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12008年市教育局直属事业单位公开招聘人员面试工作方案为做好我局直属事业单位公开招聘人员的面试组织实施工作，根据《关于市属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（济人字[2008]58号）的有关规定，制定本方案。一、面试基本原则1．任人唯贤、德才兼备的原则;2．公开、平等、竞争、择优的原则。二、面试组织机构（一）面试工作领导小组市教育局根据工作需要成立了面试工作领导小组，具体负责面试工作的组织实施。领导小组成员由局领导、纪检监察、组织人事干部、专家等组成。组长：陈东生市委教育工委书记、市教育局局长副组长：胡晓卉市教育局副局长杨全海市委教育纪工委书记成员：孟凡海市政府教育督导室副主任督学市教育局人事处处长邢战旗市教育局办公室主任孙茂苗市委教育纪工委副书记、纪委监察室主任赵庆贵市教育工会主席2唐锡炳市教学研究室主任（二）面试考官库面试共设10个考评组，每个考评组考官7人，全部由专家组成。面试考官库人选原则上按实际面试考官人数1∶2比例选取，分A、B两个库，由市教育局根据招聘岗位和招聘计划统一选调，考官库信息对外保密。面试前一天，由纪检部门随机抽签决定面试考官。（三）面试监督小组成立面试监督小组，负责对整个面试工作进行监督。面试监督小组成员如下：组长：孙茂苗市教育纪工委副书记、监察室主任成员：孟阳市教育纪工委、监察室副主任科员于召学市教育局组织处副主任科员曹磊市教育局宣传法规处主任科员张倩钰市教育工会副主任科员来婧华市教育局基础教育处副主任科员王华市教育局学前教育处副处长李兆青市教育局职业教育处科员滕国光市教育局高等教育与师范教育处副调研员高洪波市教育局体育卫生与艺术教育处副处长王志国市教育局对外交流合作处副主任科员面试监督电话：（0531）86059532。（四）其他工作人员3根据面试工作的需要，工作人员如下：1、计分员（10名）：张术磊、李玉森、周全海、曹殿泉、黎青华、张月鉴、刘焕、孙泉、赵小亮、孙婧2、计时员（10名）：由面试监督小组成员兼任。3、监督员（10名）：由面试监督小组成员兼任。4、引导员（20名）：由济南第三职业中专选拔20名学生担任。负责引导考生并为面试考场服务。三、面试人员的确定（一）根据应聘人员笔试成绩从高分至低分，按招聘岗位规定的比例确定进入面试人选。（二）7月6日，由市教育局统一组织，招聘单位对面试人选进行资格审查，并按招聘单位、岗位排定面试场次顺序，发放面试通知单（通知单要注明面试时间、地点、携带证件材料、注意事项等）。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。资格审查地点：济南第二中学。四、面试人员、时间和地点（一）面试人员我局直属事业单位计划招聘工作人员64名，现确定面试人员为260人（根据笔试成绩按岗位由高分到低分确定，《面试人选花名册》待资格审查后上报）。（二）面试时间和地点根据全市事业单位公开招聘人员面试时间安排，市教育局直属事业单位面试时间和地点为：4时间：7月16日（星期三）上午8∶00—12∶00，下午13∶30—18∶30地点：济南第二中学五、面试命题及试题使用（一）面试试题由市教育局聘请有关专家封闭命制。面试内容分综合素质和专业两部分，其中综合素质分值为30分，专业题分值为70分。面试试题分A、B二套，不同学段、不同专业、不同岗位分别采用不同的试题。（二）面试试题的出题过程封闭进行，试题及出题人相关信息由保密人员按绝密件管理。（三）面试开始前，在监督员的监督下，抽签确定试题使用套别。试题确定后，在首批考生抽取专业测试题前10分钟，由面试领导小组检查密封印后，当场拆封使用。六、面试办法（一）面试形式和内容面试采取综合素质答辩和专业说课试讲方式进行，每个考生面试时间不超过15分钟，其中综合素质答辩3分钟，说课试讲12分钟，说课试讲超时将酌情扣分。面试主要测评与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。综合素质答辩主要考察仪态仪表、行为举止、思维能力以及口头表达能力等；专业说课试讲主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使5用普通话、板书及讲解的技能。（二）面试考场安排1．每个面试考评组设一个面试考场，考场内设考官席（台卡标明：主考官、考官）、计时席（台卡标明：计时员）、计分席（台卡标明计分员）、监督席（台卡标注：监督员）和答辩席。面试考点设候考室、备课室和成绩等候室。2．面试考场、候考室、试题抽取室、备课室和成绩等候室为各自独立的房间，各室间应有一定的隔音距离。面试考场保持肃静，任何人不得随意走动，与面试无关的人员不得进入面试考场。（三）面试程序1．考生按《面试通知单》规定的面试时间，凭笔试准考证、身份证和面试通知单到达面试地点，验证后进入指定的面试候考室。工作人员向考生宣布面试考场纪律及相关注意事项。2．工作人员按报考单位和岗位组织考生抽签，登记考生姓名、身份证号、抽签序号。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员，剩余签号为该面试人员顺序号。参加面试考生的姓名、工作单位等信息，除负责排序的工作人员外，不得向任何人员透露。3．工作人员按面试分组和顺序号组织考生到抽题室抽取专业测试试题。考生抽取试题后进入备课室独立备课45分钟，然后到面试室面试。超过抽题时间仍未到达候考室的面试人员，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。4．根据各考场主考官的指示，引领员按顺序将面试人员引领6到面试室。主考官主持面试工作，综合素质答辩与专业说课试讲结合进行，综合素质答辩可在说课试讲之后进行，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。计时员在考生说课试讲开始10分钟时提醒考生说课试讲时间还剩2分钟。