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就业指导课之三－简历制作就业信息收集•围绕一个求职目标•推销自己的一份广告•陈述有利信息，争取成功机会•求职成功=简历不被淘汰+面试不被淘汰•其中简历占90%比重，因为只有10%的人有机会参加面试。Part1简历写得好的简历是对自己的一个精心包装，它回答了所有雇主都要问的问题：这就意味着你获得了更好的机会以得到那份工作。你有什么料？•内容•围绕着求职目标组织内容。•用流畅和准确的语言表述。•不建议出现不规范的现象。•形式•与众不同&不哗众取宠•排版清晰美观•适当的装饰•策略1映射原理个人简历一定要写得充实，有内容，体现你的特质。映射，要做的是从你应聘企业的要求映射到你的经历上来。制作简历的两个策略举例•北京某公司招聘人事专员岗位职责：1、负责公司新进人员的招聘、简历的筛选和面试通知并进行初步的面试。2、辅助新员工入司培训，进行企业文化的宣传。3、人员的入离职、请假手续的办理，员工档案的维护。4、考勤统计及其他人事数据的分析。•策略2横看成岭侧成峰从另外一个角度看，很多求职者都没有意识到自己同样的一个经历在应聘不同的企业时应该突出不同的素质，而是“一张简历/求职信走天下”，结果只能是颗粒无收。制作简历的两个策略•个人信息（personalinformation）•求职意向（jobobjectives）•教育背景（educationorAcademybackground）•工作经历（professionalexperience）•奖励情况（honorsandawards）•英语、IT技能（EnglishandITskills）•个人特长（PersonalSpecialty）•自我评价（Selfevaluation）简历的一般组成部分个人信息（personalinformation）基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、身体状况等等；原则：简单、直观、清晰，没有多余信息。求职意向（jobobjectives）•写明：你想要参加应聘，或者你觉得能够胜任的职位；•原则：书写尽可能具体，一定要针对你应聘的公司和职位教育背景（educationorAcademybackground）•包含学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；•在许多情况下，教育状况部分最好是位于求职意向的下面也就是简历的开头部分。•提示：主修课程一般选择不超过3门的相关、高分课程12工作经历（professionalexperience）你经历过的：实习实践经验、项目经验•强调公司、雇主•强调职务名称•强调实际工作内容•强调起始时间突出：职责、项目、结果能使你受益的志愿者工作如果我从来没有项目经验怎么办？入学以来的“工作实践”经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；如：学生会新闻部部长；青协副会长；红十字会秘书长；班长；团支书；生活委员；宣传委员……或：暑期社会实践类“环保绿色行”、“暑期爱心支教小分队”……所获荣誉：三好学生、优秀团员、实践创新项目奖励、优秀学生干部、专项奖学金等；注意：不能凭空捏造，要说得出个所以然来奖励情况（honorsandawards）英语、IT技能（EnglishandITskills）&个人特长（PersonalSpecialty）计算机二级C、三级网络；英语四六级（专四、专八）、小语种证书、驾驶证、文艺体育类、会计从业资格证等。英文简历五忌•忌长句：没有人愿意看太冗长的句子。切记YRIS（Yourresumeisscanned,notread）原则，雇主只是在扫描你的简历。•忌缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。•忌“I”：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。•忌不利因素：谨记“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。•忌英文简历是简单的中文简历翻译。记住！要写得吸引人不能有错别字，语病等写得好，则锦上添花；写得遭，可能画蛇添足~自我评价（Selfevaluation）做事认真负责，踏实勤勉，乐于接受挑战，能够适应在压力下工作。通过每一次的工作经历，不断总结，充实，提高自身的专业学习技能和社交能力。以一颗淡定自如的心态，期待更多的美好和成功。