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西南大学硕士学位论文我国国有企业人力资源管理中的激励机制及其创新研究姓名：郑宏申请学位级别：硕士专业：马克思主义基本原理指导教师：胡刘20081101我国国有企业人力资源管理中的激励机制及其创新研究作者：郑宏学位授予单位：西南大学本文链接：
