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护士长对护理人员评价细则表姓名：总得分：考核时间：年第季度项目考核内容分值考评标准科室护长评分工作作风工作积极认真、细心。8工作欠细致认真，每次扣0.5分。工作效率完成岗位责任制，完成规定的夜班数。10检查本班工作职责落实情况，未完成每项内容扣2分。季每少一个夜班数扣1分（正常休假除外）。行为品质执行职业道德，爱岗敬业，遵章守法。5不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。仪表行为着装整齐、仪表行为规范。5违反一个项目一次扣1分优质服务解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。5病人提名表扬每次加1分，被病人提名不满意经核实每次扣5分，与病人争吵者每次扣10分，未做健康宣教每人次扣1分，病人提出问题未认真解答或处理的每次扣2分，患者代劳或未主动为病人服务每次扣2分。团队精神团结协作，有良好的团队精神。5同事间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2～4分。沟通协调上下级相处融洽，善于沟通。5缺乏沟通扣1分，上下级关系紧张，对上级工作不支持、有抵触情绪扣2分。成本意识节省物力，避免浪费。5浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。无节约用水，未按时关灯者每次扣1分。安全意识有安全意识，避免意外发生。5因责任心不强不观察病情和巡视，发生压疮、坠床及其他意外一次扣5分，未及时发现病情变化，采取处理措施不及时，视情况扣3～5分/次。考勤全勤，遵守考勤制度。8迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，旷工扣8分，提出换班者一次扣1分（护长批准除外）。病区管理协助护长管理，保持病区管理有序。5病室或科室一处不整洁，物品摆放不整齐扣1分，喧哗扣0.5分，基础护理工作落实，病人及床单位清洁，无烫伤、坠床、褥疮发生。8检查中三短四洁未做到每次扣0.5分，发生一例烫伤或皮损、坠床扣5分，床单位、病人不清洁，每处扣0.5分，病人体位、安全，生活护理无落实，每项扣1分。发生可避免褥疮不得分。理论知识努力学习，不断更新知识，考试合格。5理论考试不合格者扣4分。无故不参加业务学习者扣2分/次，因事请假获准者扣1分/次，参加院内考试前三名者加2分。技术操作遵守操作规程，操作熟练，考试合格。5操作考核不合格者扣4分，每月未主动找护长考核扣2分，工作中违反操作规程每次扣2分。护理文件书写及时，准确完整，质量符合要求。8漏一份护理记录一次扣1分，不合格每处扣0.5分，字体马虎，不清每字扣0.1分。未按要求做好记录，视情况扣2～4分/次。差错事故严格执行三查七对，严防差错事故发生。8遗漏病人医嘱每例扣1分。换错药每例扣5分，发生差错事故者隐瞒不报视情节轻重双倍扣罚。科研教学开展护理科研、教学、发明创造①科内讲课者每次加2分。②院内讲课每次加5分。③小发明被采用一项2分科护士长签名：被考核护士签名：年月日护理部对护士长考核评价细则表科室：姓名：总得分：考核日期：年月日项目考核内容分值考核标准护理部评分目标管理25分1、年计划达标率≥90%。有年总结。2年计划≤90%，每降1%扣0.5分，无年终总结扣5分。无计划扣3分。2、月安排、小结、分析2无月安排扣1分，少分析小结扣2分。记录不全扣1分。3、周重点2无周重点扣3分4、科内资料填写符合要求，保管完好整齐。2资料填写不合格每处扣0.5分，不完整不得分。未按时报表每次扣1分。5、参加护理部夜查房，3缺岗扣2分/次，无故迟到、早退扣1分/次。6、请示汇报制度落实3科内大事未及时请示汇报每次扣2分，出现差错、意外事件或损坏、丢失贵重器材等隐瞒不报扣6分。未及时作出处理扣3分/次。7、质量控制落实4缺检查每次扣2分，缺落实每项扣4分，缺记录每次扣1分。8、会议制度落实3无召开护士周会每次扣2分，护理部会议迟到者每次扣0.5分，无故缺席者扣1分。9、遵守医院各项规章制度，无违纪及脱岗、旷工。4本人出现1人次违纪行为及旷工行为扣10分，科室护理人员出现1人次扣5分。人员培训25分对新进入本科人员及专科培训科内有计划。5无培训计划不得分，计划重点不突出扣2分，未做好培训、考核每人次扣1分。三基考试合格率≥90%10护理部抽考合格率每低1%扣2分。各级人员操作考核≥90%5每低于1%扣2分业务查房有记录5无业务查房不得分，无记录扣2分。教学科研5分带教任务按质按量完成，学生满意度≥95%。5出现带教质量问题或未及时未及时解决扣1～2分/次，学生问卷调查，每低1%扣1分。组织护士参加小革新或发明。参加院内查房讲课。①无组织扣4分。②组织教学查房或院内讲课者每次加1分。③小发明院内每项实施者加5分。护理工作质量30分急救物品完好率100%。4一件物品欠完好扣2分，无检查落实扣1分/次。常规物品灭菌合格率100%3使用过期物品或消毒隔离不符要求一次扣2分；特、一级护理合格率≥90%。4每降1%扣2分；因责任心问题致病人皮肤破损扣2分，发生可避免而发生褥疮不得分。病人满意度≥98%。6每下降1%扣2分；科内投诉经核实属实不得分。病区管理质量3病区管理乱，不符合规范要求，每次扣1分；护理文件书写合格率≥90%。3每下降1%扣2分；检查后问题无改正每次扣2分；事故、严重差错发生率为“0”。4科内发生差错事故未在规定时间内上报1例扣5分.无分析讨论及整改措施扣10分。安全意识有安全意识，避免意外发生。4无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。发现问题未及时作出处理扣3分/次。成本意识节省人力、物力、财产避免浪费。5科内浪费人力、财产、物资，每发现一次扣1分。人力排班能根据工作量安排好护理人力。3人员未分层使用，做好合理安排扣1分/次。未根据工作需求及时调整人员扣2分/次。护理部主任签名：被考核护士长签名：年月日