人才盘点表格

业绩评估高689中357项目2019年人才盘点汇总表低124潜力评估低（需转变）中（成长中）高（成熟期）·分布占比第一梯队9≤10%（强制）第二梯队8/7第三梯6/5/4/3/21≥5%（强制）项目2019年人才盘点汇总表综合排序（分档强制排序）合计第四梯队姓名性别年龄户籍毕业学校/学历（是否全日制）上年年度绩效分5分4分3分2分1分备注Q1Q2Q3Q4Q5Q6Q7Q8Q9Q10Q11Q12你知道公司对你岗位的工作要求吗？现在的工作给你带来什么改变？性格特点冰山之下盘点分数合计（上年度绩效分占比30%，面谈合计分占比70%）项目人才盘点面谈表企业文化绩效评估你对公司这样的企业文化怎么看？你知道公司的企业文化内容有哪些吗？面谈内容胜任力模型你为做好本职工作做了那些准备？谈谈最近6个月工作中什么让你最有成就感冰山之上在工作中公司企业文化给你带来什么？目前岗位现有团队中你扮演一个什么样的角色潜力评估任本岗位时间面谈内容记录面谈分数合计面谈官评价：谈谈最近工作中的困惑你对本岗位的市场行情了解多少？自身有什么瓶颈限制了自己的成长吗？谈谈你最希望和哪位同事共事，为什么？司龄面谈官签字：日期：HR签字：日期：姓名性别年龄户籍毕业学校/学历（是否全日制）姓名性别年龄学历目前岗位姓名性别年龄学历目前岗位合计T（任务）沟通协调能力补位意识工作效率□极好5分□良好4分□及格3分□有待加强2分□偏弱1分□极好5分□良好4分□及格3分□有待加强2分□偏弱1分□极好5分□良好4分□及格3分□有待加强2分□偏弱1分S(背景）带领团队能力培养下属能力专业素养□极好5分□良好4分□及格3分□有待加强2分□偏弱1分□极好5分□良好4分□及格3分□有待加强2分□偏弱1分□极好5分□良好4分□及格3分□有待加强2分□偏弱1分□极好5分□良好4分□及格3分□有待加强2分□偏弱1分管理风格判断平级同事访谈目前岗位在职时长司龄任本岗位时间A（行动）R（结果）直属下属访谈T（任务）A（行动）R（结果）S(背景）STAR面谈记录目前岗位在职时长司龄任本岗位时间人才盘点360访谈表目前岗位司龄任本岗位时间盘点人员信息加权合计(下属占比50%，平级占比50%）合计工作完成质量□极好5分□良好4分□及格3分□有待加强2分□偏弱1分