国际企业管理串讲

1国际企业管理（串讲）一、简答题1、金德尔伯格列出的市场不完全的四种类型有哪些？第一，产品市场不完全，包括产品差异、商标、市场技能（广告、促销、服务等）或价格联盟等；第二，要素市场不完全，包括专利、专有技术、管理经验上的优势和进入资本市场的差异等；第三，在企业规模经济和外部经济上的不完全竞争，具有规模经济的企业可以降低成本，提高竞争力；第四，政府政策造成的竞市场扭曲，如政府有关税收、关税、利率和汇率等政策可能造成市场不完全。2、影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素是什么？第一，东道国的法律和政策；第二，招收和人留住素质较高的工人所需的工资水平；第三，工会的压力；第四，公众的压力；第五，国际企业在相邻或相似国家的工资标准；第六，企业的目标；第七，东道国当地企业对外国企业高工资的不满及其在政治和经济上重要性；第八，工人的表现。3、当代世界经济发展的新格局？第一，世界市场重新调整和组合。第二，国际贸易呈现新特点：1、各国经济对国际贸易的依赖程度进一步增强；2、发展中国家在国际贸易中的地位上升；3、国际商品贸易中的制成品的比重超过初级产品；4、技术贸易迅速发展。第三，国际直接投资不断扩大。第四，金融国际化步伐加快。第五，经济区域集团化：1、区域性强；2、具有共同的目标；3、保护性强。第六，世界经济的发展趋势：1、经济全球化趋势；2、三大经济区域集团形成鼎立格局；3、科学技术将继续推动世界经济的发展；4、经济政策对世界经济的影响日益重要。4、国际化经营的基本特征？第一，国际化经营的主要活动领域是国际市场第二，通过在国外设立的经营机构来开展活动第三，主要利用国外资源来开展国际化经营第四，企业国际化经营往往是跨行业、多角化的综合经营5、国际企业的基本特征是什么？第一，在众多国家从事生产经营活动，并设有分支机构或子公司。第二，规模庞大。第三，具有寡头独占性质。第四，实行全球经营战略。第五，实行高度的内部分工。6、简述发展中国家在跨国公司直接投资活动中的竞争优势。第一，小规模制造和密集使用劳动的制造技术优势2第二，使用当地资源和生产当地需要的产品的优势第三，接近当地市场的优势此外，从发展中国家近年来对外直接投资的实践看，还有三个重要的优势：第一，许多发展中国家已拥有或正在拥有对外直接投资所必须的经济基础第二，国家的大力支持第三，在吸引外资过程中积累了经验，培养了人才7、为什么说社会关系也是一种人力资本？第一，社会关系增强了行为主体获取信息的能力第二，社会关系可以使行为主体扩大对利益相关者的影响力第三，人们为了维护一定的社会关系愿意做出一定的物质上或道义上的牺牲第四，人际关系为组织和个人的交易活动提供了一种信用机制第五，人际关系成为社会资源交换的一个网络8、什么是国际企业劳动力的管理？国际企业劳动力的管理，主要是指对工人的管理。通常包括以下内容：第一，劳动力资源选择包括工作分析、确定对任职者的要求、对劳动力的选择、选择劳动力资源必须注意的问题等第二，劳动力的培训第三，劳动力的报酬第四，工人参与管理包括工人管理、共同决策、少数参与权、工作审议会、工作丰富化等二、名词解释1、国际企业文化：是指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响，在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。2、延伸产品：是指人们购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益，或消费者购买形式产品所得到的利益总和。3、技术环境：主要是指一个国家或地区当前的技术状态、新技术的成就及技术发展动向等，也包括国际上有联系的技术发展动态。4、经济全球化：是指各国在生产、分配、流通、消费各个领域紧密联系，在资源开发、配置及各种生产要素的流动、应用方面实现国际分工和协作，使全球经济突破地理限制，成为一个相互依赖、密不可分的国际经济体系。5、“当地化”战略：“当地化”是在对外投资中为降低成本，增强适应环境的能力，避免激烈文化冲突而实施的经营战略。