职工思想状况调研分析报告

职工思想状况调研分析报告XXX现有在册职工XX人，其中全民工XX人，劳务工XX人；在岗XX人，其中全民工XX人，劳务工XX人。党员XX人，干部XX人。油服XX人，塔河XX人，内蒙XX人，内退XX人，停岗留薪XX人，外借XX人。按照厂工会工作安排，摸清当前我部职工在全面深化改革对标先进实施三定，持续优化人力资源配置等形势背景下的思想动态精神。XX积极组织，在职工中广泛开展调查分析，并组织部分党员、职工围绕自主承包和对标实施“三定”展开座谈，以积极、客观、负责的心态做好问卷答题工作，从而形成职工思想状况调研报告。一、职工群众坚决拥护、支持企业改革的推进通过座谈、调查问卷显示，大部分职工对企业改革表示支持。都认为，企业面临“寒冬期”，唯一的出路就是改革。大家都一致认为应积极围绕企业效益和改革的发展出主意想办法，应该积极配合和拥护企业的改革。但通过调查座谈，也有少数职工认为企业的改革说得多，真正的改革力度不够大，效果也不够明显。二、绝大多数职工能正视当前面临的严峻形势和“三定”工作的落实近年来，针对企业面临前所未有的困难，企业领导积极出主意想办法，实现企业的扭亏为盈。其中在今年的“三定”的落实上，大家是表示认同的。企业面对困难是不争的实事，只有进一步优化队伍结构，岗位合理配置人员，使岗位多余的人员开辟新的岗位，从而创造新的价值，从而实现企业的效益最大化。但在“三定”的落实上，部分职工担心“三定”之后自己会没有岗位，自己的工资得不到保障，担心会不会造成下岗的问题。还有部分职工习惯现有安逸的工作环境，不愿意让企业改革，不愿意自己的岗位有变动，但自己在岗位上又不发挥作用。三、主题教育活动增强了职工的危机感在今年开展的主题教育活动中，通过及时宣讲上级政策和企业内外的形势，进一步增强大家的危机感和责任意识。通过主题教育活动，大家对企业形势有了更深的了解。大家纷纷表示以主题教育活动为契机，立足岗位、立足油区、立足中心任务，强化岗位意识和责任心，为我厂的发展做出应有的贡献。四、对队伍外创市场的认可，并积极愿意参与在广泛开展的形势任务教育情况下，大家对企业的形势和发展都有清晰的认识。大部分职工对企业外创市场是认可的，也都愿意在合适的机走出去创业为企业、为自己创造效益。综合分析这次员工思想状况调查的整体情况，我们认为，大部分员工能清醒地认识到当前企业改革的形势。通过形势任务教育员工的危机感和紧迫感增强，大家的思想是积极的，工作是主动的。但也发现队伍中部分职工的思想不够积极主动，需要进一步加大宣传教育和引导。在今后的工作中，XXX将继续深入开展主题教育活动，树立过紧日子的思想，积极主动工作，为推进我厂高质量可持续发展作出贡献。