某集团公司管理人员教育培训体系设计

华北电力大学（北京）硕士学位论文某集团公司管理人员教育培训体系设计姓名：穆卫红申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：熊敏鹏20080425某集团公司管理人员教育培训体系设计作者：穆卫红学位授予单位：华北电力大学(北京)相似文献(10条)1.期刊论文书锋.ShuFeng以能力建设为重点加强和改进企业经营管理人员教育培训工作--全国企业经营管理人员教育培训工作会议在京召开-现代企业教育2004,(10)9月8日,全国企业经营管理人员教育培训工作会议在京召开,此次会议是中央决定企业经营管理人员培训职能划转中央组织部以后,召开的第一次全国企业经营管理人员教育培训工作会议.会议的主要任务是,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和全国人才工作会议精神,按照中央关于大规模培训干部工作的部署,进一步明确企业经营管理人员培训工作的目标、任务、重点和主要措施,扎扎实实地做好企业经营管理人员教育培训工作.2.期刊论文丁素琴.马迎华.王超.张冰普通中学管理者参与式艾滋病教育培训效果评价-中国学校卫生2007,28(8)目的提高学校领导者对预防艾滋病健康教育重要性的认识,加强学校预防艾滋病教育的力度,探讨有效、可行的学校领导培训模式.方法在黑龙江省和河南省举办为期1d的普通中学领导培训班各1期.采用参与式教学方法,以国家相关政策和反对歧视的理念为切入口,培训学校管理人员、校医和中小学保健所管理人员共78人.评价培训后的效果.结果培训后学员知识水平显著提高,态度明显转变,普遍认识到在学校开展预防艾滋病健康教育的重要性和紧迫性.互动式培训模式深受学员欢迎,学员对培训内容的有效性及发放教学材料等方面评价较高.结论加强学校领导预防艾滋病教育的培训是落实国家及教育部门相关政策的关键.参与式培训模式是有效且可行的,可以推广应用.3.期刊论文唐长亮.TANGChang-liang加强纺织企业职工教育培训,提升纺织企业竞争力-西安工程科技学院学报2006,20(5)调查了我国纺织企业职工教育培训现状,指出目前纺织企业职工教育培训存在的问题,分析了纺织企业忽视职工教育培训的原因及存在的误区.根据纺织企业实际情况,提出了对管理人员、专业技术人员和一般员工的培训模式和培训手段等,以提高纺织企业职工的整体素质,从而提高企业的竞争力.4.期刊论文张兆本坚持以人为本加强能力建设努力开创湖北人事教育培训工作新局面——在2005年湖北省人事教育培训管理者培训班暨全省人事教育培训工作会议上的讲话(摘要)-继续教育2005,19(6)同志们:在全党深入开展保持共产党员先进性教育活动之际,我们在省行政学院举办全省人事教育培训管理者培训班,并召开全省人事教育培训工作会议,对于学习实践三个代表重要思想,进一步提高教育培训管理人员的素质和能力,全面推进我省人事教育培训工作,具有重要意义.5.学位论文程社明论职业生涯开发与管理—企业管理人员战略管理研究1997以人的全面发展为宗旨的职业生涯开发与管理作为管理人员的战略管理方法是管理学的重要课题之一.论文共分六章,从结构上又可归纳为三大部分.第一部分确立主题,其中第一章企业管理人员战略管理、第二章人生发展与职业生涯;第二部分论证主题,第三章职业生涯开发与管理的基本要素、第四章企业管理人员职业涯开发、第五企业管理人员职业生涯管理;第三部分检验主题,第六章典型案例分析.该论文提出三个基本论点:人的发展是企业、社会等一切事业发展的中心议题;纵贯人的一生,职业生涯占有绝对重要位置;在形成管理职业的背景下,对企业管理人员的战略开发与战略管理是企业总体战略及各项职能战略管理的前提.基于这三个基本论点,论文首先提出职业生涯开发管理的宗旨及六项战略原则,即利益结合、机会均等、共同制共同实施、时间坐标、创新和全面评价原则,进而探讨职业生涯战略模式开发与管理的角色及措施,并设计管理人员职业生涯开发与管理的战略模式.该模式表明:1、确定职业生涯目标必须注重潜能分析及目标分解与组合;职业生涯规划需要体现个人化特性.2、作为终生教育的一环,必须加强对管理人员的企业伦理、情绪智力以及沟通激励能力等关键性科目的教育与培训.3、方阵协同式组织结构有助于管理人员潜能的发挥和职业生涯发展既可以表现在职务变动上,也可以表现在非职务变动上.4、为了使管理人员在职业生涯发展上充分体现个性并取得预期成果,该文强调职业生涯年度总结及年度会谈的重要性,并提出职业生涯发展仪式对体验自我实现的重要作用.6.