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广西壮族自治区事业单位岗位说明书单位名称中国共产党隆林各族自治县委员会党校内设机构名称教务室、科研办公室岗位名称高级讲师岗位类别专业技术岗位等级六级岗位代码职责任务：1、每年完成主体班三个以上专题课的课题2、每年在省级以上刊物发表学术论文（调研报告）3篇以上3、每年在市级以上（包括不公开出版发行）报刊杂志发表学术论文（调研报告）3篇以上，其中每次聘用期（3年为一个聘用期）发表在省级以上公开出版刊物（指已经出版发行，并有“CN”、“ISSN”刊号或“ISBN”书号，不包括只取得用稿通知或清样）不少于4篇；4、每年承担两个以上教学科研项目，并形成对教学和当地发展有参考价值的科研报告5、完成学校安排的其他工作工作标准：1、教学经验丰富，在干部培训、教育教学改革、教学研究方面起骨干作用，2、具有良好的职业道德和敬业精神3、聘用期间年度考核均达合格以上等次4、取得副高级专业技术资格任职条件：取得副高级专业技术资格，在首次岗位设置前的中级技术岗位上工作满10年；在首次岗位设置完毕后，在七级岗位工作满3年。不超过隆办发[2012]116号和桂人发[2008]85号规定结构比例。具有大学本科以上学历，具有适应岗位要求的身体条件。符合县委县政府人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。广西壮族自治区事业单位岗位说明书单位名称中国共产党隆林各族自治县委员会党校内设机构名称教务室、科研办公室岗位名称高级讲师岗位类别专业技术岗位等级七级岗位代码职责任务：1、每年完成主体班三个以上专题课的课题2、每年在市级以上（包括不公开出版发行）报刊杂志发表学术论文（调研报告）3篇以上，其中每次聘用期（3年为一个聘用期）发表在省级以上公开出版刊物（指已经出版发行，并有“CN”、“ISSN”刊号或“ISBN”书号，不包括只取得用稿通知或清样）不少于3篇；3、每年承担一个以上教学科研项目，并形成对教学和当地发展有参考价值的科研报告4、完成学校安排的其他工作工作标准：1、教学经验丰富，在干部培训、教育教学改革、教学研究方面起骨干作用，能胜任主体班的教学教研工作，效果良好2、具有良好的职业道德和敬业精神3、聘用期间年度考核均达合格以上等次4、取得副高级专业技术资格任职条件：取得副高级专业技术资格，在首次岗位设置前的中级技术岗位上工作满8年；在首次岗位设置完毕后，在十级岗位上工作满8年或九级岗位上工作满6年或八级岗位上满4年。不超过隆办发[2012]116号文件和桂人发[2008]85号文件规定结构比例。具有大学本科以上学历，具有适应岗位要求的身体条件，身体健康良好，符合县委县政府人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。广西壮族自治区事业单位岗位说明书单位名称中国共产党隆林各族自治县委员会党校内设机构名称教务室、科研办公室岗位名称讲师岗位类别专业技术岗位等级八级岗位代码职责任务：1、每年完成主体班两个以上专题课的课题2、每年在市级以上（包括不公开出版发行）报刊杂志发表学术论文（调研报告）2篇以上，其中每次聘用期（3年为一个聘用期）发表在省级以上公开出版刊物（指已经出版发行，并有“CN”、“ISSN”刊号或“ISBN”书号，不包括只取得用稿通知或清样）不少于2篇；4、积极承担教育教学管理、班主任或其他相应工作，并达到考核要求5、完成学校安排的其他工作工作标准：1、具有良好的职业道德和敬业精神2、能胜任主体班的教学教研和班主任工作，效果良好3、积极参加课题研究，开展各种形式的科研工作，能发表有一定水平的学术论文4、聘用期间年度考核均达合格以上等次5、具有中级专业技术职职称任职条件：在首次岗位设置前的中级岗位上工作满8年；在首次岗位设置完毕后，在专业技术九级岗位工作满4年及以上，或在十级岗位工作满8年，具有中级专业技术职称。不超过隆办发[2012]116号和桂人发[2008]85号规定结构比例。具有大学本科以上学历，具有适应岗位要求的身体条件，符合县委县政府人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。广西壮族自治区事业单位岗位说明书单位名称中国共产党隆林各族自治县委员会党校内设机构名称教务室、科研办公室岗位名称讲师岗位类别专业技术岗位等级九级岗位代码职责任务：1、每年完成主体班两个以上专题课的课题2、每年在市级以上（包括不公开出版发行）报刊杂志发表学术论文（调研报告）2篇以上，其中每次聘用期（3年为一个聘用期）发表在市级以上公开出版刊物（指已经出版发行，并有“CN”、“ISSN”刊号或“ISBN”书号，不包括只取得用稿通知或清样）不少于2篇；4、积极承担教育教学管理、班主任或其他相应工作5、完成学校安排的其他工作工作标准：1、具有良好的职业道德和敬业精神2、能胜任主体班的教学教研和班主任工作，效果良好，积极参加课题研究，开展各种形式的科研工作，能发表有一定水平的学术论文3、积极向基层宣传党的路线、方针、政策4、聘用期间年度考核均达合格以上等次5、具有中级专业技术职称任职条件：在首次岗位设置前的中级岗位上工作满4年；在首次岗位设置完毕后，在专业技术十级岗位工作满4年及以上，具有中级专业技术职称。