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企业管理咨询服务合同甲方：乙方：甲、乙双方根据人事服务的相关法律法规，就企业人事管理咨询事宜达成一致，于2011年8月1日订立本合同。一、服务范围甲方委托乙方为甲方提供人事管理咨询服务，服务项目：1．养老统筹保险的开户、缴纳及转移手续。2．失业保险的开户、缴纳及转移手续。3．医疗保险的开户、缴纳及转移手续。4．工伤保险的开户、缴纳及转移手续。5．生育保险的开户、缴纳及转移手续。6．住房公积金的开户、汇交、支取及转移等手续。7．婚姻、计划生育等相关手续。8．基本劳动人事政策咨询，劳动合同法律法规咨询。二、服务期间及费用结算1．委托服务期间自2011年8月1日至2013年7月31日止。合同到期时，双方无异议，合同期限自动延长一年，并依此类推。2．本项服务费用结算以公历月为周期，以月为付费单位，服务费收费标准为元/人/月，以及因各项服务产生的实际费用的总和。具体付费金额以当月结算账单为准。结算单由乙方于每月20日之前送达甲方，甲方收到结算单后，须于当月30日前按照结算单上的费用将款项支付至乙方帐户。三、甲方乙方的基本义务（一）甲方的基本义务1．与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。2．如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。3．按照约定支付服务费。4．向乙方提出的要求不应与法律及职业道德和职业纪律的规定相冲突。（二）乙方的基本义务1．必须遵守职业道德和执业纪律。2．应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。3．应当及时向甲方发表顾问意见；按时完成咨询服务。4．对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。四、生效、违约处理及其他约定事项1．本协议书在签约并付费后生效。2．甲方无乙方认定的正当理由而延迟向乙方付费时，每延迟一日按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金。若甲方逾期30天未向乙方付费，乙方有权终止服务直至甲方补齐费用及滞纳金为止。3．双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，协商不成的，应提交吉林省劳动和社会保障厅申请仲裁解决。4．本协议书未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。5．本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。6．其他约定事项：__________________________________________甲方（签章）：签署日期：______年______月______日乙方（签章）：签署日期：______年______月______日