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一、岗位基本情况1.岗位名称：综合管理部贯标主管2.所属部门：综合管理部3.管理层次：次中级管理人员二、工作关系1.直接领导：综合管理部经理；2.直接下属：综合管理部贯标助理；3.协作关系：公司各部门、分公司和项目经理部其他人员；4.对外联络：政府对口部门、总公司有关部门或其他法人、社团等。三、岗位职责概述公司贯标管理岗位，负责组织开展公司贯标工作。1.协助管理者代表组织公司ISO9000质量管理体系的建立、运行和保持工作；2.组织、接待外部审核和第二方审核工作；3.协助管理者代表筹划和组织公司ISO14000环境体系认证工作；4.指导综合管理部贯标助理开展工作。四、岗位职责1.协助管理者代表组织公司ISO9000质量管理体系的建立、运行和保持工作；1)协助管理者代表组织公司质量体系文件的换版工作，提出换版策划，并负责起草《质量手册》，审核《程序文件》和第三层次文件；2)负责编制公司年度贯标计划，经管理者代表批准后组织实施；3)组织开展公司内部质量体系审核，并负责对内审中发现不合格项的整改情况，进行检查、验证；4)协助管理者代表筹备、组织和召开公司管理评审会议；5)协助质量主管组织公司质量管理体系在工程项目上的贯彻与实施；6)组织编制项目质量计划标准范本，并根据各方面意见和建议，作好更新、更改、换版等工作；7)在培训主管协助下，组织公司贯标培训工作，以及内审员、国家注册内审员和国家注册审核员的外送取证培训工作；8)指导、监督、检查ISO9000质量管理体系在分公司的贯彻与实施。2.组织、接待外部审核和第二方审核工作；1)协助管理者代表与认证审核机构保持日常联系；2)负责联系外部复审事宜，代表公司与外审员拟订审核计划和安排；3)陪同外审员进行审核，记录审核中发现的问题，并及时传递给有关各方；4)协助管理者代表组织外审后的不符合项的纠正及封闭工作；5)负责组织、接待第二方审核（如业主）工作，作好配合、服务工作。3.协助管理者代表筹划和组织公司ISO14000环境体系认证工作；1)按照总公司统一部署，协助管理者代表进行ISO14000环境体系标准策划，起草公司贯彻ISO14000标准计划，以及经批准后的具体组织实施；2)负责与总公司总经理办公室、咨询机构、认证机构保持日常联系，及时了解各方信息，作好关系维系工作。4.指导综合管理部贯标助理开展工作。