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员工离职谈话记录表离职员工部门岗位面谈日期面谈问题部门面谈记录人事部面谈记录1、请指出你离职主要的原因，并加以说明□薪金□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系或人际关系□其它，请说明□薪金□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系或人际关系□其它，请说明2、你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作流程□部门间工作沟通□上层管理能力□工作环境及设施□工资与福利□员工发展机会□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明□公司政策及工作流程□部门间工作沟通□上层管理能力□工作环境及设施□工资与福利□员工发展机会□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明3、你当初选择进入公司的理由□只为找份工作□行业前景乐观□工资与福利□工作氛围□发展空间□历炼自己□其它，请说明□只为找份工作□行业前景乐观□工资与福利□工作氛围□发展空间□历炼自己□其它，请说明4、进入公司后的实际工作状况与你当初的期望有何反差5、公司的优势与劣势有哪些6、你所在的工作岗位面临的最大困难是什么7、你认为公司应该在哪些方面做出改善，从而留住人才8、如果公司能够解决你离职的问题，你是否愿意留下9、请对你现在的团队做出评价面谈结果