干部教育培训工作总结及几点启示

-1-***干部教育培训工作总结及几点启示干部教育培训是建设高素质执政骨干队伍的先导性、基础性、战略性工程，是推进社会经济社会又好又快发展的重要保障。近年来，***着眼于科学发展大局和高素质执政骨干队伍建设需求，把干部教育培训作为一项长期性、系统性工程，加大干部教育培训力度，创新干部教育培训模式，改进干部教育培训方法，有针对性地开展各类主题培训活动，为加快推进***经济社会有好又快发展提供了坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。一、基本做法一是高度重视，统筹谋划，切实夯实教育培训工作基础。近年来，***始终把干部教育培训作为干部管理的一项重要工作，立足当前，着眼长远，制定印发了《***贯彻落实2010-2020年干部教育培训改革纲要的实施意见，科学谋划，统筹部署。结合年度干部教育培训需求，及时制定年度干部教育培训工作方案，进一步明确目标任务、培训对象、培训内容和培训方式。各镇，县农业、教育、卫生、工信等系统，结合本行业业务工作特点，积极制定了本行业、本系统干部队伍培训计划，并积极组织实施，在全县形成了一张上下衔接、全面覆盖的培训网，确保了干部教育培训工作成效。二是突出重点，分类培训，确保教育培训工作高效扎实推进。全县按照“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，由县委组织部重点负责全县科级以上领导干部的教育培训工作，各镇党委，-2-县级各部门党组（党委、党工委）负责一般党员干部的教育培训工作。同时，县教育、卫生、工信、农业等部门，结合各自行业特点和实际，定期对专业技术人员的教育培训，在全县形成了在县委统一领导下，组织部门牵头抓总，各镇、各部门分工负责，协调配合的干部教育培训工作格局。培训中，全县按照“要什么、学什么，缺什么、补什么”的总体要求，暨注重政治理论、业务技能的培训，又注重科技、文化、管理等综合理论素质的提升，确保每年全县所有干部轮训一遍，不断提高了干部教育培训质量。三是拓宽渠道，搭建载体，着力提升干部教育培训工作效果。为确保党员干部“学有所得、学有所思、学有建树”，全县积极拓宽干部教育培训渠道，通过集中自学、座谈交流、集中辅导、网络教育、选调培训、自学选修等各种渠道，积极搭建培训载体，不断提升培训效果。五年来，全县举办“***大讲坛”、优秀中青年干部培训班、组工干部培训班、科级领导干部轮训班、干部东部行专题培训班等各类主题班次近40班次，县委，各镇、各部门选调各级领导干部参加省市委党校、行政学院、继续教育培训基地等外出培训1000余人次，县农业、教育、卫生、工信等系统依托继续教育培训基地，培训企业经营管理人员、专业技术人员等累计达10万人次以上，确保了教育培训工作效果。四是改革创新，勇于探索，不断构建干部教育培训科学机制。在干部教育培训过程中，***积极探索干部教育培训新模式、新方法，不断构建干部教育培训科学机制。大力探索推行“三统一推”模式，建立健全干部教育培训制度，推动培训主体班次管理创新，-3-健全干部教育培训机构网络，进一步健全干部教育培训体系，改革干部教育培训体制机制，积极整合干部教育培训资源，提升培训质量和培训水平。积极创新“六位一体”干部教育培训模式，对镇机关干部、村（社区）“两委会”委员、村民小组长、青妇干部、村后备干部、农村党员和大学生村官等人员进行培训，将干部教育培训向农村、社区等基层延伸，不断提升干部教育培训水平。近年来，全县“三统一推”工作取得明显成效，“六位一体”干部教育培训新模式得到上级部门的高度肯定。二、主要成效和经验1、干部的理论水平得到较大提升。通过各种形式的培训，使全县广大干部的政策理论水平、执政能力、业务技能、综合管理等水平不断提升，尤其是全县上下科学发展、处理复杂事务的能力不断增强。2、干部的知识面和视野得到有效拓宽。通过干部东部行、内选外聘、考察学习等形式，使广大干部思维模式、眼界视野不断开阔，创新意识不断增强，为各级干部创造性地开展工作打下了良好的基础。3、干部的干事创业劲头得到显著增强。全县以“三高”精神为统领，坚持把高目标引领提升境界、高强度推进激发活力、高效率落实改进作风作的格局。在全县广大干部中形成了“苦干、实干、拼命干，务实、求实、抓落实”的浓厚氛围。经过几年的教育培训，我县干部理论水平、实践能力、个人-4-修养等得到明显提升，主要得益于：一是重视程度高。各级党员干部能充分认识到教育培训对提高工作效率、破解工作难题的积极作用。各级领导班子能高度重视，加大资金、人力、物力保障力度，各级党员干部能在集中培训、选调学习等基础上，加强自学力度，不断提高自身综合素质。二是形式灵活多样。在教育培训中，我县采取自学、讲座、专题辅导、网络教育等各种形式，不断加强干部教育培训力度，有效适应了不同岗位、不同级别、不同文化程度干部需求，增强了学习的针对性和实效性。三是内容切合实际。在教育培训中，我们即注重基本理论、业务技能的培训，对那些必须掌握了解的知识进行重点培训，又注重听取干部的培训需求，有针对性地开展一些干部群众关心、关注的热点、难点问题的辅导，增强了干部教育培训的情趣性。四是注重探索创新。在教育培训中，注重载体、模式的创新，***大讲坛、十八大研讨班、“六位一体”教育培训模式等探索创新，不但增强了教育培训的效果，又满足了不同干部的需求。三、今后的意见和建议一是进一步加大干部的选调力度。充分发挥“万名干部东部行”、“***大讲坛”、省市委党校、行政学院等作用，进一步加大领导干部选调培训力度，不断提高干部素质能力。二是进一步拓宽干部教育培训渠道。在现有教育培训形式的基础上，进一步拓宽教育培训渠道，尤其是要加大自主选学、网络教育培训力度，使教育培训与业务工作“两不误、两促进”。-5-三是进一步丰富教育培训内容。在加大政治理论、管理水平等教育培训的同时，加大系统内业务知识、科技、文化等方面的培训力度，全面提升干部素质。四是进一步加大教育培训保障力度。加大教育培训的资金保障力度，想方设法降低培训费用。加大教育培训时间保障力度，力争在学深、学头上下功夫。五是进一步完善教育培训管理机制。逐步完善教育培训与干部提拔、考核、任用相结合的工作机制，不断增强干部教育培训的自觉性和主动性。