本人待人热情，工作不怕吃苦，认真负责，善于与人沟通，学习能力和团队协作能力较强，与同学相处融洽，并且不断充实和提升自己，相信可以胜任贵公司的用人需求。本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。请问这是你吗？本着实事求是的原则，可以适当加入期望，但期望不可太高，因为：日久见人心O(∩_∩)O◇沟通能力和交往能力较强曾经在龙江苏宁电器城做过销售员，在TCL公司市场推广部做过销售客服，大一暑假参加知行学社举办的三下乡活动等◇耐心、有责任感担任过2个学生家庭教师，成绩有明显提高，并获得家长好评◇细心、冷静面对部门的琐碎工作依然能用心做好，努力完成上级下达的指标1.责任心强：我个人责任心较强，对于事情主动承担，敢于负责。在负责学校团工作时，我对待工作积极投入，会自觉按时按量按质完成工作任务，能够主动处理好分内和分外的工作。我始终认为做事要先苦后甜，当我汗水累积足够多，我就离我的目标不远了。2.善于学习：在生活里，我是个乐观开朗的人，喜欢与人分享交流。三人行必有我师，我能不停学习他人的长处，汲取经验，共同体会生活与工作。我在时时刻刻都感到自己的进步。我把生活看做一个学习的过程，用心学习才能积累知识，让自身进步。3.积极合作：我喜欢与他人合作，我认为团队合作能提高做事效率的同时收到良好的效果。如果在合作过程中能成功协调各人能力及利益，可以使团队利益最大化，把团队作用发挥到最强。4.敢于自省：我个人反省能力较强，能够在自身的日常生活、老师前辈的教育批评和同学朋友的建议中寻找自身的不足之处，并且迅速改正自身的缺点。个人简历仍需注意的问题：•（1）你的简历是“自己”的，所以一定要有自己的特色。要充实、有内容，至少能在一定程度上反映出你的真实情况来。•（2）要强调成功经验。需要用你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法。个人简历需注意的问题：•（4）个人简历有一二页即可，不可太长，招聘会上推荐一页，事后（面试）可提交详细简历加各类证书附件。•（5）简历的格式应便于阅读，有吸引力，推荐表格或者条目框形式的简历。不要加入非主流元素。•（6）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点和措辞，特别注意避免错别字的出现。•（7）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，写成绩的话也不必一股脑儿全写上，主要写与工作有关的专业课的成绩就可以了。Part2就业信息收集•1、学校主管大学生就业的部门。•权威性，可信度高，专业对口性强，成功率高•毕业生最主要的信息源•2、各级政府主管部门和就业指导机构。•制定所辖区的毕业生就业政策•交流毕业生和用人单位的供求信息•3、亲朋好友及老师•4、人才招聘会及宣讲会•时间集中、信息量大、针对性强、双方了解更直接•毕业生可以和用人单位面对面直接进行洽谈，相互了解•5、各种有关的新闻媒体•速度快，涉及面广，信息及时•6、网上求职•方便、快捷就业信息的整理•运用信息整理的各种方法，对原始信息进行选择判断，通过分析和加工等一系列信息处理的过程，使原始信息变为易于观察、传输的形式，使之成为有价值的信息。•鉴别→选择→核实→分析→编写如何避免“上当受骗”•NO.1拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。•NO.2不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。•NO.3不要将重要证件作抵押不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件，根据相关规定，单位都不能扣押证件。到正规的人才市场或劳动力市场求职。如何避免“上当受骗”•NO.4掌握劳动法规和相关政策求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。•NO.5多种途径了解公司背景在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。课后（假期作业）•制作一份你的个人简历（简洁版或者详细版任意）•要求：请认真完成，可以自己设定职位，也可以做成自己的简历母版便于以后根据职位修改。•Word简历模板下载参考网址!•以上的简历设计和就业信息搜索与运用，仅是一种模式下的思考。•不同的人，有着不同的方向，应聘不同的公司，要求也各不同。•重要的是，用心去做一个事情，总可以找到对应的路子。^_^•祝大家早日找属于自己的路子！