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2014年暑假教师继续教育培训计划为全面提高教师队伍素质和专业水平，切实完成360学时的教师全员培训目标，根据《江口县教育局关于2014年暑假组织中小学教师继续教育培训的通知》精神，按照《“十二五”（2011-2015年）小学教师继续教育工程实施方案》、《“十二五”（2011-2015年）中小学教师继续教育工程培训计划》，结合工作的实际，现将2014年暑假组织教师继续教育培训事宜安排如下：一、培训人员：片区在职教师二、培训内容1、3223新课改培训；2.师德教育培训以《新课程：教师如何提升职业道德修养》为主要培训教材，以《贵州教师誓词》、《贵州教育精神》、学科渗透法制教育为重要内容，加强教师职业理想，职业道德和法制教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，提高依法执教的能力和水平。确保广大教师关爱学生、尊重学生、平等公正地对待学生，关注学生的全面发展和健康成长，为人师表，做学生健康成长的指导者和引路人。3.学科新知识培训以《有效教学系列丛书》为主要培训教材，根据实际，适当选择国内外教育名著开展校本培训，充实培训内容。确保广大教师树立终身学习理念，善于学习，借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，更新知识结构，从而使教师了解学科专业发展动态，提高知识素养和学科知识水平，促进教育教学综合能力的提高。三、培训方式：采取集中培训和自主研修相结合。四、培训内容及时间：时间午别培训内容主讲人主持人8月4日上午8:00--9:301、组织学习片区继续教育培训规划陈建林张应辉9:40--11:00《新时期师德修养》陈建林下午14:00--15:30《新课程教学法》语文张应辉15:40--17:008月5日上午8:00--9:303223课改导学案的编写张应辉陈建林9:40--11:00《新课程教学法》数学杨海亮下午14:00--15:30《校本研修面对面》张应辉15:40--17:008月6日上午8:00--9:30组织教师学习铜仁市2014年六年级语文考试试卷质量分析张应辉张应辉9:40--11:00组织教师学习铜仁市2015年六年级数学考试试卷质量分析杨海亮下午14:30--16:30测试刘明张应辉集中培训3天，共计24学时，学时数按县级集中培训学时记入《贵州省中小学教师继续教育培训登记证》。五、加强管理1、加强组织领导加强教师培训工作的组织领导。成立领导小组：组长：陈建林副组长：李文群张应辉成员：石查香凡绍红杨建妹姚春红2、领导组职责：认真扎实地做好宣传动员工作，结合实际制定培训计划和管理措施；建立一支由本校骨干教师组成的辅导队伍，负责对本片教师进行面授辅导；按要求建立好学校集体档案和教师个人档案；负责抓好校本培训，对教师参加集中培训和自学自练情况进行检查、督促；负责完成对本片教师的逐人考核验收任务，并做好准备，接受各级考核验收。六、培训要求1、成立教师继续教育工程领导小组，配置专干，真正做到校长亲自抓，分管校长具体抓，经办人员专门抓，并结合实际拟定实施意见和管理措施。2、每学期拟写工作计划和总结，以教师任职学校为主要培训场所，确保人员到位，使培训落到实处。3、依靠骨干，扩展培训资源，拓宽培训渠道；定期组织面授辅导；激发教师参加校本培训的主动性和创造性。4、骨干教师亲自带头，以身示范，教师制定个人达标计划，坚持互帮互学、自学自练。5、教师要认真做好相关学习记录、拟写心得体会，要对所选教材深入研读和实践，确保培训落到实处，产生实效，促进广大教师教育教学综合业务素质的不断提高。6、建立健全集体档案和教师个人档案。张屯九校2014年8月2日张屯片区2014年寒假教师继续教育培训总结2015年1月16日张屯片区2014年教师继续教育寒假培训总结为全面提高我校教师队伍素质和专业水平，切实完成72学时的教师全员培训目标，根据《江口县教育局关于2014—2015学年度第一学期假期组织中小学教师继续教育培训的通知》精神，以及《张屯片区“十二五”（2011-2015年）中小学教师继续教育工程实施方案》、《张屯片区2014—2015学年度第一学期假期中小学教师继续教育培训工作安排》，结合我片实际，现将2014年寒假教师继续教育总结如下：一、培训地点：张屯完小二、培训时间:2015年1月12日—14日三、培训方式：采取集中培训和自主研修相结合。四、加强管理1、加强组织领导加强教师培训工作的组织领导。成立领导组，成员如下：组长：刘明副组长：张应辉杨海亮成员：李文群石查香凡绍红杨建妹姚春红领导组职责：认真扎实地做好宣传动员工作，结合实际制定培训计划和管理措施；建立一支由本校骨干教师组成的辅导队伍，负责对本片教师进行面授辅导；按要求建立好学校集体档案和教师个人档案；负责抓好校本培训，对教师参加集中培训和自学自练情况进行检查、督促；负责完成对本片教师的逐人考核验收任务，并做好准备，接受各级考核验收。五、培训要求1、成立教师继续教育工程领导小组，配置专干，真正做到校长亲自抓，分管校长具体抓，经办人员专门抓，并结合实际拟定实施意见和管理措施。2、每学期拟写工作计划和总结，以教师任职学校为主要培训场所，确保人员到位，使培训落到实处。3、依靠骨干，扩展培训资源，拓宽培训渠道；定期组织面授辅导；激发教师参加校本培训的主动性和创造性。4、骨干教师亲自带头，以身示范，教师制定个人达标计划，坚持互帮互学、自学自练。5、辅导教师认真拟写辅导讲义，要求教师认真做好相关学习记录、拟写心得体会，要对所选教材深入研读和实践，确保培训落到实处，产生实效，促进广大教师教育教学综合业务素质的不断提高。6、对参培教师严格要求，认真打考勤，实行签到签离制度，把培训纳入绩效考核和评职晋级。7、建立健全集体档案和教师个人档案。2015年1月16日