1就业,你准备好了吗

第一讲就业，你准备好了吗？赣南师院毕业生就业指导中心Contents引言：当前大学毕业生严峻的就业形势毕业生几种常见的就业途径毕业生就业的一般流程目前一些基本的就业政策和就业程序就业准备引言：认识当前大学毕业生严峻的就业形势近年来，高校毕业生人数不断增加，就业形势非常严峻。据国家教育部资料显示：2011年，全国普通高校毕业生将达到660万人，较2010年增加了4.8%。引言：认识当前大学毕业生严峻的就业形势就业过程中需要把握的几个主要时间段择业前准备进入毕业年级了解就业政策、程序、形势；心理准备、择业技巧等收集需求信息11月至转年5月学校就业处、就业网、各学院橱窗、校友、老师、社会各界、各种媒体双向选择11月至转年6月学校学院举办的招聘会；各地人才交流会；公务员招录、专升本研究生等签订就业协议12月至转年6月经双向选择，达成初步意向；签订就业协议书毕业前准备12月至转年6月毕业鉴定、填毕业生生登记表、体检；毕业生典礼派遣、报到转年7月份领取报到证、户籍迁移证；寄发档案、到人事局报到，到派出所落户就业调整毕业两年之内因特殊原因需要调整就业单位的毕业生重视择业技巧、做好择业准备一、毕业生几种常见的就业途径1、参加学校组织的供需见面活动；2、参加兄弟学校主办的供需见面会以及高校主管部门或行业主管部门主办的人才交流会；3、参加正规的知名的大型人才市场人才交流会；4、通过正规的网络求职；5、通过正规的媒体求职；6、通过正规的社会职业中介机构；7、个人上门自我推销；8、通过社会关系求职择业；9、报考国家公务员；10、参军、入伍；一、毕业生几种常见的就业途径11、专升本、考研升学；12、出国留学；13、自主创业；14、三支一扶；15、西部计划；16、选调生考试；17、选聘高校毕业生到村任职计划（村官计划）；18、农村教师特岗计划。就业政策：1、双向选择、自主择业2、引导鼓励毕业生面向基层就业（特岗计划、村官、选调生、三支一扶等）3、提倡并积极扶持毕业生自主创业（SYIB创业培训）就业机制：1、市场导向2、政府调控3、学校推荐4、学生和用人单位双向选择小结学生中经常出现的以下几个问题：1、过分强调条件，大城市、高工资、办公室。不愿去艰苦行业，不愿去基层工作，不愿去艰苦和边远地区，不愿去小单位。2、盲目自大和自卑的心理并存，表现为在选择用人单位是过分挑剔，但在考试和面试时又缺乏自信，对是否能找到工作没有信心。3、没有职业规划，抱着车到山前必有路的消极态度对待就业过程，遇到机会犹豫不决，迟迟不能做出选择，错失良机。4、平时不操心，临到毕业时手忙脚乱找工作，缺乏足够的准备和积累，找不到合适的机会。5、盲目听从家长意见，缺乏主见。6、责任心和诚信意识差，轻率的签约和随意的毁约现象严重。7、缺乏求职技巧，在制作简历，面试等环节出现问题，导致不被用人单位录用。8、对就业形势缺乏足够的认识。9、攀比现象存在，同寝室的、平时比我差的都找到了好单位，我要找个更好的单位，脸上才有光。1、就业观念的准备2、求职知识的准备3、求职材料的准备4、求职技巧的准备二、就业准备观念的准备立足基层看长远基层拥有广阔的就业空间基层具有良好的成才环境知识的准备1、自我总结。能力、知识、性格、经历、职业倾向、专业知识、行业认识2、了解相应企业用人标准、人才观。3、了解获得就业信息的渠道和方法。4、了解相关法律知识，如劳动法、合同法。三、毕业生就业的一般流程接受就业指导准备自荐材料、职业咨询了解就业信息参加双向选择活动领《报到证》《户口迁移证》等报到、落实户口及档案调整、改派体检，办离校手续协议书鉴证、登记签订《就业协议书》四、目前国家及地方的一些就业政策（一）关于就业派遣的有关政策现阶段大学毕业生就业的时间性、政策性比较强业行为。1、实行招生并轨改革的院校毕业生，在国家就业方针、政策指导下，在一定范围内自主择业，毕业生直接与用人单位进行双向选择，落实就业单位。在规定时间内未落实就业单位的毕业生派回生源地，由各设区市毕业生就业主管部门帮助推荐就业或自行联系工作单位（各省的政策略有不同）。2、考取硕士研究生、录取“专升本”的毕业生，不出就业报到证，直接派至录取学校，保留学生身份。在学校就业计划上报后如本人提出不再攻读的，须经学校报省就业办批准后，可按当年的应届毕业生对待。3、未签约毕业生可由本人自愿申请，向省就业办申请办理择业代理，以求更广的择业空间或顺利报名考研等。（择业代理问题在后面作详细介绍）（二）公务员招考政策1、公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：（1）发布招考公告(简章)；（2）报名；（3）考试；考试包括笔试和面试；（4）体检和考核；（5）录用；（6）试用期。2、国家及部分省市公务员报考时间参考表（1）国家公务员：考试时间:2011年11月中下旬，报名时间:2011年10月中旬，成绩公布：2011年12月中旬，面试：2011年的1月至4月，详情查看：；（2）浙江：详情查看：；（3）江西：详情查看：江西人事考试网；（4）江苏：详情查看：；（三）高校毕业生“三支一扶”计划中共中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央联合下发了《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号），对实施高校毕业生“三支一扶”计划做出了明确部署和系统安排，引起社会广泛关注。1、实施高校毕业生“三支一扶”计划的主要内容总的来说，就是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。2、对于参加“三支一扶”计划的大学生的优惠政策参加“三支一扶”计划的大学生除在工作期间享受一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险外，为了保证他们在服务期满后的平稳就业，《通知》从两个方面作出了明确规定。一是就业服务。国家鼓励“三支一扶”大学生扎根基层，并为他们继续留在基层工作创造条件。《通知》规定原服务单位需补充人员时，应优先接收他们；县乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。二是政策优惠。