6、“价值链”理论：根据“价值链”理论，现代企业的价值创造过程是由一系列相关的增值活动组成的，各个环节的经营管理活动之间相互影响，并共同决定整条价值链的收益。7、国际公共关系：国际公共关系通常指这样一类公共关系活动，即一个组织在本国以外地区所进行的公共关系活动，或对国外有着显著影响的公共关系工作。一般来说，国际公共关系分企业国际公共关系和政府国际公共关系两种。8、舒尔茨：传统的人力资本理论的代表人物，西奥多·舒尔茨。发表的《人力资本投资》的报告中阐述了人力资本理论是：（1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题；（2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用；（3）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分；（4）教育投资应以市场供求3关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。三、判断改错（判断下列每小题的正误，正确的在题号后打“√”；错误的打“×”，并改正。）1、从社会总体上说，如果人口总数不变，那么生产力水平与人均消费力呈正相关。2、如果经营风险是由本国货币升值造成的，国际企业的主要对策应当是尽可能地使成本变为升值货币。（×）3、企业行为发生的依据是环境，环境决定行为，因此，企业对环境是简单的被动适应。4、企业并购是企业收购。（×）5、国际企业的四种全球化战略彼此间是可以相互代替的。（×）6、雷蒙德·弗农提出的国际产品周期理论认为，国际企业的对外直接投资与产品的周期没有关系。（×）7、“瘦狗业务”是指市场增长率低、市场占有率低的业务。（√）四、案例分析题：迪斯尼乐园据报道，花费40亿美元兴建的欧洲迪斯尼乐园自1992年4月揭幕以来至1993年10月底，半年时间竟亏损了20多亿美元，而且仍有大规模亏损之势。由于营业额下降，迪斯尼的股价也有原来开幕时的每股28美元惨跌到目前的5美元。欧洲迪斯尼乐园在1993年4月开张不久出现亏损后，法国人指责美国人管理方式不符合欧洲模式而把美国经理换成了法国经理。然而后来的事实表明，外来的“和尚”和本地的“和尚”同样念不好这本经，因此拥有51%股权的法国几家大银行并不愿意把大把的钞票投入到亏损如此之大的项目中去，尤其在法国经济1994年仍不见有多大起色的情况下，他们更是担心会把多余的钱白白扔掉。造成欧洲迪斯尼乐园严重亏损的原因是多种多样的。客观原因是由于巴黎不稳定的天气及欧洲寒冷的冬天太长而影响了参观的人数；其次是迪斯尼乐园在开始对营业前途过于乐观，用人过多，开支过大以致造成财务失去平衡。分析家们认为，欧、美文化之间的撞击也是造成迪斯尼乐园行将倒闭的一个不容忽视的重要因素。早在1992年4月，“米老鼠”与“唐老鸭”漂洋过海进军巴黎时，巴黎各界就对被誉为美国俗文化觉得“迪斯尼”文化进行过抵制，认为米老鼠、唐老鸭、白雪公主这些可爱的卡通形象都带着“美国灵魂”，体现着一种“美国精神”，对那些一向以悠久的历史文化而自豪的法国人来说，大有蒙受耻辱之感，他们不能容忍距巴黎最高艺术殿堂卢孚宫仅30公里的马恩河谷建起一座美国的文化“堡垒”。更有甚者，许多以捍卫法国文化为己任的人还到工地上举行抗议示威，并要求政府取消这个项目。法国的各大报刊杂志也纷纷讨伐“米老鼠”，认为这种按工业化方式生产的、标准化的、幼稚的、平庸的文化根本不能算作是文化，只不过是一种商品而已。有些人公开批评政府拜倒在金元帝国的脚下，把马恩河谷变成美国的第51个州。结合第十章教学内容分析思考，并回答下列问题：1、迪斯尼乐园严重亏损的主要原因？答：客观原因是由于巴黎不稳定的天气及欧洲寒冷的冬天太长而影响了参观的人数；其次是迪斯尼乐园在开始对营业前途过于乐观，用人过多，开支过大以致造成财务失去平衡。主观原因是欧、美文化之间的撞击。