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1同煤集团临汾宏大豁口煤业有限公司党群部管理制度二〇一六年2豁口煤业党委管理制度第一条：每月召开一次党委会（或党委扩大会议），如遇特殊情况可以随时召开。第二条：每月组织党委中心组学习政治理论2次，每次不少于2小时，做到时间、地点、人员、内容四落实，有学习记录。第三条：每月召开一次党支部书记例会，汇报、研究、部署党建工作。第四条：每年组织两次党员培训（党课），每次不少于1天。第五条：每季度对全矿党建工作、思想政治工作、宣传工作、精神文明建设、党风廉政建设进行一次研究部署。第六条：每半年对工会、共青团、社会治安综合管理、计划生育等项工作进行一次研究部署。第七条：每年召开一次党员和党委成员民主生活会，处级以上党员领导干部要过好双重组织生活。第八条：每年对全公司党员、干部进行一次民主评议，对不合格的党员要认真做出处理第九条：每年发展一到两批新党员，严格履行入党程序，组织发展工作要向生产一线和科技要员倾斜。第十条：每年“七一”要做好党内的评优表彰工作，并组织好庆祝、纪念活动。第十一条：书记、副书记每半年向党委做一次工作报告。第十二条：每半年听取一次行政主要负责人的工作报告。3第十三条：加强对干部队伍的管理、负责对中层干部的培养、考核，并提出任免、奖惩意见。每半年听取一次职能部门关于干部考察情况的汇报。第十四条：负责向上级党委推荐后备干部，并做好后备干部的培训考核工作。第十五条：协助上级党委做好副处级以上干部的管理和考核工作。第十六条：坚决贯彻党的路线方针政策，发挥党的政治核心和保障监督作用，参与企业重大问题的决策。第十七条：加强党的各级组织的自身建设，发挥党委和基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。4党建工作责任制度为了进一步加强和改进党的建设，推进党建工作，保证党中央和省委、同煤集团党委关于加强党的建设工作的贯彻落实，保证和促进各项工作任务的完成，根据党章规定，制定本制度。一、指导思想坚持党要管党、从严治党的原则，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻党的十八大精神和“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持对党员尤其是党员领导干部严格教育、严格管理、严格监督；坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。把党的工作纳入领导班子、领导干部目标管理内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二、责任人公司党委对党建工作负有领导责任，对党组织负有指导职能。公司党委书记是党建工作的第一责任人，对公司党建工作负全责，具体负责党建工作，具体负责贯彻落实党建工作的各项工作部署。三、责任内容（一）公司党委和党委成员责任范围：1、按照党的十八大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观要求，领导党建工作。把党的建设作为党总支总体工作的重要组成部5分，列入工作议程。每年至少两次专题听取各党小组的工作汇报，讨论党的工作，研究党的思想、组织作风建设的重要问题，提出指导意见。加强党内监督，落实党风廉政建设责任制。2、抓好理论学习，坚持不懈地用科学理论武装党员干部。党总支成员要坚持中心组学习制度，认真写好心得体会和读书笔记。同时，重视和支持党组织抓好党员干部的理论学习。3、发挥党委在完成各项工作任务中的协助、监督作用。经常通过党组织了解干部和员工的思想动态，听取他们对公司重要决策、领导干部廉洁自律等方面的意见和建议。4、党委成员要以身作则，发挥表率作用。支持党组织履行监督职责，积极参加党的活动，坚持参加双重组织生活，按期召开民主生活会，开展批评与自我批评，接受党组织和党员的监督。督促各级党员干部，认真执行党委的决议，做好党的工作。5、按照有关规定，解决好党组织机构和人员配备问题；重视和关心党务干部的使用、培训；在经费、时间等方面为开展党的活动提供必要的条件。（二）党委党办责任范围：1、宣传和执行党的路线、方针、政策。贯彻落实中央、省委、同煤集团党委和公司党委关于加强党的建设的工作部署和要求，定期分析研究党委的建设的状况，根据公司党委的工作部署和要求，结合实际，研究制定党建工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。62、加强思想政治教育。坚持用科学理论武装党员干部，不断提高党员干部思想政治素质。协助党组织抓好党员干部的理论学习，坚持和完善党委中心组理论学习制度、党员领导干部理论学习考核制度。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想和习近平总书记重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。宣传、执行党中央和上级党组织的决议，充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3、加强党委自身建设。按期做好换届选举工作，以“好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”为目标，深入开展创建“五好”党支部活动。4、严格党的组织生活，健全党内生活制度。对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强对党员的教育管理。严格执行“三会一课”制度，对党员实行目标管理，开展民主评议党员工作，加强党费收缴管理工作，增强党员的组织观念。5、加强和改进思想政治工作，促进精神文明建设。定期分析员工的思想状况，紧密结合本单位实际，围绕中心任务，积极主动有针对性地做好经常性的思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，做好群众的思想政治工作。6、加强对入党积极分子的教育、培养和考察，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，确保7党员的质量。7、加强党风廉政建设。开展经常性的党性党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。四、责任考核1、党委执行党建工作责任制的情况，列入领导班子、领导干部任期考核和年度考核的重要内容，接受上级部门和有关部门考核，对考核中发现的问题，及时研究整改。2、党委执行责任制情况的考核由上级党组织负责，考核应与每年度民主评议党员和创建“五好”党支部活动的考评工作结合起来，广泛听取党内群众的意见，及时解决存在的问题。