每个考生面试完毕后，各位考官在面试评分表打分。5．计分员将各位考官评分登录在面试成绩汇总表，然后在每项要素得分中去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分（尾数四舍五入，保留两位小数），计算出该项要素的最后得分，各要素平均分相加得出该位考生的面试成绩，按规定由主考官和监督员签字后，存档备查。6．考生面试结束后要立即离场到成绩等候室等候，不得随意出入。待同单位同岗位全部人员面试结束，由主考官现场宣布面试成绩，考生签名确认后统一离开考点。七、确定考核体检人员面试结束后，按笔试成绩占30％、面试成绩占70％的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1∶1的比例，确定进入考核体检范围人选，并报市人事局审核备案。如用人单位同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选（若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考核体7检人选）。考生考试总成绩和考核体检人选于面试结束后的第二天在市教育局网站（网址：）公布。市教育局在面试结束2日内，要写出面试工作情况，经本单位纪检人员签字后，报市人事局。八、工作纪律要求事业单位新进人员公开招聘是当前教师队伍建设的一项重要工作，面试工作是公开招聘工作的一个重要环节，为确保这一工作顺利进行，各部门、各招聘单位要在市教育局直属事业单位2008年度新进人员公开招聘工作领导小组的领导下，高度重视、精心组织、周密安排。要规范公开招聘工作行为，加强对公开招聘工作的监督检查，采取有效措施，杜绝各种不正之风。各组织机构工作人员要坚持原则、作风正派、廉洁奉公。评委应严格遵守评议纪律，内部评议情况不得向外泄露，其家属、亲友等人员为评议对象时要实行回避制度，如发现评委有弄虚作假、营私舞弊、收受贿赂、泄露评议情况者，应给予批评教育或撤销其专家资格，对情节严重的应给予相应的纪律处分。附件：1．面试考评分组情况表2．面试考场纪律3．面试人员守则4．面试考官守则联系人：马晓天电话：86059517手机：139531509318二〇〇八年七月四日9附件1：面试分组安排表序号组别包含专业面试人数1语文组中文、汉语言文学272政史组政治、历史243外语一组英语234外语二组英语、韩语、日语215数理组数学、物理296生化组生物、化学、推拿按摩257音体美组舞蹈、体育、美术、平面艺术设计288机电组数控机电、计算机、计算机及应用259综合一组酒店管理、地理、旅游、高等教育学、市场营销3010综合二组金融、经济学、工商管理、结构工程、模具设计与制造、管理科学与工程、给水排水工程2810附件2：面试考场纪律一、面试考场内要保持肃静，各种通讯工具一律不得带入面试考场，任何人不得在场内随意走动，与面试无关人员不允许进入面试考场。二、面试人员面试前在候考室内通过抽签确定面试顺序，由工作人员按面试顺序逐个引入抽题室、备课室及面试考场。三、面试人员应自觉遵守《面试人员守则》。四、考官要自觉遵守《面试考官守则》。五、监督人员要认真履行监督职能，对面试工作如有意见、建议和要求，可提前或在一名考生面试结束后，向主考官提出。六、工作人员要密切配合考官，共同创造良好的面试环境，认真负责，努力工作，严守纪律，周到服务。（此件在济南市教育局网站公告）11附件3：面试人员守则一、面试人员必须携带身份证、准考证、面试通知单在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。二、面试人员要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。三、面试人员在开考前60分钟进入候考室抽签，按抽签顺序参加面试，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，进入抽题室开始抽题后仍未到达候考室的视为自动弃权。面试人员在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通讯工具。四、面试人员在面试时除携带说案外，不得携带任何物品和资料进入面试考场。面试时间一般不超过15分钟，其中说课试讲一般不超过12分钟。面试人员应在规定的时间内进行说课试讲，时间仍有剩余，面试人员表示说课试讲结束不再补充的，可转入综合素质答辩的提问。五、面试人员不得以任何方式向考官或工作人员（候考室工作人员除外）透露本人的姓名、考号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。六、面试人员面试结束后，应立即离场，由工作人员引领到成绩等候室等候，待本岗位面试全部结束宣布成绩并签字确认12后，统一离开考点。等候期间不准随意离开成绩等候室。（此件在济南市教育局网站公告并随面试通知单向考生发放）13附件4：面试考官守则一、每场面试开始前30分钟，考官要根据面试分组到达考场，做好面试准备工作，熟悉面试程序和面试评分表等有关材料。二、考官应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准，独立、客观地打分。打分时不能互相商量或暗示，不能打“关系分、人情分”。考官与考生间有应回避的亲属关系的，应主动向主考官提出回避。三、考官在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行，以保证所有的考生均在同等的条件下接受测评，避免因考官的因素影响测评结果。四、面试过程中，考官要忠于职守，不得离开面试考场，不得与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动。五、考官要严格遵守保密规定，不得向任何人透露“面试测评标准”、“面试题目及答题标准”等与面试相关的内容，面试材料用完后由工作人员负责收回。六、在封闭面试期间，考官不得接待来访，不得私自外出，个人所带通讯工具应交监督人员统一保管。（此件在济南市教育局网站公告）