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丰宁街道办事处考勤管理制度为严格考勤纪律，规范机关管理，树立良好的机关工作形象，创造一流的工作环境，适应新形势下的工作要求，并为干部考核提供依据，结合办事处实际情况，特制定本制度。一、考勤办法1、办事处机关考勤管理由行政办负责，次月月初将考勤情况报办事处主任审核。2、每日考勤时间为上午8：30分－11：30分，下午1：00分－5：00分。3、各科室负责人具体负责严格打好考勤，于下月初将考勤表报行政办。如发现上报考勤有弄虚作假情况，将追究有关科室负责人的责任。4、行政办定期或不定期抽查考勤情况。二、考勤内容1、超过上班时间10分钟视为迟到。各科室人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上、下班，无故迟到或早退一小时以上者，以旷工半天处理。2、各科室人员请事假一律以工休假冲消。3、因本人生病不能坚持工作请病假，需写病假条，连续病假三天以上者需有医院医生证明。4、机关干部按国家规定享受探亲、公休假。5、按规定机关干部享受公休假待遇为：工龄6－9年公休假为5天；工龄10－14年公休假为7天；工龄15－19年公休假为9天；工龄20－24年公休假为12天；工龄25年以上公休假为15天。干部公休假不得隔年使用，节假日包含在公休假内。6．各科室人员加班经办事处主任批准可进行补假，补假需在此后一个月内进行，逾期作废。7．各科室人员请病假、事假、补假、休假必须经办事处主任批准，并将假条交行政办，否则按无故旷工处理。8．班中办私事必须向分管领导请假，经批准后方可离岗，否则按违纪处理，并记入考勤表。9．班中以办公事为由办私事者，一经查实，进行通报批评，并作记录。三．考勤奖惩1、按月全勤者奖励50元。2、凡月迟到累计3次者取消考勤奖。3、干部考勤情况作为年终考评的依据之一，同年终奖金挂钩。病假超过7天，事假超过3天，扣年终奖金平均一个月奖金。四、本制度自二〇〇六年一月一日起执行，原定制度于二〇〇五年十二月三十一日废止。五华区丰宁街道办事处二〇〇五年十二月