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东莞市工业企业安全管理工作内容根据《东莞业企业安全生产标准化达标标准》以及贵单位现状，需要至少建立下述10个档案盒，并将相应资料置于相关档案盒内一、安全生产目标和指标1.安全生产目标2.年度安全生产指标（包括各个部门的安全生产指标）二、组织机构、人员和职责1.安全生产委员会或安全生产小组的成立通告及其成员的名单2.注册安全工程师或安全管理员的任命书3.安全生产管理网络图4.企业主要负责人的任命书5.安全生产责任制6.所有员工签定的层级安全责任书7.安全管理机构三、安全生产投入1.安全生产投入计划2.安全投入记录（包括：a.安全培训教育所需费用；b.为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；c.安全、消防和应急救援设施设备的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；d.安全隐患治理所需费用；e.安全检查工作所需费用；f.保证安全科学技术研究和安全先进技术的推广应用及其他有关经费投入；g.建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；h.为从业人员缴纳工伤保险等费用四、隐患排查和治理1.制定事故隐患排查计划2.综合性检查记录3.专业检查记录（包括：a)动火作业现场；b)带电作业现场；c)涂装作业现场；d)危险化学品贮存和使用现场；e)密闭和有限空间作业现场；f)高处作业现场；g)电气设备使用现场；h)特种设备使用现场；i)机械、热工设备使用现场；j)输送设备使用现场；k)油、气输送管道使用现场；l)通风、除尘系统使用现场等检查表）4.日常检查记录5.实施事故隐患排查计划6.隐患整改通知书7.重大隐患整改台帐8.隐患治理后的验证记录五、安全教育培训1.教育培训计划2.主要负责人证书及其再教育记录的复印件3.安全管理员证书及其再教育记录的复印件4.新入职员工的三级安全教育培训记录和职工换岗后的安全教育记录5.从业人员的上岗作业证书（公司内部的证书）6.特种作业人员的资格证书，附上年审记录7.从事危险作业人员的专业技能培训、事故避险和应急培训的记录8.相关方作业人员的教育培训记录9.开展安全文化建设活动的计划10.安全文化建设活动的内容记录六、生产设备设施1.企业平面图与四置图2.建筑工程消防审核意见书和建筑工程消防验收意见书3.有效期内的经营场所防雷检测合格证书及防雷检测报告4.工业管道管网平面布置图5.危险化学品使用与储存记录6.所有设备放置区域图7.电网接地系统电阻的定期检测记录8.配电室内劳动保护用品的定期检测记录9.手持电动工具绝缘电阻的定期检测记录10.特种设备的合格证、使用证和登记证以及合格检测报告11.工业气瓶的使用与储存记录12.危险化学品重大危险源辨识情况七、会议档案所有召开的会议记录(其中主要负责人参加的必须存档)八、职业安全健康管理1.有毒有害作业场所定期检查、记录表2.劳动防护用品发放台帐3.职业卫生防护器具及个体防护用品管理台帐4.职业危害申报表5.职业危害评价报告6.职业危害检测报告7.从业人员健康监护档案(包括健康证复印件)8.各种防护器具定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护记录九、应急救援与事故管理1.事故应急预案2.《应急预案演练记录》3.《应急演练总结报告》4.《应急预案演练评审记录》5.《应急物资、设备检查测试记录》6.《应急物资周期检测检验计划》7.《应急预案演练人员签到表》8.《事故“四不放过”登记表》9.《事故台帐》10.《事故统计表》十、检查与自评1.东莞工业企业安全标准化自评报告2.东莞工业企业安全标准化《安全检查表》一、安全生产目标和指标XXXXXXXXXX有限公司安全生产目标管理制度（一）总经理组织安全技术部制订年度安全生产目标管理计划，企业安全生产委员会审议通过后颁布执行。（二）安全生产目标，必须依据国家、地方以及上级、创业的要求与标准，根据企业实际情况制订。（三）重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（直接经济损失10万以上的重大火灾、爆炸、倒塌等）必须严加控制，均应低于上级考核的指标要求。（四）安全生产目标，除事故发生率的硬指标外，还应包括安全管理、安全技术进步方面的指标。（五）安全生产目标，必须进行量化，（即每项均有指标），同时要把安全生产目标，层曾分解。公司有指标，各分厂、部门、班组直至员工均有安全生产目标（指标）。（六）安全生产目标计划，要与上级安监部门与评价机构的要求接轨，以便于上级和评价机构对企业进行安全评估与评价。（七）安全生产目标的考核，由技术安全部进行，由工会进行纠察，由安全生产委员会进行总结与评比。（八）总经理在抓生产（经营）的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生产时与抓安全生产目标做到“五同时”总结经验、评出先进，并实行奖励、树立先进榜样。（九）安全生产目标层层分解，量化考核后，人力资源与行政管理部门，要把安全生产目标与工资奖励分配挂钩。（十）在企业执行安全生产目标管理过程中，所产生的资料，记录由安全技术部整理、汇总、存档。XXXXXXXXXX有限公司安全生产奖罚制度（一）在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。（二）在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处理，如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。（三）对在生产中有实用价值的建议、设备改进，公司予以奖励。（四）公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。（五）在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。（六）总经理在年度生产计划中，应落实年度安全生产基金，由财务部保证资金投入，安全生产委员会审批奖励方案与办法，安全技术部草拟安全生产奖惩方案，工会监督执行。（七）安全生产奖励，应与安全宣传教育培训、安全检查与整改，安全生产技术进步，事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进企业安全生产管理工作。（八）安全生产奖励，应同安全生产“五同时”工作相结合，是企业激励机制的一个重要组成部分，必须达到长效化、制度化的要求，同时要做好安全生产奖励的档案工作。