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1XX集团广东XX有限公司工会会员及工会经费管理制度一、总则1、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。2、本制度适用于XX集团广东XX有限公司（以下统一称“公司”）。3、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司管理的重要组成部分。二、工会会员管理1、凡公司员工，以自愿为原则，只要承认工会章程，都可以加入本公司工会组织。2、要求加入工会的员工，须本人提出申请，填写《工会入会申请书》（见附件1），经工会委员会批准后，从公司工会委员会批准之日起成为公司工会会员。3、工会会员应积极参加公司工会的各项活动，正确行使自己的权利，履行好应尽的义务，及时交纳会费。4、会员退会自由。会员提出退会申请，并填写《工会退会申请书》（见附件2），经由本公司工会委员会批准后生效。从退会之日起停止交纳会费，并在原会员登记表上予以注销退出公司工会组织。5、会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加公司工会组织活动，经教育拒不改正的，视为自动退出公司工会组织。6、工会会员辞职、调离本公司，自动默认为退出公司工会组织，自即日起停止收取工会会费。7、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，需重新办理入2会申请手续。三、工会经费来源1、会员交纳的工会会费：每月交纳一次，按5元/月标准（相关规定为0.5%）交纳，从会员员工本人当月工资中扣取并划转公司工会专属银行账户。2、公司拔交经费返回：公司依照国家工会有关规定，按全部员工上月工资总额的2%向当地地方税务部门缴纳，省级工会按公司缴纳额的60%返拨公司工会专属银行账户。3、其他收入。四、工会经费开支范围1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。（1）职工教育方面：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。（2）文体活动方面：用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励等。（3）宣传活动方面：用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；公司图书馆、阅览室所需图书、报刊以及消耗用品费等。3（4）其他活动方面：除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：职工集体福利补助等。3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员(代表)大会的费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会设施的维修等费用。4、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。五、相关项目开支标准1、员工伤、病住院治疗慰问金：员工工伤、患病、女员工怀孕或生产（须符合计划生育）住院治疗，工会原则上应派员并代表公司前往看望，并给予100元慰问金。2、员工困难补助：公司每年对困难员工进行摸底走访，根据实际情况划分困难等级并发放相应补助。补助标准：A级1500元、B级1000元、C级800元。员工有特殊困难（重大疾病、灾害等）的，可随时申请该项困难补助，并可适当提高补助标准。3、教育鼓励礼金：每年九月份，公司对员工子女当年考上大专及以上学校，凭录取（入学）通知书及户口簿等相关证明文件，给予200元/人教育礼金祝贺鼓励。4、直系亲属亡故慰问金：员工直系亲属（父母、配偶、子女）亡故时，按相应标准给予亲属亡故慰问。其中员工100元，部门中层300元，公司高层500元（另以公司名义送花圈一个）。5、会员及员工福利补助发放：（1）部分生活用纸、特色产品等福利发放。生活用纸按集团公司统一标准向全体员工发放。特色产品等福利按公司相关议定标准4发。（2）对工会会员，于每年底发放价值不低于当年交纳会费总额价值的福利用品，作为对工会会员的慰问。并且不定期举行会员活动，如适当郊游活动等。6、其他支出及标准。其他支出是指未列入以上项目，但属于可在工会经费中支出的项目。支出标准按实际情况审定支付。六、工会经费的管理、使用和报销制度1、工会经费的使用要坚持“统筹兼顾，量入为出，收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护员工权益、开展员工教育和职工群众活动方面。2、建立公司工会经费收支明细账，由公司财务统一管理。包括公司工会专属银行帐户及工会经费现金管理、工会日常报销帐务等。3、实际费用支付时，由经办人填写相关费用支付内容及金额，属员工福利发放及员工困难补助项目的，应有经公司总经理批准的专门报告，经财务部负责人审核、工会主席签字后方可报销。4、工会经费收入应及时列出清单和入账，工会经费使用情况应按年度公布，并向会员代表大会报告和接受职工代表大会和上级工会的审计。七、附则本制度由XX集团广东XX有限公司工会委员会负责解释。自2016年1月1日起实行。XX集团广东XX有限公司工会委员会2016年1月1日5附件1：工会入会申请书我自愿加入XX集团广东XX有限公司工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为公司的发展贡献自已的力量。申请人：年月日工会会员登记表姓名工号部门/班组民族籍贯身份证号学历职称政治面貌单位职务业余特长工会组织审批意见（公章）年月日备注6工会会员须知一、会员享有以下权利：1、选举权、被选举权和表决权。2、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、会员履行下列义务：1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。三、职工加入工会，须由本人自愿提出申请，经工会小组讨论通过，工会工作委员会批准，才能成为工会会员。工会会员从批准入会之月起享受工会福利待遇，会员每月缴纳会费5元/人，每月随工资扣缴。四、会员有退会自由。会员退会应由本人向工会小组提出，经工会工作委员会批准并公示其退会。会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费，不参加工会组织活动，不履行会员义务，经教育拒不改正，视为自动退会。五、对不执行工会决议，违反工会章程的会员，给予批评教育，对违法违纪情节严重的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论通过，经工会工作委员会决定，并进行公示。XX集团广东XX有限公司工会委员会7附件2：工会退会申请书本人因原因自愿退出XX集团广东XX有限公司工会，请工会组织批准。申请人：年月日工会组织审批意见：