国际企业文化的内涵包括以下三个方面：第一，国际企业文化具有哲学层次的指导意义，是国际企业行为的逻辑起点；第二，国际企业文化是国际企业全部行为的综合反映，并具有自我扩展和自我深化的系统特征；4第三，国际企业文化是深层内化形态与表象外化形态的高度统一。国际文化具有以下特征：第一，民族性第二，传统性第三，渗透性第四，地域性第五，变革性第六，潜意识性第七，落差性影响跨文化沟通的主要因素包括感知（信仰、文化价值观、心态、世界观、社会组织）、成见、种族中心主义与缺乏共感。2、在此基础上阐述如何构建国际企业的文化管理？有些专家提出，国际企业的文化管理可从以下几个方面着手：第一，识别文化差异由于文化摩擦是由文化差异造成的，必须对文化差异进行分析识别。文化可以分为三个范畴：正式规范、非正式规范和技术规范。文化管理者首先要识别和区分文化差异，才能采取针对性的措施。第二，敏感性训练敏感性训练是为了加强人们对不同文化环境的反应和和适应能力，促进不同文化背景的人之间的沟通和理解。具体措施是把不同文化背景的人或不同文化地区工作的经理和职员结合在一起进行多种文化培训，方式有简短演讲、角色扮演、情景对话、实例分析、小群体讨论以及实地考察。第三，建立共同经营观和公司文化通过以上两个方面，公司职员提高了对文化的鉴别和适应能力，在文化共性认识的基础上，根据环境的要求和公司战略的需要建立起公司的共同经营观和强有力的公司文化。它有利于减少文化摩擦，使每个职员能够把自己的思想与行为同公司的经营业务和宗旨来结合起来，也使子公司与母公司的结合更为紧密，同时又能在国际市场上建立良好的声誉，增强跨国公司的文化变迁能力。有步骤地建立起具有本公司特色的，又能适应环境的独特公司文化，应采取一些措施：“公司文化与精神培训计划”、公司形象的宣传、领导的以身作则、文化激励等。其重点应放在人员的培养和公司牌子的树立上。凯特皮纳公司的市场营销组合策略（请同学们自己进行分析解答）凯特皮纳公司（凯氏公司）是一个有100多年历史的大型跨国公司，以生产大型工程用挖掘机、推土机和柴油机为主，进入20世纪80年代以后，该公司打算拟定新的市场营销组合策略。在进行策略制定之前，该公司对本公司所处的经营环境作了认真细致的分析，得到如下结论：（1）进入80年代以后，世界总的形势是安定的，绝大多数国家都在致力于经济建设。高速公路、大型水利建设、巨型建筑、城市地铁等大型工程项目纷纷上马，挖掘机、推土机等大型工程机械的市场需求越来越大。（2）本公司产品技术处于同类产品的领先地位，质量精良，身受用户好评。（3）本公司才力雄厚，近几年经济效益也很不错。（4）和中间商有很好的关系，有几乎遍布全球的销售和维修服务网点。5（5）市场竞争日趋激烈，大型机械受到日本小松制作所的强有力挑战，中小型机械受到美国国际联合收割机公司的竞争。（6）技术领先的地位有所动摇，有些方面已被竞争对手超过等。在对环境进行调查和分析研究的基础上，该公司制定了下面的营销组合战略：1．产品方面（1）在产品方向上不打算改变，也不打算像其他跨国公司一样，走多元经营之路。该公司认为，既然本行业在今后相当长一段时间内，有不断看好的市场需求；本公司的产品一直身受用户欢迎，在市场上有明显的优势。那么为什么要弃己之长，分散力量去开拓新的经营领域呢？有什么理由不集中全部力量在现行领域内继续发展呢？（2）关于新产品开发。公司决定对新产品持下述原则：一是抓紧新产品的研究工作，要尽力保住公司的产品领先地位；二是严把质量关，特别是在新产品的可靠性方面，新产品的质量和可靠性不超过原有产品，决不随便投入市场，决不能因为某些方面的失误而损害公司的形象。因为公司的主要用户，都是一些工程承包商，他们对工程机械的可靠性有特殊的要求。2．分销渠道策略凯氏公司认为：大型工程机械的市场，实际上控制在一些有影响的中间商手上，这些中间商和各国各式各样的工程承包商有着长期的联系。因此，正如前文所述的抓住中间商，就意味着抓住了市场。为此，凯氏公司在对待中间商方面采取了如下措施：（1）凡购买凯氏公司的产品，在三个月内没有卖出去的可以原价退还给公司，以解决中间商担心进货太多而卖不掉遭受损失。（2）凡购买凯氏公司的产品，可向公司申请一定量的低息贷款。（3）保证向中间商提供优质产品，用户在使用过程中出现了质量问