来访人员必须严格履行登记手续。3、对进出公司的车辆进行检查登记，物资出门需凭出门证查验放行。4、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生。7、负责完成领导交办的临时性任务。二、门卫人员“八项禁令”1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。4、严禁与来访人员发生争吵。5、严禁私自离岗或委托他人代岗。6、严禁在门卫室打牌、播放录像等一切娱乐活动。7、严禁外来人员进入门卫室。8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。三、管理规定1、门卫室工作人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、门卫室要做到二十四小时值勤，员工下班后巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。3、门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。4、提倡节约用电，夏季室内温度低于24度，冬季室内温度高于10度不准开空调。最后离开的人必须关闭空调；员工长时间离开岗位必须关闭空调。人为损坏或遥控器丢失时，维修或购买费用由责任人承担；若岗位人员不能提供责任人，其维修费用由本时间此岗位成员平摊。5、上班时间不得拨打私人电话闲聊，特殊情况除外。6、上班时间不得开电视机，违者发现一次罚款20元。7、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入条或凭出车单出入。不符合手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。8、公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。10、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有关部门出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门主管以上领导签字同意后方可放行。11、严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，门卫有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。12、对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。