不超过隆办发[2012]116号和桂人发[2008]85号规定结构比例。具有大学本科以上学历，具有适应岗位要求的身体条件，符合县委县政府人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。广西壮族自治区事业单位岗位说明书单位名称中国共产党隆林各族自治县委员会党校内设机构名称教务室、科研办公室岗位名称讲师岗位类别专业技术岗位等级十级岗位代码职责任务：1、每年完成主体班两个以上专题课的课题2、积极承担教育教学管理、班主任或其他相应工作，并达到考核要求3、每年在市级以上（包括不公开出版发行）报刊杂志发表学术论文（调研报告）2篇以上，其中每次聘用期（3年为一个聘用期）发表在市级以上公开出版刊物（指已经出版发行，并有“CN”、“ISSN”刊号或“ISBN”书号，不包括只取得用稿通知或清样）不少于2篇；5、完成学校安排的其他工作工作标准：1、具有良好的职业道德和敬业精神2、能胜任主体班的教学教研和班主任工作，效果良好3、积极向基层宣传党的路线、方针、政策4、聘用期间年度考核均达合格以上等次5、具有中级专业技术职称任职条件：在首次岗位设置前的初级专业技术岗位上工作满8年，在中级技术岗位上工作满1年，具有中级技术职称；在首次岗位设置完毕后，在十一级专业技术岗位满4年或在十二级专业技术岗位满8年。不超过隆办发[2012]116号和桂人发[2008]85号规定结构比例。具有大学本科以上学历，具有适应岗位要求的身体条件。符合县委县政府人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。广西壮族自治区事业单位岗位说明书单位名称中国共产党隆林各族自治县委员会党校内设机构名称教务室、科研办公室岗位名称助理讲师岗位类别专业技术岗位等级十一级岗位代码职责任务：1、在高一级专业技术人员的指导下每年完成主体班一个以上专题课的课题2、在高一级专业技术人员的指导下单独撰写论文（调研报告），并能在县级以上刊物每年发表论文（调研报告）1篇以上，其中在每次聘用期（3年为一个聘用期）内公开发表在市级以上刊物（指已经出版发行，并有“CN”、“ISSN”刊号或“ISBN”书号，不包括只取得用稿通知或清样）不少于1篇；3、积极通过培训、进修等形式提高自己的专业技术能力4、完成学校安排的其他工作工作标准：1、具有良好的职业道德和敬业精神2、能胜任主体班的教学教研和班主任工作，效果良好3、能在高一级专业技术人员的指导下，承担相应的科学研究工作4、聘用期间年度考核均达合格以上等次5、具有初级专业技术职称任职条件：在首次岗位设置前的初级技术岗位上工作满3年；在首次岗位设置完毕后，在专业技术十二级岗位任职3年，具有初级专业技术职务任职资格。不超过隆办发[2012]116号和桂人发[2008]85号规定结构比例。具有大学本科以上学历，具有适应岗位要求的身体条件。.符合县委县政府聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。广西壮族自治区事业单位岗位说明书单位名称中国共产党隆林各族自治县委员会党校内设机构名称教务室、科研办公室岗位名称助理讲师岗位类别专业技术岗位等级十二级岗位代码职责任务：1、在高一级专业技术人员的指导下每年完成主体班一个以上专题课的课题2、在高一级专业技术人员的指导下单独撰写论文（调研报告），并能在县级以上刊物每年发表论文（调研报告）1篇以上，其中在每次聘用期（3年为一个聘用期）内公开发表在市级以上刊物（指已经出版发行，并有“CN”、“ISSN”刊号或“ISBN”书号，不包括只取得用稿通知或清样）不少于1篇；3、积极通过培训、进修等形式提高自己的专业技术能力4、完成学校安排的其他工作工作标准：1、具有良好的职业道德和敬业精神2、能胜任主体班的教学和班主任工作，效果良好3、能在高一级专业技术人员的指导下，承担相应的教学研究工作4、履职期间年度考核均达合格以上等次5、具有初级专业技术职称任职条件：取得助理级专业技术资格，在首次岗位设置前的初级技术岗位上工作满1年（包括试用期满1年）。不超过隆办发[2012]116号和桂人发[2008]85号规定结构比例。具有大学本科以上学历，具有适应岗位要求的身体条件。.符合县委县政府人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。广西壮族自治区事业单位岗位说明书单位名称中国共产党隆林各族自治县委员会党校内设机构名称办公室、教务室岗位名称副科级副主任科员岗位类别管理岗位等级八级岗位代码职责任务：1、协助常务副校长、副校长完成学校各项日常管理工作2、协助教务主任做好各主体班的组织管理工作3、与办公室主任做好办公室日常管理工作4、完成好领导交办的其他工作工作标准：1.严格遵守单位的规章制度2.尽职尽责，廉洁自律3.胜任本职工作，完成好各项职责任务4、具有良好的职业道德和敬业精神敬业爱岗5、履职期间年度考核均达合格以上等次任职条件：1、在九级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术十级以上岗位工作，或者在专业技术十一级岗位工作2年以上，或者在专业技术十二级岗位工