期刊论文覃学.QINXue关于创新国有企业领导人员教育培训的思考-北京市经济管理干部学院学报2008,23(3)党中央做出大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质的总体部署,国有企业领导人员教育培训是我国三支队伍(党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员)建设的重要内容之一.实施国有企业领导人员教育培训,必须结合企业实际,认真定位;必须体现岗位职务特色,创新培训方式;必须加强制度建设,建立长效培训机制.7.期刊论文高增焜.王伟娜三门峡市农机化教育培训现状及对应措施-农业开发与装备2009,(8)1农业机械化教育培训机构现有情况三门峡市辖6个县市(区),农业机械总动力154.39千瓦,农用拖拉机3.56万台,农用运输车5.75万辆.市科技教育科采取五结合的形式开展培训工作:一是开展农业机械化教育培训与学习实践科学发展观相结合,改变机关工作作风,深入基层,教育培训到基层.二是开展农业机械教育培训与实施国家农机具补贴工作相结合.举办农机管理人员培训班,重点讲授国家惠农政策、农机化法律法规、购机补贴管理办法及具体操作程序.8.学位论文蒲宇锋建筑业农民工安全教育培训和安全生产管理的分析研究2005近年来，随着社会主义市场经济的逐步建立，建设规模的逐渐扩大，建筑队伍也急剧膨胀，大批未经过安全教育培训的人员，尤其是来自农村和边远地区的大量农民工，补充到建筑队伍中来。他们文化素质低下，安全技术知识匮乏，安全意识淡薄，这就使他们往往成为伤亡事故和职业危害的主要受害者。伤亡事故统计资料显示，伤亡事故中农民占很大的比例。伤亡事故给个人、家庭、企业、国家都带来了无法弥补的损失，还给社会安定带来不利的影响。因此，加强对农民工的教育培训工作，就变得迫在眉睫、刻不容缓了。　　本文通过对我国建筑业农民工和建筑安全生产现状的概述，对工程事故致因理论的分析，得出安全教育与培训是安全生产工作的关键一环，其主要内容包括：安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育，安全法制教育等等。抓好安全教育，要从企业领导到安全管理人员，到一般操作人员，实行全员安全教育。可以采取多种安全教育形式，增强农民工的安全技能和法律意识。通过实例验证了加强建筑业安全教育培训和安全生产管理，可以提高管理人员、作业人员的安全意识、安全技术和操作技能，杜绝违章指挥、违章作业，从而大大减少伤亡事故的发生。只有加强教育培训和安全生产管理才能提高各级管理人员和广大职工的安全素质和安全意识、丰富安全知识，从根本上改善安全状况，从而体现“以人为本，关爱生命”的理念，保证安全生产顺利进行。9.期刊论文无锡市教育局无锡市:加强载体建设提升服务能力全力推进现代农民教育培训-职教通讯2007,(8)一、政府推动,建立机制,合力推进现代农民教育培训工程2005年无锡市委、市政府制定了关于推进农村基本现代化建设八项重点工作的决定,将现代农民教育培训工程列入政府为民办实事的八项重点工作之一,成立了教育、宣传、劳动、农林、科技、民政等部门组成的现代农民教育培训办公室,制定了关于推进现代农民教育培训工作的实施意见,将农村劳动力转移培训、青壮年农民职业技能培训、绿色证书培训、提高农村干部和企业管理人员文化素质、农村精神文明建设,以及发展职业教育培训、加强乡镇成人教育基地建设等工作,作为重点推进项目.10.期刊论文王慧珍浅谈石油企业员工的安全教育培训-胜利油田职工大学学报2006,20(2)在石油企业,要搞好安全教育培训须重视四个方面:第一,领导重视带头参加安全教育培训是关键;第二,加强职业道德教育培训是提高企业员工的安全素质的前提;第三,加强安全技术培训,提高企业员工的业务水平是安全生产的基础;第四,加强安全管理人员教育培训是安全管理的根本保障.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：be151ba6-cf30-4f5d-8c5d-9e0100d09c17下载时间：2010年9月30日