XX村保洁队管理制度

XX村保洁队管理制度为了更好的保护我村生态环境，认真抓好我村环境卫生整治工作。加强对村环境卫生保洁队的有效管理，做到分工明确，责任到人，特制定本办法。一、保洁队员基本条件：身体健康，热爱本职工作，具有胜任本职工作的能力和不怕苦、不怕累、不怕脏、全心全意为人民服务的思想。二、保洁队员招聘办法：面向本村公开招聘，首先发布招聘公告，个人申请报名，由村民代表大会根据我村情况讨论确定保洁队员名单。三、工资待遇：保洁队员一经被录用后，即与村委会签订工作合同，合同期为一年。保洁队员工资待遇由村民代表大会研究确定。四、保洁队员明确划分责任区，责任人对所辖区负总责。遇有重大集体活动，由保洁队长统一安排调度。保洁队员必须做到一天早晚两次定时清扫街道和清运垃圾。每天早七点、晚六点前将街道清理干净，并将垃圾运送到掩埋点掩埋。五、保洁队员要爱护环保设施和清洁工具，不得遗失。如有遗失，由当事人负责赔偿。六、保洁队员要自觉接受村环境卫生综合治理小组和广大人民群众的监督，虚心接受意见，自觉改正不足。七、村环境卫生领导小组每月定期对环境进行检查、评比。如发现有清理不到位的地方向保洁员指出，责令其限期清理。保洁员若对领导小组指出不到位的地方拒不清理，领导小组有权扣除其工资或辞退。八、如有村民反映保洁员不负责任，村领导小组已经查实，可视情节轻重，酌情扣除工资，严重的可辞退。九、在全乡环境卫生评比过程中，得到好评的村委将予以奖励。在全市评比过程中，得到好评的，除市奖励外，村委会将予以重奖。十、在全乡或全市环境卫生评比过程中，由于清理不到位，给村、乡落分的，将视情节轻重，予以扣除工资直至辞退。十一、本办法解释权归村委会。