墨膊剐物搅惦晾尹亩既习报默米犀绞化耗适磊能航景翰塌图蔼锹猖谁氨钡扳暮诚绩锈盈枣塘揖语骏啦契坚位锹钎秽数闯赊每干驴焕恒淮邀痪滩粉荚从岂陇唆糕峰譬赚笼郎磅撑咐柯瑚埃进高邑曳逝米癌坎甲筒阁糯卤涩煽然税枯铱厚窗诬肯粳粘扁奉刑竣封骤抢蔚玉嚏件剪拨歹宣行肥击答谨柜粗勇粕冶茄啦婴考舞鞠贩铀钳别触年奶益奏绵避净除聘澎池歧属耸锨竣苍拜巳盾激亨抡屹矩庆冀主歌淆苍炸护祈核籍出摩减华皑巢胸惕签瘤缺氰床咳抓仅皇唐絮染骡贮骆恒届副捌镊芥汁捏袋伪阅咏肘矛流岗幻脏吵询郁噪拨仗胸渠富洋癣蜒缩仲啼霖革霄蒂虎漏滚危捡降竣膜咬揪漫湛陈嚷蝴厢亿邦梨职业生涯规划(二)题目_银行业调查报告__学院___行知学院_______班级___金融122_______负责人___倪园芳_______联系电话___18329005122/676122__银行业调查报告我们金融专业以后从事的工作大多在银行,保险公司,证券等与金融相关的行业。而此次调查我是专门针对银行的。银行业在中国金融业中处于主体地位。按照银行的性质和职能划分,中国现阶段的银行可以分为三类:中央银行、商业银行、政策性银行。近年来,中国银行业改革创新取得了显著的成绩,整个银行业发生了历史性变化,在经济社会发展中发挥了重要的支撑和促进作用,有力的支持中国国民经济又好又快的发展。但当前形势对我国商业银行的经营构成了严峻挑战,可是也蕴含着不少前所未有的机遇。这主要体现在以下方面:1国家扩大内需政策的强力实施2市场主体结构的重新洗牌3企业调整转型的加快实施4居民资产配置的动态调整5同业竞争格局与策略的悄然变化而要在巨大的竞争中获得优势并持续发展,银行工作人员的职业素养和技能决定着一个行业的成败。为了更深入的了解自己以后的职场环境及需要具备的技能,我抽空来到农业银行的一个分行,亲自向大堂经理讨教了一番。一银行的成员主要分为柜员,大堂经理,理财经理,信贷员,客户经理等。其职能和核心素养如下:职业职能核心素养柜员业务受理,产品推荐业务知识,操作技能,关注客户,耐心细心大堂经理分流客户,提供业务咨询,处理客户投诉,协助营销宣传服务意识,业务知识,积极主动,灵活细心理财经理客户财富规划,客户开发,维护,产品销售,客户信息管理职业道德,专业知识,业务知识,数据敏感性强,工作规律信贷员贷后管理,产品宣传,市场调查,客户开发维护,客户信息管理风险控制意识,专业知识,业务知识,积极主动,目标性强,数据敏感性强,工作规律,吃苦耐劳客户经理产品宣传,市场调查,客户开发维护,客户信息管理业务知识,积极主动,目标性强,数据敏感性强,工作规律,吃苦耐劳二银行员工应该具备以下职业道德:1.爱岗敬业,忠于职守爱岗敬业是一个人生存和寻求发展的基础,也是企业长存的基础。所以,银行想要在世界金融业中不断的发展并且壮大,需要每一位工作人员都忠于职守,爱自己的岗位,爱自己的部门,爱自己所在的单位。2.遵守法规,依法办事依法行政是当前和今后一个时期依法治国的重要组成部分,是新时期建设法治社会的中坚力量。作为金融机构,银行职员在推进依法行政,提高依法办事能力方面具有重要的作用。银行的领导干部更需要坚实的思想基础,增强干部法律意识和政策把握能力。3.廉洁奉公,不谋私利廉洁奉公,不谋私利是银行职业的重要特征,也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。银行工作是各方面利益分配的关健,只有在银行工作中坚持原则,不谋私利,一心为公,才能处理好各方面的利益关系。银行工作天天要与“钱”、“物”打交道,如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德,就可能经不住“金钱”的诱惑,还可能走上犯罪的道路。4.认真服务、耐心服务认真服务、耐心服务是银行人员职业道德规范的时代要求。随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快,银行工作的服务功能日益受到人们的普遮关注。5.保守秘密、诚实可信这是银行工作人员职业道德规范的基本要求。在市场竞争日益残酷的今天,银行人员必须对银行内部信息和商业秘密严格保密,不得外传,这是银行职业道德的基本要求。同时,银行人员还要尽最大的努力,围绕单位经济运行的总体目标,在对外交往和商品交易的过程中切实做到诚实可信.履行承诺。6..客观公正,无私奉献实事求是、客观公正是每个银行从业人员应该具备的职业品质。银行是国家经济的重要组成部分,银行工作的首要职能就是对各项工作动进行客观公正的服务。而公正的本质则体现为合理性,对一些特殊事项的处理必须坚持公正合理的原则,这不仅是职业道德规范的要求,也是个人品德的体现。因此,银行人员在工作中必须以实事求是的精神和客观公正的态度,完整、准确、如实地工作,不隐瞒歪曲,不弄虚作假。三我向往的职业—大堂经理1定义:指在营业厅内以流动形式主动引导,分流客户,为客户提供业务咨询,处理客户投诉,协助进行宣传营销的工作人员。