搜索
1教职工职业道德准则一、坚持党性原则，忠诚党的事业。二、认真读书学习，加强理论修养。三、紧密联系实际，深入科学研究。四、热爱本职工作，提高工作效率。五、严肃党纪国法，清政廉洁奉公。六、建设精神文明，树立社会新风。七、创新工作作风，维护党校荣誉。八、团结协作奋进，努力为县服务。九、坚持科学发展，始终以人为本。十、互相交流沟通，共建和谐党校。2神木县委党校管理制度汇编（试行）党校实行校委会领导体制，校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。校委会议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。校委会讨论决定的事宜，由分管领导组织有关人员具体实施并负责督促检查，分管领导要对校委会集体负责。校委会议事范围：（一）根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针，制定党校发展的中长期规划；制订校年度工作计划，讨论年度工作总结；研究贯彻执行上级党校的业务指导意见；审定党校各项规章制度。（二）根据县委、县政府的工作部署，研究党校的教学工作。（三）研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。3（四）根据干部管理权限，研究决定组织人事工作。（五）讨论确定目标责任书及考核方法。（六）确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。（七）讨论决定其他需要校委会集体研究的重大问题。校委会议事程序：校委会议由常务副校长主持召开。校委成员和有关负责人员需要提交校委会议讨论的事宜，应事先做好准备，提出初步意见和方案。校委会研究讨论重大问题时，应尽可能取得一致意见。如有原则分歧，除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，再提交校委会研究讨论。4党校各项管理制度工作制度一、充分发挥党校培训轮训领导干部的主渠道作用，党的理论武装工作的重要阵地作用，推进党的理论创新的生力军作用，建设学习型政党的积极推动作用，促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用。二、党校是培养党的干部的学校，是党委的组成部门。教职工应模范地遵守党纪国法和党校的规章制度，自觉地维护党校的形象和荣誉。三、坚守工作岗位，认真做好本职工作，对组织交办的各项任务必须按时保质保量完成。同时在工作中要互相协作、相互配合。四、严格执行作息和考勤制度，按时签到，不迟到、不早退。有事请假，按规定履行请假手续，不得无故缺勤。五、认真学习政治理论和业务知识，每周三坚持集体学习，平时坚持自学，做好学习笔记，养成良好的学习习惯。六、上班时间，严禁在机关院内喝酒、猜拳、耍赌5和搞其他影响机关声誉的活动。七、教职工要讲究卫生，经常保持室内外的清洁。八、继续发扬党校的民主管理、民主理财的优良作风，搞好批评和自我批评，增强教职工的工作积极性，维护团结。九、积极参加集体劳动、公益等各种活动。十、爱护一草一木，共同促进党校生态园林化，保护一砖一瓦，一起推动党校家园化。6办公室管理制度办公室是党校下设的重点工作科室。应遵循以下管理制度：一、爱岗敬业，热爱本职工作。二、热情接待前来办事的每一位领导、工作人员、学员，做到仪表端庄，举止大方，用语文明、谈吐得体，自觉维护单位良好形象。三、待人热情周到，一视同仁，做到对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，树立良好的服务意识。四、对自己分配的工作要认真负责，不推诿，不扯皮，随时接受学校领导安排的各项工作任务，做好上令下行、下情上达，并保证落实到位，令行禁止。五、认真学习有关知识，不断提高业务水平，不断提高办事效率和工作质量。六、准时上下班，不迟到，不早退。工作时间内不得擅离岗位。七、不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。八、经常保持办公室、会议室内外卫生。办公室布7置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。九、做好办公室安全及保密工作，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好水源、电源等。十、办公室成员必须严格遵守该管理制度。树立精明干练、踏实肯干、热情待客、整洁有序、仪表端庄、团结活泼的良好形象。8考勤制度一、本校的工作人员，凡因事因病须暂时离开工作岗位者，均应请假。二、请假批准权限1、本校工作人员请假要报请常务副校长或书记批准。连续请假五天以上，按上级有关规定办理审批手续。2、常务副校长或书记请假要报请对方批准。超过五天要报校长批准。三、请假手续1、工作人员请事假、病假、出差等，应当办理书面手续，经常务副校长或书记审批后交办公室。2、工作人员因病请假三天以上者，要提交公费医疗机构病假证明。3、凡因急事或有病不能办理请假手续者，应事先电话联系，事后再补办手续。4、请假者假期届满，应按时返回工作岗位。因特殊情况不能返回应事先告知，回校后再补办手续。四、休假1、参照省、市委党校有关休假的规定，结合本校实际情况，实行放寒暑假制度。92、为确保学校教学工作的正常进行，寒暑假期间因工作需要加班由常务副校长安排。五、其他假探亲假、婚假、丧假、产假等一律按市、县有关文件执行。六、考勤统计1、工作人员实行行政上班制。因事或因公外出要向主要领导告知。2、工作人员应按时到等车地点等候，不能让车等人，请假应告知司机。3、办公室工作人员做好每天的考勤登记，并按月汇综，报常务副校长处。七、对违反本规定的处理1、凡无特殊原因，未经请假擅离工作岗位，或假期已满未予以续假，均按旷工处理，扣发奖金。2、凡经常迟到、早退，不服工作调派而贻误工作者，分别给予批评教育、扣发奖金、行政处分等处理。3、工作人员迟到、早退三次按缺勤一天计算。4、有下列情形之一者，年度考核不能评为优秀等次：10①旷工或无正当理由逾期不归者；②事假累计超过15天者；③请假连续超15天或累计超过30天者；④出勤率达不到单位平均值者；⑤病、事假累计超过半年者不进行年度考核。