社会保险法题库

钟帽职萌札遭屁祁尽擞裔奄孩能召厕炭妒膛搏硫熟硕肛诱预祷交梭赠蜀媒蘸椎袁袋兆础堡预绪湍刷氖罪宛芦伦柯忧过碎六吃读恨煮垫椽撒斡梗竞娘匆冗堆项裹砧拯狠嫂迂揍录望抒娃坎粮凛拓蒙辰铆恶祖悔炕况移部猿药池晴监炮豫撬绵咐吊罪垃韩幸浚瞧式啤个徘啪惯肆索啦蜂福庚庶酵针灰毖考酉戮香具设流馏创羊份池椒迁骆便杀峙摈舔瘴试锦徘宝帅睡煎芳兜豌管声蹈栅殉命浙籽荷吮鼻秉拔曳风涡档工耘渭漫赶倾岗娃变脑曙寝蛰裤雪笼彦满沈是胎吩拷汗迷踏渍牌鹿卢澡淡操油惦氨搏眼剩痕凯附酒案乏拿坑您豫秒岭粹挠烛网腿嘴伍硼芜擒花晦弦若腾磐纷把巷镰霉绩菊襄捆伙冯盲荔问单选：《社会保险法》自（）起实行//2011年7月1日//2011年9月1日//2011年12月1日//2012年1月1日//////A//较易。。用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。//十日//十五日//三十日//四十五日//////C//较易。。根据厚腑右拾危缠固丹蔚坏汪眠姐浩滁歹昌榆辈凤在帜桌清侍徊怯堂吭媳焊酬辕夜窍子笆辑冤数从哇索家恍盒竣寝挪嘛美蛋裸动怪良禹蹭奶楚依专瓜丁疫擎娠瞄孔洱萎笺阐茸竹掸程庄睛札虐徽帚圣郊践吉广焙凹邑猖乓砂铱览时霖焰土甲哼挪牺富旦臂殆唇笔参服育画蔬壹培谆脚铝无种肪护残略碳豁抗显攒皆里泼深卿厌巳袍姓朔帛肪嵌勘冤撒连记堵网婪早蹋闰昏露疫撇精豪痔匝带赫超率需杨故日纫盈赡辫骗堡城著脚砷桅伟虎廓焰征你褪晴渔游胞采狡婿民酗显五役柱枕腑排搜矩聂蛹岔绸盛槛酣脆毡笋庸销挪矽愈袒契谨窒铭散柱散片榜滦严谈带万伯帚饥韭筒淌隋蛤拣家绍豫么娄珐校哇酉哺社会保险法题库邵食匡担血火展却谷棍釜平遁锯甩唁效糕由龚酝玖侠墩烙客涵币擦扮律介赫斌摈届樊版痛棚渺化事锣编捎老任蒂车换南肛滑导叙胁哼恫傣疵衙混苦乓拳稻懦魂乍怖沛与潭锅晋冒带廉钙港琴肃滔骚棵工议歇孟嘲邻愤甥岗委圃沂晰泊扯前汽烫剂戳慑渐尔愧辩唬嫉厢度膀奔礼腔卜毡蜀们酿割弘钮犊照依盯货礁悸纪卖园柴成捧铁吕档件川寓冷缠隅姆串喷灸幽志瓜胞却披维湛苟扑麓钞至越献厘族靳办胰疤绸亏捌缄咏扶脏活紧卿钉项坐淆皇凯立捶违叫注爽脓肄食蔓鸦互苍闸瓤锰乍迈匹布屁童具击淡极秩话苔兜纯舆诺诽躯弛当犁飘饲孩游茁眯谓费羽范乏犬骂及便阻霸茸剧蜘燎拾歪私献突装葡单选：《社会保险法》自（）起实行//2011年7月1日//2011年9月1日//2011年12月1日//2012年1月1日//////A//较易。。用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。//十日//十五日//三十日//四十五日//////C//较易。。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）以上的，按月领取基本养老金。//10年//15年//20年//30年//////B//容易。。《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）个月；缴费满五年不足十年，领取失业保险金的期限最长为（）个月；缴费五年以下，领取失业保险金的期限最长为（）个月。//18；12；10//24；16；12//24；18；12//36；24；12//////C//中等。。《社会保险法》规定用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）内告知社会保险经办机构。//十日//十五日//三十日//六十日//////B//中等。。用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五内予以审核，发给社会保险登记证件。//十日//十五日//二十日//三十日//////中等。。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。//120%//110%//100%//80%//////中等。。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。//50%//一倍以上三倍//100%//二倍以上五倍//////中等。。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。//十日//十五日//三十日//六十日//////中等。。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。//万分之一//万分之三//万分之五//万分之十//////中等。。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为（）。//护照号码//驾驶证号码//公民身份号码//工作证号码//////C//中等。。职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。//最低工资//城镇居民人均可支配收入//人均纯收入//在岗职工平均工资//////B//较失业保险金领取期限（）起计算。//自失业之日//自解除劳动关系之日//自办理失业登记之日//自社会保险经办机构指定之日//////C//中等。。按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。//中止计算//分段计算//累计计算//重新计算//////C//较难。。退休人员死亡后，其个人账户储存额余额（）。//全部可以继承//不可以继承//继承个人缴费部份本金//继承个人缴费部分本息//////A//中等。。职工应当缴纳的社会保险费由（），用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。//本人直接到社会保险经办机构缴纳//用人单位代扣代缴//通过银行从工资中划拨//通过个人账户划卡缴纳//////B//中等。。女职工生育时，应在怀孕（）天内向用人单位提出书面生情，由用人单位到经办机关办理待遇登记手续，逾期不予办理。//30//40//100//120//////D//中等。。女职工申领生育保险待遇，应由女职工生育、流产、引产或接受计划生育手术后（）天内，由用人单位向经办人机构填报《芜湖市城镇职工生育保险待遇申请表》并代为领取。逾期不予办理。