项目劳务管理自查记录

序号检查内容标准分评分标准实得分备注1制定责任明确、具有可行性的劳无纠有预案5有预案责任明确具有可行性得5分；有预案责任纷和突发事件应急预案不明确可行性一般得3分；无预案得0分。2项目部劳务管理体系及领导小组建立情况4已建立并上墙公示得4分；已建立未公示得3分；情况没建立得0分。3劳务管理人员花名册、劳动力管理员上岗证、身份证复印件4花名册、上岗证、复印件齐全得4分；有花名册无上岗证和复印件得2分；三项全无得0分4项目劳务管理工作例会会议记录4记录不全得2分；无记录得0分。5外施企业营业执照、安全生产许可证、管理手册（复印件，加盖公章，年检有效）8有复印件未加盖公章得4分；三项全无得0分。6建设工程施工合同(需备案)、项目经证书（复印件）2两项齐全得2分；每差一项扣1分。7劳务（专业）分包合同(需备案）及合同洽商边更月确认情况4两项齐全得4分；每差一项扣2分。8分包单位现场负责人授权委托书、劳务施工队长证书（复印件，加盖公章）4两项齐全得4分；每差一项扣2分。9劳务人员花名册、身份证复印件名册合同备案及人员注册通知书、岗位技能证书、劳动合同、人员月度调整网上变更记录、人员增减台账28七项齐全得28分；每差一项扣4分。10劳务分包企业《人员考勤表》（劳务企业盖章并现场队长签字）、《工资发放表》（劳务企业盖章并本人签字）工资发放公示资料12三项齐全得12分；每差一项扣4分。11劳务费结算支付报表（总包企业及劳务企业盖章）、劳务费专用发票（复印件加盖6两项齐全得6分；每差一项扣3分。12劳动力月度计划统计报表3上报及时统计准确得3分；无报表得0分。13每月检查记录情况6每月检查记录真实得6分；无检查记录得0分。14劳务人员普法培训记录10有记录得10分；无记录得0分年月日劳务管理自查记录表施工单位：应得分：检查人员签字