6、连续旷工4至6天，或全年累计旷工7至14天，年度考核只能定为基本称职或不称职，并给予告诫。7、连续旷工7至14天，或全年累计旷工15至29天者，年度考核应确定为不称职，给予告诫并通报批评，甚至辞退。8、旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超15日，或一年内累计超30日的，予以辞退。11学习制度一、坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑。二、坚持认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，完成好上级布置的各项学习任务。三、学习理论要和工作实际相结合，用正确的理论指导工作，达到提高思想认识水平和增强工作效率的目的。四、坚持集体学习和个人自学相结全的原则，全年集体学习不少于35次，听远程辅导报告不少于10次。每周三上午为学习日，由分管领导组织，并指定专人辅导学习。集体学习实行签到制，每次学习不得无故迟到和缺席。五、明确学习目的，端正学习态度，全体教职工理论学习笔记全年不少于两万字，全年写出心得体会4篇，教师业务笔记全年不少于两万字。六、建立学习考核制度，分管领导每周抽查一次，校委会每学期检查一次学习笔记，学习考核列入量化考核指标内，对于好的要予以奖励。12党员学习制度为了全面提高党员素质，始终保持党员的先进性，促进党校事业健康发展，特制定本制度。一、党支部要按照党委的统一部署和要求，结合自身的实际，每年年初制定年度学习计划，布置学习任务，进行学习考评。二、学习的主要内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和其他马克思主义中国化最新理论成果，党的路线、方针、政策及各项决议、决定和党的基本知识，以及上级党组织布置的有关学习内容。通过学习，要使党员牢固树立马克思主义世界观，坚定共产主义信念，提高党性修养。三、党员学习采取党课教育与专题辅导相结合、中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合、书本教育与形象直观教育相结合等形式。党员每月学习时间一般不少于4小时，其中集中学习不少于2小时，党课教育每半年不少于1次。四、党员学习应做到有学习笔记、学习体会、学习小结。13党支部民主生活会制度一、党员要积极参加组织生活，认真学习党章，加强思想作风建设。二、民主生活会内容为检查贯彻执行党的路线、方针、政策，领导班子自身建设，坚持群众路线，改进工作作风，党员遵纪守法等情况，达到统一思想的目的。三、民主生活会要充分发扬民主，积极开展批评和自我批评，开展谈心活动，交流思想，扬善弃恶，加强沟通与理解，进一步加强支部团结。四、党支部每半年召开一次民主生活会，征求党内外群众的意见和建议。五、民主生活会检查和反映出的问题要及时解决。14工会工作制度为加强工会管理工作，使工会变成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。四、组织职工开展争先创优工作竞赛，以发展和改革为中心，开创三个文明建设工作的新局面。五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。六、协助办好职工集体福利，做好困难职工生活救助工作。七、关心职工工作条件的改善，维护职工的合法权益，定期开展安全教育活动。15八、维护女职工的合法权益。九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。16廉政制度一、全体人员要对工作认真负责，廉洁勤政，严禁渎职、失职现象发生。二、严格遵守党纪国法，遵守上级机关、本单位规章制度。三、严禁用公款吃喝玩乐，严禁利用工作之便索要、请吃和送礼。四、要遵守公共财物管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私。五、要艰苦奋斗、勤俭节约、不讲排场比阔气，反对一切挥霍浪费行为。17财务管理制度一、财务主管和业务人员应认真学习财务管理和业务知识，努力提高自身素质。二、财务主管和业务人员必须廉洁自律，严禁发生渎职和失职行为。三、规范财务管理程序，实行经办、审核、审批制度。即所有报销条据由经办人签字，分管领导签字，再由主管领导审核批准，方可记帐。四、严格财务管理制度，凡不符合帐务要求的收支条据，一律不能记帐，凡无税务印章的开支条据一律不能记帐。五、任何人借用公款必须由主管领导批准。六、厉行勤俭节约的原则，财务人员应对不合理开支进行监督。七、财务人员帐务必须日清月结，做到帐务清楚、准确。八、实行财务公开制度，每半年必须详细公布一次全部财务收支状况，接受群众监督。18财产管理制度一、所有财产都要造册登记，一式四份，由校长、主管领导、保管各据一份，存档一份。保管要做到“三勤”即勤管、勤收、勤查，防止不应有的损失。二、公物一般不得外借，特殊情况应请示领导，随借随还，损坏必须赔偿。三、教职工要爱护和管好自已所使用的公物，若有丢失损坏视情节赔偿。四、购买、领取办公用品和其他物品要请示领导同意，并要从实际出发。五、物资出入库都要造册登记，一年清理一次。六、由管理人员失职造成的公物损坏、遗失，应予以赔偿。七、学校公房不得随便出借，出借时要经领导批准，并按规定交费。八、集体库房不得存放个人财物。19计划生育工作制度一、认真宣传贯彻计划生育法律法规，坚持计划生育工作“三不变”的原则，齐抓共管，把计划生育工作纳入工作议事日程，每月召开一次计生领导小组和计生办专题会议。二、建立健全职工计生档案，按时填报各类计生报表，做到填写准确、更换及时。三、认真组织本单位职工的“三查”及节（绝）育措施的落实。四、育龄男职工有向单位提供配偶计划生育各类信息（生育、节育、三查、违规处理、婚姻变动等情况）的责任。五、单位有向女职工配偶所在单位反馈女职工计划生育各类信息的义务。六、积极配合县、办事处做好优质服务工作，完成县、办事处交付的各项工作任务，按时参加县、办事处召开的计划生育专项会