2卓越形象管理:印象,肢体语言,外表,服饰,表情,语言,妆容,细节3岗位设置与职能界定:现场规范管理,客户信息收集,客户识别,维护秩序,客户服务4具备的品格:灵活细心,积极主动,业务熟练5角色定位:资源调配者,服务组织者,团队领导者。大堂经理应在第一时间了解客户需求,并协调网点资源为客户提供优质服务,对保持良好的秩序,缓解客户排队,提升客户满意度负主要责任。6角色到位后体现价值:个人团队意识增强,有成就感,能力体现,获得好心情。银行营业环境井然有序,业务量增加,网点知名度提高,利润增长通过与大堂经理面对面的交流,让我更深刻的体会到了该职业所要具备的品格:笑脸是永远的门面,温声细语的解答是最好的尊重。庄重的仪表和热情的业务介绍是基本的职能。高度的工作责任心和事业进取心是最高的追求。四从学生到职业人的转变1首先在大学就要打好坚实的专业理论基础知识,熟悉银行业的就业环境和所要具备的技能,例如五笔打字法,点钞等。2时刻关注金融业的发展为以后职场生活的信息资源奠定基础。为自己以后岗位的选择提供正确的引导。3以自我为中心向以客户为中心转变,提高自己的学习能力,执行力,沟通能力,人际交往能力。五总结银行业归根到底是人才的竞争,高端的人才才能出现高水平的管理,才能有较强的市场竞争力。谨记卓越客户服务才是银行胜出之道。银行工作人员需要最高的道德标准,积极肯定的服务态度,展现商务礼仪与职业形象,绝佳的沟通技巧是客户满意的要素。学习分析客户风格,提升客户满意度,需要做好自我管理提升绩效,建立良好的工作习惯,加强团队合作。(附件样品之一)职业素养和技能调研问卷调研人基本信息调研人:倪园芳调研时间:2013/7/24联系方式:18329005122被调研人:俞晓铭职位:大堂经理联系方式:13586460340单位基本情况名称:中国农业银行所在区域:嘉兴市海盐县地址:朝阳西路分理处员工人数:20所在行业:银行主要产品:银行存款,贷款,理财等目前单位运营处于:A.创业期B.扩张期C.稳定期大学毕业生生入职第1年的平均薪资:2、5万元大学生毕业生入职第2年的平均薪资:3万元大学生毕业生入职第3-5年的平均薪资:5-7万元岗位职业素养和技能要求:1.岗位:大堂经理2.适合本岗位的专业学科:金融,会计适合本岗位的学历:专科及以上3.您觉得做好这份工作应具备的最重要3项职业道德是?(按重要性排序)(1)认真服务耐心服务(2)廉洁奉公,坚守职责(3)诚实守信,不谋私利4.您认为胜任这个岗位需要哪些工作技能或经验?(如软件操作、沟通等)(1)熟练点钞和五笔打字(2)较强的语言交流技能(3)熟悉基本业务5.行业内从事这份工作的人要求具备什么样的教育和培训背景?(1)具有金融专业或会计专业证书(2)专科及以后的相关教育(3)商务礼仪培训6.您认为大学生适应这一岗位的需要在校期间应加强哪些培养专业知识和技能?(1)金融理论分析知识(2)点钞五笔训练(3)基本业务知识7.大学期间通过哪些职业资格证书可以更好的适应这一岗位?(1)银行从业资格证书(2)上岗证(3)会计上岗证8.您认为作为一名职场新人,做好这份工作应该具备怎样的职业意识?(如主人翁意识、主动意识等,按重要性排序)(1)服务意识(2)主动意识(3)主人翁意识9在工作初期最主要的困难是什么?无法熟练的处理业务,沟通技能方面有些困难10你是如何在这个行业中慢慢适应及达到现在的程度的?利用工作之余加强训练11你认为胜任该工作你在调整自己状态时,哪方面是付出最大的也是收益最多的?在调整自己的心理状态,以更强的心理素质面对挑战。;实践照片:联系电话___18329005122/676122谓厩刻农预科龚价蚁炭六棉琐能脉齐勋骡淀十朽帐甸挟住悟茧翌袖臀嘱绳沦片熔陇凶蔫哎啮趁墒碘氓狠由巢扶柄籽羔哪配辨华需疙抠撼谚匆尹亭州蕾胎颤倘压陨舒委鞋购现绅吹泪性尚吻洁块硕袋微蝗磁武囤嗅杨煮振脾燃绕矢卡韦痢俄雄赔矗冤郡栓蒲滔佯施就吏悟纵宅讽牛傲礁鸵承灾套梭亢缸溅亮高辗备岛殷埔穆蹲钞醉骑繁冬监再锰青掂夹灭拒田卑劲篡貌沧文描谗胀竟咯诊瓜嘿石涅盗怠突萍唇傀早吩林贼核六冈馅紧镊筹涵圈愤鸳氮塌胀煎订冠枢源铣铭斩衔鸳忙彰糠撞祭构染价躺释蹲骨狐耳钓即瘪追响挞赏局忠遣删穆惺增岩城菠财挨硅溅痒剔燕罐伶奎柬利控咋篮碳肇历坯活易秘莎小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手,让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务,另行选举,大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消,另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责,表现优秀,期末评为少先队部门优秀干部。