欧莱雅人力资源管理对中国企业的启示

对外经济贸易大学硕士学位论文欧莱雅人力资源管理对中国企业的启示姓名：徐平申请学位级别：硕士专业：外国语言学及应用语言学（法语）指导教师：刘宝义20070401欧莱雅人力资源管理对中国企业的启示作者：徐平学位授予单位：对外经济贸易大学相似文献(1条)1.期刊论文邓婷.刘兴阳民族日化业:夹缝之中求生存-人力资源2008,(18)残酷竞争中的星光点点喜忧参半的本土日化业现状张建国:日化企业作为典型的快速消费品行业,竞争十分激烈,国内多家曾经盛极一时的本土品牌都被外资收购,比如,大宝被强生收购,丝宝集团与德国拜尔斯道夫公司合作,上海牙膏厂与联合利华合资,小护士被欧莱雅收购,等等不一而足,本土品牌的发展空间受到了空前的挤压.那么本土品牌为什么节节败退?在未来的时间里还有多少生存空间?如何才能构建自己的核心竞争力?今天我们请到立白集团副总裁彭玉冰博士和柏明顿人力资源管理咨询公司副总经理周良文先生,一起探讨这些问题.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：5a3fafef-60b0-4879-b8ab-9dfe0103747c下载时间：2010年9月27日