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—1—个人落实整改自查报告开展党的群众路线教育实践活以来，我切实按照活动整体部署，围绕“为民务实清廉”主题，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦作风建设，深刻查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等途径，认真的进行了自查并针对查找的问题和不足做出整改措施，坚持边查边改，持续整改，现将整改落实情况自检自查如下：一、查找的问题（一）遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面一是存在着发挥部门职能作用不到位，对政策宣传力度不够。二是尽管文件会议同比有大幅精简，但感觉不得不发的文件仍然很多、不得不开的会议还是不少。三是在加强效率建设，提升部门服务水平上仍然有差距。四是在调查研究方面方式方法仍需改进。（二）“四风”方面一是形式主义存在：调研工作存在“不深入、不科学”，制度管理存在“重承诺、轻执行”，理论学习存在“学不深、学不透”，—2—撰文写稿存在“篇幅长、创新少”，制定目标存在“功利性、急求成”。二是官僚主义存在：决策决定存在“个别专断”，调查研究存在“脱离实际”，单位管理存在“纪律松弛”。三是享乐主义存在：自我管理存在“自律不够”，生活交往存在“玩乐心态”，办事方式存在“经验主义”，工作态度存在“按部就班”，工作开展存在“认识错位”。四是奢靡之风存在：部门接待存在“超标准”，价值观念存在“重待遇”，人际关系存在“庸俗化”。二、整改的情况（一）已经整改落实的问题1.针对执行党的政治纪律不够严格相关问题，结合部门职能，认真学习政策知识，并做好政策宣传；大力精简会议文件夹；提高干部职工素质，提升服务水平；改进调查研究方式方法。加强了政治理论学习；会议文件得到进一步精简；调查研究方法有改进，做到有计划、有步骤、有措施、有落实2.加强制度建设，提高制度可行性和实用性。牵头对制度进行梳理，建立健全相关制度，并加强制度执行力，发挥表率作用。牵头制定了制度建设计划，并结合实际对本部门制度进行认真梳理，使之更加为可行，具有指导性、规范性。3.针对整改“理论学习学不深学不透”，增强学习的危机感和—3—紧迫感，端正与时俱进学习态度，保证学习时间，提高学习系统性。进一步完善了例会学习制度，开始实行学习论讲制，每周一以“传达各级会议精神、学习政治理论、学习部门业务”三项为内容，每一个干部职工排班轮讲，在会上组织讨论，确保了学习的实效性、参与性、连续性。4.针对调查研究“不深入不科学”，深化调研工作认识，提高调研的理论水平；增强调研计划性、周密性和实效性。组织调研工作业务培训，加强与部门联系，为干部提供参与调研工作的平台，提高调研工作水平。5．针对执行党的政治纪律和八项规定方面存在问题，结合部门职能，认真学习政策知识，并做好政策宣传；切实做到不以会议落实会议、文件落实文件；提高干部职工素质，从而提升部门服务水平；严格调查研究的目的性和计划性，就调查研究制定周密的计划和方案，改进调查研究方式方法。6.针对制度管理存在“重承诺、轻执行”,坚持从自己带头做起,处处严格要求自己，说到做到，树好表率。7．针对撰文写稿存在“篇幅长、创新少”，进一步提高对政策和形势的把握和判断能力，始终把思考和实践贯穿于学习全过程，增强创造性，提高文稿质量和水平。今年重点完成的调研课题在原有基础上，篇幅有大量缩减，质量有了较大提高，受到上—4—级部门及领导肯定。8．针对制定目标存在“功利性、急求成”，树立正确政绩观，更多关注基层和群众，把视线瞄准事关全县农业农村发展和群众福祉。今年重点开展的林下产业发展调研、中药材发展调研、苗族地区发展调研及美丽乡村建设调研等，坚持瞄准了农业农村和群众关注的热点选题。9．针对调查研究存在“脱离实际”，注重把“民为本”的理念贯穿到实际工作中，在调查研究上深入群众，在反映情况问题上贴近群众，在建言献策上服务群众。在开展调查研究过程中，我带头深入最基层一线，倾听群众意见，掌握一线信息，真正结合了实际。10．针对单位管理存在“纪律松弛”，正确处理好对上负责与对下负责、对个人负责和对集体负责的关系，转变管理理念，严格执行制度。我坚持把从严管理与激励引导相结合，从思想上关心干部职工，从制度上严格干部职工，做到宽严相济，营造了团结紧张活泼的单位氛围。11．针对自我管理存在“自律不够”和生活交往存在“玩乐心态”，注重把更多的心血和精力放到工作中，在繁忙的工作岗位上实现人生理想和价值。管得住小节，时刻做到自重、自警、自省、自励，防止拜金主义、享乐主义的出现。—5—（二）持续整改的问题1．决策决定存在“个别专断”，整改措施:带头执行党的群众路线和民主集中制原则，多方听取意见，营造民主决策的良好环境。整改时限:长期坚持2．办事方式存在“经验主义”整改措施:带领室干部职工，努力在工作思路上创新、在撰写文稿上创新、在工作方式上创新。整改时限:长期坚持3．工作态度存在“按部就班”整改措施:进一步树立担当意识，增强岗位责任感；切实把服务基层和党委政府的工作落到实处整改时限:长期坚持4．工作开展存在“认识错位”整改措施:进一步提高对部门职能职责的认识，切实摆正位置，增强责任感。整改时限:长期坚持5．部门接待存在“超标准”整改措施:坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格公务接待管理，勇于接受群众监督。—6—整改时限:长期坚持6．价值观念存在“重待遇”整改措施:树立正确的人生观、价值观和世界观，把人生追求定位于兢兢业业的事业。整改时限:长期坚持7．人际关系存在“庸俗化”整改措施:树立正确的人际交往理念，在健康人生追求中谋求志同道合，拒绝相互吃请等物质化人际关系。整改时限:长期坚持（三）下步整改计划1．针对制管理存在“重承诺、轻执行”持续整改整改措施：进一步完善相关制度，严格制度执行，促进常态化、常效化。带头遵守制度，执行制度，树好制度执行表率。整改时限：长期2．针对整改“理论学习学不深学不透”的问题持续整改整改措施：进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。自身建立长期学习制度，做到活到老学到老。整改时限：长期—7—3．针对效率建设，提升部门服务水平上需进一步加强持续整改整改措施：进一步认清岗位职能职责，珍惜岗位，强化担当，在提升能力和水平上下功夫，着力围绕中心，服务大局，做好各项工作，在信息服务、文稿服务、调研服务上提升效率，树立部门新形象。整改时限：长期