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姓名性别出生日期籍贯民族集团/区域公司部门职位入司日期学历岗位优势/专长：当前不足：本部门：其他部门：分类发展类别专业知识技能岗位能力其他年中总结年终总结填写日期：2012年月日经理带教（20%)个人发展计划（年度）自学（20%）分类具体内容员工现状总结直属经理意见（以下部分由主管填写）填写日期：2012年月日个人信息（以下部分由员工本人填写）主要教育经历截止日期起始日期学校专业岗位成长（50%）教育培训（10%）发展项目职业发展目标(未来2年内的岗位目标）起始日期截止日期公司部门个人现状总结目前负责的工作/项目工作/项目名称具体内容主要工作经历（包含公司内部的调岗经历）个人发展目标预估完成时间自工工作评价个人发展目标目标工作地点目标项目工作内容个人发展计划（IDP）-2012优势/专长：待提高项：年中总结年终总结教育培训（10%）经理带教（20%)岗位成长（50%）分类发展项目具体内容员工发展计划（年度）要点及注意事项：1、挖掘员工个人优势、关注其成长；2、为员工提供成长机会，有效保留员工；3、为每位员工制定个性化、差异化的个人发展规划；4、表格内容由直接上级与员工沟通后共同制定。自学（20%）