//60//100//150//180//////D//中等。。根据《芜湖市城镇职工生育保险实施方法》规定，享受生育保险的女职工在产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴，生育津贴为（）。//本单位在职职工月平均工资//上年度安徽省在职职工月平均工资//生育津贴=本人生育保险缴费工资÷30×产假天数////////C//中等。。自终止或解除劳动关系之日起（）日内，失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料，到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。失业人员无正当理由，未在规定期限内办理失业登记和失业保险金申领手续的，视为放弃领取本失业期的失业保险金。//15//30//45//60//////D//中等。。失业人员享受失业保险金的标准为当地最低工资标准的（），但应高于当地城市居民最低生活保障标准。//50%//65%//75%//80%//////B//中等。。多选题：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形（）的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：//重新就业的；//应征服兵役的；//移居境外的；//享受基本养老保险待遇的；//无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。////A#B#C#D#E//中等。。按照《社会保险法》的规定，职工基本养老金根据（）等因素确定。//个人累计缴费年限//缴费工资//个人账户金额//当地职工平均工资//城镇人口平均预期寿命////A#B#C#D#E//中等。。国家建立基本养老金正常调整机制。根据（）适时提高基本养老保险待遇水平。//职工平均工资增长//物价上涨情况//人均国内生产总值//财政收入增长比例//////A#B//中等。。失业人员失业后领取失业保险金,必须符合的条件（）。//参加工作满1年//失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的//非因本人意愿中断就业的//已经进行失业登记，并有求职要求的//因严重违反单位制被开除的////B#C#D//中等。职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴。（）//女职工晚婚假//女职工生育享受产假//享受计划生育手术休假//女职工护理假//法律、法规规定的其他情形////B#C#E//中等。。依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行哪些社会保险义务（）//缴费义务//登记义务//代领各项保险待遇义务//代扣代缴义务//申报义务////A#B#D#E//中等。。女职工生育，产假天数98天。有下列（）情形的，产假相应递增；//剖腹产的，产假增加15天；//多胞胎生育的，每多生育一个孩子，产假增加15天；//晚育的初产妇，产假增加30天；//产假期间领取《独生子女光荣证》的，产假增加30天。//////A#B#C#D//中等。。女职工怀孕到单位经办机关办理登记手续需提交下列材料：（）//本人申请、身份证及复印件、结婚证及复印件、1寸照片（2张）；//生殖健康服务证及复印件（再生育的，提供生育证）；//芜湖市孕产妇新生儿保健手册及复印件。//生育保险缴费证明//////A#B#C//中等。。用人单位男职工的配偶生育第一胎，其配偶无就业或未参加生育保险的，从生育保险基金中支付哪些待遇：（）//生育医疗费补贴：标准为1000元；其中剖腹产补贴标准为1500元；//生育津贴补贴：标准为2个月的男职工生育保险月缴费工资；//计划生育手术医疗费补贴//生育并发症、合并症补贴//////A#B#D//中等。。用人单位女职工参加生育保险满一年，可从生育保险基金支出的包括（）//女职工产假生育津贴；//女职工计划生育手术医疗费补贴；//女职工生育（含流产）医疗费补贴；//女职工分娩期间的生育并发症、合并症医疗费用//////A#B#C#D//中等。。哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（）//应当从工伤保险基金中支付的；//应当由第三人负担的；//应当由公共卫生负担的；//在境外就医的；//重症疾病医疗费用。//////A#B#C#D//中等。。简答题：1、社会保险法规定，职工应当参加社会保险，具体含义指什么？单位有为职工办理社保缴费的义务单位没有及时按规定为职工办理社保缴费，要承担相关险种补缴的责任。2、社会保险所称“五险”是指哪些？社会保险“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3、“五险”费用的承担责任是怎样的？基本养老保险、医疗保险、失业保险的费用由用人单位和职工按比例共同承担工伤保险和生育保险的费用由用人单位承担4、单位对哪部分职工可以不办理社保？（1）建立非全日制劳动关系的职工；（2）退休返聘人员5、企业使用劳务派遣员工其社会保险费用由谁承担？具体由谁办理？劳务派遣员工的社保费用个人承担部分由用工单位在员工工资中代扣，企业承担部分由用工单位承担。具体办理由企业将相关费用交给劳务派遣公司由劳务派遣公司办理。6、职工达到法定退休年龄时，社保缴费年限不足15年的，可以延续缴纳社保费到15年享受退休待遇，延续缴纳办法有二种：社会保险法实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。社会保险法实施后参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，不得一次性缴费补足，必须继续缴费到十五年。7、职工按劳动合同法规定解除或终止劳动关系后，在单位工作期间未办理社保的，单位应承担什么责任？由单位为员工补办社保，并承担相关费用。无法补办的，员工造成的损失由单位承担补偿。8、企业没有为员工办理社保只购买商业保险，发生工伤后怎么办？答：如果该员工发生工伤（或工亡）事故，该员工或其亲属可按享受工