企业事故隐患管理办法

—1—企业事故隐患管理办法(事故、事件调查处理管理程序)为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对事故隐患的管理，预防和杜绝重大事故的发生，确保公司安全生产顺利进行，特制定本办法1、组织管理1.1成立隐患管理小组，由主管副总经理及安全、生产、技术、工程设计、消防等部门成员组成。1.2检查和评估各类事故隐患进行分类，分级确认，评估隐患的程序性。1.3落实整改措施和整改资金，并根据轻、重、缓、急的原则，对事故隐患进行整改。1.4对重大事故隐患，应定人、定措施、定期进行检查，随时掌握隐患的发展和动态变化。1.5隐患管理小组办公室设在安环部，并处理具体事务。2、评估和报告2.1事故隐患根据作业场所，设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故的发生。—2—2.2重大事故隐患是指可能造成死亡10人以上或直接经济损失500万元以上的事故隐患。2.3其它事故隐患可分为公司级事故隐患（隐患需要公司整改的）和二级单位事故隐患（隐患二级单位可整改的）。2.4单位一旦发生事故隐患，应立即报告单位领导和主管部门，并申请对事故隐患进行检查评估。2.5重大事故隐患由公司报送省劳动行政部门和主管部门，并同时报送市人民政府和劳动行政部门。3、整改与验收3.1存在事故隐患的单位，除报告主管部门外地人，本单位应采取相应的整改防范措施，防范和控制隐患的发展。3.2对在短时间内即可发生的事故隐患，本单位除报告主管领导，主管部门外，应立即采取防范措施。3.3事故隐患单位，在接到主管部门下达的隐患整改通知单后，应指定专人负责，按整改要求，在整改期限内完成，并将整必回单送交主管部门。3.4隐患管理主管部门，在收到整改回顾单后，应组织有关人员对隐患的整改进行验收，凡未达到整改要求的，应不予以验收。—3—3.5对重大事故隐患的整改，应报告省市劳动行政部门和主管部门审查验收。4、奖励与处罚4.1对及时发现重大事故隐患，并各级采取防范措施，有效防止事故发生的单位和个人给予表彰和奖励。4.2向主管部门举报重大事故隐患的个人，经有关部门审查，确属避免了事故的发生，给予100—500元奖励。4.3对事故隐患隐瞒不报的单位和个人，经查出，给予100—500元处罚。4.4接到隐患整改通知后，不按期进行整改的单位，给予责任单位及责任人员100—1000元处罚。4.5对事故隐患不采取防范措施，致使事故发生，造成生命和财产损失的，对责任人员除给予行政处分外，并按有关规定追究刑事责任。5、本办法适应全公司各单位（含改制企业）。