3、党建工作责任制执行情况的考核结果，作为对党员领导干部的业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据，同时列为党员领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容。4、各部室应将贯彻落实公司党建工作责任制的情况，列入年度工作报告内容，及时向公司党委报告。五、责任追究党员领导干部和党组织负责人违反本规定而造成不良影响的，视情节轻重，按干部管理权限，采取责成改正、谈话诫勉、取消评先评优资格等形式，由主管部门分别追究其责任。党组织主要负责同志和分管领导工作不到位、不履行或不正确履行职责的，公司党委应及时8进行谈话提醒，促其改正。对多次教育仍不改正的，可根据有关规定给予调整。9“三会一课”制度1、党员大会党员大会是公司党委全体党员（包括预备党员）参加的大会，每季度召开一次。其主要内容为：1.1传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，结合公司及部门的工作实际，制定贯彻执行的计划和措施；1.2定期听取公司党委的工作汇报，对公司党委的工作进行审查和监督；1.3讨论发展新党员和预备党员的转正；1.4讨论决定对党员的表彰和处分；1.5开展民主评议党员工作和处置不合格党员；1.6选举党委委员和出席上级党代会的代表；1.7讨论撤换、罢免不称职的党委委员；1.8讨论本公司、本部门安全生产、经营中的重大问题以及员工生活福利等工作。2、党委委员会议党委委员会议一月召开一次。其主要内容为：2.1制定贯彻上级党组织指示和党员大会决议的具体措施；2.2讨论公司党委的年度计划、总结，重要活动的安排；102.3讨论本公司、本部门的重大问题（重大问题是指人员工作变动、班组长任免、奖金分配方案，对党员员工各类综合先进评选、奖惩等）提出意见和建议；2.4定期分析党员和员工的思想状况，制定开展思想政治工作的措施；2.5讨论决定党员教育管理的措施；2.6审查入党积极分子和党员转正，并做好培养教育和考察工作；2.7讨论本部门工会、共青团、女工等工作；2.8确定召开党员大会时间和内容；2.9讨论班子自身建设等问题。3、党小组会党小组会每月由党小组长召集党小组成员活动一次。其主要内容为：3.1组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和习近平总书记重要讲话精神、科学发展观以及党的路线、方针、政策和党的基本知识、文化业务知识；3.2讨论贯彻公司党委决议的具体措施；3.3检查党员的学习、思想和工作情况，督促党员按时完成支部交给的工作任务；3.4对入党积极分子进行培养、教育、考察；113.5开展批评与自我批评；3.6检查党员联系群众的工作情况。4、党课总总支党课每月一次，其主要内容为：4.1结合中心工作对党员进行形势教育；4.2对党员进行党章、党的基本知识、邓小平理论和“三个代表”重要思想、习近平总书记重要讲话精神以及科学发展观的教育；4.3对党员进行党在近期的路线、方针、政策教育；4.4编写党课教材要注意联系党员思想实际，适合党员教育特点，立足于解决实际问题。授课后，组织党员联系自己思想实际进行认真讨论，提高党课教育效果；4.5党课教育形式要生动活泼，方法要灵活多样，要不断研究新形势下的党员教育特点，创造性地开展党员教育工作。12民主生活会制度一、为坚持和健全党内民主生活会制度，进一步加强领导干部的思想政治建设，加强党员干部的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，解决党内存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，依据《党内监督条例》，结合公司实际，制定本制度。二、按照规定，结合实际，组织召开好党委和党支部民主生活会，要找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。每次民主生活会都要认真做好民主生活会的准备，集中安排时间，以保证民主生活会的质量。一般一月召开一次。三、党委班子民主生活会，要按照上级党组织要求，结合公司实际，确定重点解决的问题。民主生活会的主题及开法，一般应提前5天左右向上级党组织报告。以得到上级组织的指导和监督。保证民主生活会有序进行。领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员提出的意见，认真自我剖析，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。四、党委班子成员，除参加党委民主生活会外，要自觉地参加党支部组织的党内民主生活会，了解情况，并给予指导和监督。发现支部民主生活会主题不符合要求，应当提出明确意见，要求重新召开。13五、各党支部要严格按照公司党委的要求，针对本支部、本单位工作实际和党员、干部、员工的思想、工作和作风方面存在的突出问题，认真严肃地组织党员开好民主生活会，通过民主生活会，统一思想，改进作风，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。六、党委书记和党支部书记是开好民主生活会的第一责任人。要明确责任，高度重视会前的各项准备工作，提高民主生活会的质量。要切实担负起制定和落实整改措施的领导责任。整改措施要具体，针对性强，要明确具体责任人，以确保民主生活会真正收到实效。七、党委每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、员工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，党委要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。八、每次民主生活会后，要将党员、干部、员工提出的意见、民主生活会情况和整改措施，各支部应当用书面形式如实上报到公司党委。党委按照规定将领导班子民主生活会情况和整改措施，如实上报。14民主评议党员制度1、民主评议党员的原则。坚持实事求是的原则,坚持民主公开的原则,坚持平等的原则。2、民主评议党员的基本内容①是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。②是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针，政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。③是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家，集体，个人利益之间的关系，做到个人利益服