某粮油工业公司体系管理员岗位绩效考核评估标准及说明

4.03体系管理员序号考核指标绩效评估标准权重（%）优秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1体系运行有效性外审发现轻微不合格项？？项以下不扣分，？？项以上每项扣？？分，发现一项严重不合格项扣？？分402内部审核、质量记录检查的有效性按规定进行内审和质量记录检查,基准分？？分，发现一次轻微不合格项加2分，发现一次严重不合格项加5分；每个轻微不合格项没有纠正减1分，每个严重不合格项没有纠正减3分。203文件控制、记录控制有效性体系文件资料管理达到或好于规定要求，体系文件有效、受控。体系文件管理基本符合规定要求，没有发生不同版本文件同时存在现象。体系文件管理工作没有全部符合规定要求，发生个别体系文件不同版本同时存在现象。体系文件管理工作没有全部符合规定要求，发生多个体系文件不同版本同时存在现象。体系文件管理工作未能按规定要求完成，体系文件管理混乱、失控。204工作满意度外联单位与公司内部的投诉次数为？？，岗位技能测评得分，协调能力外联单位与公司内部的投诉次数为？？，岗位技能测评得分，协调能力外联单位与公司内部的投诉次数为？？，岗位技能测评得分，协调能力外联单位与公司内部的投诉次数为？？，岗位技能测评得分，协调能力外联单位与公司内部的投诉次数为？？，岗位技能测评得分，协调能力20合计100