XXXXXXXXXX有限公司2017年安全生产目标方针正式批准颁布各部门及员工：为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司安全标准化的管理，落实安全生产责任制。由安全生产管理部门等编制安全生产的方针和目标，并经安全生产委员会会议会同有关部门会审后,正式批准为我司安全生产目标方针,并自即日起正式施行。签发人（法人或负责人）：日期：2017年x月x日XXXXXXXXXX有限公司年/月度安全生产指标考核表序号部门安全生产指标安全状况死亡重伤轻伤职业病中毒火灾安全生产天备注100000200000300000400000500000600000700000800000900000100000011000001200000130000014000001500000填报人：安全管理员手写签名日期：每个月底日期审核人：主要负责人手写签名日期：每个月底日期填表方法:轻伤人数按实际情况填写；安全生产天为没有发生安全生产事故所连续工作的天数，备注简单写事故情况；年度安全生产指标考核表为年末填写，平时可用月度安全生产指标考核表来记录（至少写最近几个月的）。二、组织机构、人员和职责成立安全标准化自评小组的通知为深入贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2010〕23号）和省、市各级安监部门的文件精神，我公司将于20XXX年XX月XX日全面开展创建安全生产标准化企业工作，以达到改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，不断提高安全生产管理水平的目的，为确保公司安全生产标准化工作实施方案的落实，经公司研究决定，成立公司安全标准化自评工作小组，人员组成如下。组长：xxx（公司总经理或分管副总）副组长：xxx（安全管理员）成员：（各生产车间、工程部门负责人）自评小组的日常工作由公司安全管理员（副组长）牵头联系，各成员单位按照实施方案的要求副总各自的工作，共同配合完成达标自评工作。特此通知XXXXXX有限公司2017年月日安全生产管理架构图(可根据自己公司情况编制)安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低总经理（法人代表）安全管理员xxx主管xxx主管xxx主管xxx主管限度，现任命XXXXXXXX有限公司单位XXXXX为本单位安全管理员，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！注：（有几个安全管理员就要几张任命书）XXXXXXXXXX有限公司安全管理委员会（加盖公章）2010年8月20日成立安全生产管理机构的通知全体员工：为加强我公司安全生产工作的领导，防止安全事故的发生，确保安全生产，经研究决定成立XXXXXX有限公司安全生产委员会及专职安全生产管理人员，人员组成如下。组长：总经理副组长：安全管理员成员：各部门主管职责：1、及时传达和贯彻上级部门关于安全生产的方针、政策、各种文件通知精神，对我公司的安全生产工作进行总体部署。2、协调各单位的安全生产工作，解决在安全生产中出现的重大问题，并对各单位的安全生产工作进行指导检查。３、建立和健全安全生产管理制度，大力宣传安全生产劳动保护和治安消防法规等法律法规，不断提高员工劳动保护和安全防范意识。４、落实各单位安全岗位责任制，定期组织安全生产检查，对违章违纪事件的相关人员进行处理处罚。及时制止各种违章行为，对发现的隐患督促各单位落实整改措施。５、督促各单位对员工进行安全教育培训，掌握本岗位的安全操作技能，按规定持证上岗。６、制定我公司安全生产应急预案，并做好救援工作。对安全事故及时进行调查研究，分析原因控制事态发展。７、认真完成并落实好上级领导单位交办的其它各项安全生产工作。xxxxxxxxx有限公司(盖章)20xxxx年xx月xx日安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限度，现任命XXXXXXX有限公司单位，厂长现职XXXXXX为本单位安全主要负责人，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！XXXXXXXXX有限公司安全管理委员会（加盖公章）2010年8月10日xxxxxxxxxxxxxx有限公司班组负责人安全生产管理责任书为落实企业安全生产主体责任，进一步明确生产班组长（工段长）的安全生产职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据国家有关法律法规和本公司（企业）安全生产管理制度，本班组与本车间签订安全生产管理责任书如下：一、贯彻执行本单位和本车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。二、组织员工学习并贯彻本单位各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止违章行为。三、积极开展安全生产宣传教育活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。四、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。五、负责组织本班组人员进行安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并将有关情况报告上级；发生生产安全事故后立即组织抢救，保护好现场，并按有关规定上报有关部门，做好详细记录。六、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促、指导职工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。七、对改善安全生产条件和防范安全生产事故方面取得显著成绩的班组，由本车间建议公司（企业）按照本单位安全生产奖惩制度进行奖励。八、对违反国家、省、市本单位有关安全生产法律法规和安全操作规程的，由本公司（企业）按照本单位安全生产奖惩制度进行惩罚；造成生产安全事故；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。九、本责任书一式三份，生产经营单位、车间主要负责人、班组长（工段长）各执一份，从递交即日起生效。部门负责人：（签章）(部门负责人签名)年月日班组负责人：（签章）(班组负责人签名)年月日XXXXXXXXX有限公司部门负责