代理招聘服务方案

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

代理招聘服务方案一、招才通公司简介广东招才通劳务派遣有限公司,于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。公司立足广州,辐射珠三角,面向全国,奉行“服务创新,融入企业,共同成长”的理念,坚持以市场需求和客户需求为导向,努力构建人力资源供应、培训、劳务派遣、劳务外包、代理招聘服务一体化的经营模式,为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案,做最了解客户需求的人力资源服务供应商。广东招才通,劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线——400-7777-911。一、什么是代理招聘?代理招聘就是为企业提供招聘流程中的全面解决方案,即整合所有招聘渠道,既可以为客户提供企业所需要的简历,也可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求,职位分布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时,代理招聘是最佳的解决方案。二、代理招聘服务价值1、节省大量搜集简历的时间,使HR摆脱繁杂重复的简历筛选工作,在降低HR的劳动强度的同时,提高HR的工作效率。2、凭借广东招才通公司的专业经验,帮企业用最经济的价格完成最有效的招聘。三、代理招聘解决什么问题?1、企业耗费了很多成本发布招聘广告,效果不佳。2、企业收到如“山”的简历,质量不高。3、企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作,收效却未必满意。4、短时间内的批量招聘,无法最优的整合各种招聘渠道,无法使招聘的成本最小化。三、代理招聘的服务内容是什么?1、为企业提供符合企业岗位需求的简历;2、为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;3、为企业建立和维护动态人力资源库。四、代理招聘的服务优势是什么?1、降低风险。选择委托招聘,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退,专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。2、人才再生。避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择。五、代理招聘服务流程:1、客户向招才通提出代理服务需求。2、由广东招才通代理招聘部经理向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。3、然后招才通根据客户需求做代理招聘方案。4、双方谈判合作的细节,并签订合同。5、根据客户的要求,安排候选人接受面试,并协助客户完成后续的工作。

1 / 2
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功