对服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员时，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策优先录用；到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。（四）大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）1、“西部计划”的主要内容根据国务院常务会议精神，团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施西部计划。从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇一级从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫及青年中心建设和管理、全国农村党员干部现代远程教育试点工作、基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、农村文化建设、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业，并在其升学、就业方面给予一定政策支持。2、参加“西部计划”的优惠政策参加西部计划的志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，还可以享受十项优惠政策：（1）服务期间志愿者享受每月每人600元的生活补贴，在西藏服务的，每月800/人，按月发放；交通补贴按志愿者入学前户籍所在省省会城市和服务省省会城市之间的距离划分为不同的等级确定，按年发放；办理人身意外伤害、住院医疗等保险。（2）服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。服务期间就业部门免费为其办理择业代理。（3）服务期间可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其他服务单位管理职务。（4）服务期满考核合格，报考研究生的，总分加10分。（5）服务期满考核合格，可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员。报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。（6）服务期满将对志愿者做出鉴定，并存入本人档案。考试合格的颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。2、参加“西部计划”的优惠政策（7）在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用。（8）服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿者服务铜奖奖章。服务期为2年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿者服务银奖奖章，表现优秀的授予中国青年服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大青年志愿者等评选。（9）服务期间，享受往返于入学前户籍所在地与服务地之间每年四次火车硬座票半价优惠。（10）对于上学期间办理助学贷款、服务期间还贷确有困难的，各高校应积极协调银行等有关方面，为其延期还贷提供帮助。对服务达到一定年限的学生，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。（五）“选调生”江西省委组织部、省人事厅、省教育厅每年都会共同选拔一批品学兼优的普通高校应届毕业生充实到乡镇等基础单位工作，这批学生称为“选调生”。选调对象为全日制普通高校应届毕业生。选调生计划从全国有关大学选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，并进行跟踪考察，重点是培养党政领导干部后备人选，并为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。选调对象是应届大学毕业的本科生、研究生中的共产党员、优秀共青团员、优秀学生干部和三好学生。应具备的条件为：1、坚持正确的政治方向，拥护党的基本理论、路线和各项方针政策，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；2、政治思想素质好，积极要求进步，作风正派，具有奉献精神；3、学习成绩优良，善于思考，语言和文字表达能力强；4、有较强的事业心和责任感，组织协调能力、群众观念强；5、服从组织分配，自愿到基层艰苦环境中去工作，有吃苦耐劳精神；6、身体健康。所有推荐对象，均须参加江西省委组织部组织的公务员录用资格考试。具体考录事宜以当年的文件为准。（六）选聘高校毕业生到村任职计划（“村官计划”）根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字[2008]18号），为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，中央决定从2008年开始，在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。各省选聘政策有所不同，以当年文件为准。江西省“村官计划”江西省选聘对象为30岁以下的应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。其中，硕士研究生及以上学历人员报名参加选聘的，免试直接进入体检和考察范围。1、江西省选聘高校毕业生到村任职的基本程序：（1）网上报名：时间为6月中旬；（2）笔试：时间为7月。笔试科目为《大学生村干部基础知识》，笔试考点在设区市所在地设置。笔试内容包括时事政治、党的基本知识、有关农村政策及公共基础知识。全部为客观性试题，在答题卡上填涂作答，满分为100分，考试时限为120分钟；（3）面试。各设区