关于严格遵守公司纪律的规定

关于严格遵守公司纪律的规定古语说：没有规矩，不成方圆。一支部队没有铁的纪律就没有顽强的战斗力，自由散漫的作风是不可能打胜仗的。一个企业没有严明的纪律和严格的管理是不可能有发展的。对于企业来说，没有纪律，便没有一切！公司的纪律是公司高效运营的根基和保障，是我们在公司的行为准则，具有强制性，是每一个员工必须遵守的，不管你愿不愿意都必须说一不二地严格遵守和执行，不然纪律又有什么意义！但是有些员工认为违反纪律无所谓，没有什么可大惊小怪的。殊不知小事可以坏大节，害了自己也损害了公司的利益。不遵守规则的员工是不可能做到优秀的！为严明公司纪律，特制定以下细则：1.严格执行上下班打卡制度，上班不准迟到、早退、脱岗、串岗、旷工、代替他人签到，严禁上班时间利用公司网络聊天、炒股、玩游戏、出入休闲娱乐场所等；2.严禁工作中以粗暴方式或消极态度对待前来办事的公司内部员工或客户，对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、或延时办理；3.严禁不接受任务，不服从公司工作安排；4.严禁工作日和非工作日执行工作时中餐饮酒；5.严禁行为不端影响公司形象，给公司造成恶劣影响；6.严禁擅自离开工作岗位或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归；7.严禁以权谋私，收受和索取相关单位的礼品礼金、宴请，强制对方单位报销超额费用等；8.严禁盗窃、欺骗、破坏、扰乱公司财务行为；9.严格公车管理和使用，公务用车均须由行政部统一派车，严禁公车私用，严禁酒后驾车；10.严禁有令不行、有禁不止。在执行工作中遇到困难难以落实的，必须及时报告。凡无正当理由拖延不办、拒不执行的，追究直接负责人的责任；11.严禁对决定决策不作为、慢作为、乱作为，出现政令不畅、效率低下等“中梗阻”问题，一经查实对责任人有职务的先行免职，没有职务的调离岗位或免职；12.严禁泄露公司机密文件、材料、数据及客户资料，严禁伪造公司文件；13.严禁拉帮结派搞小团体主义、聚众闹事、恶意诽谤、中伤他人；14.严禁不认同公司价值观，未经批准从事与公司利益冲突的任何工作；15.严禁员工在外做兼职；16.经董事会决定认为可采取纪律处分的其他任何情况。凡违反上述规定的，对直接责任人视情节给予批评教育、换岗、待岗、开除等处理。作为公司的一员，每个人都应当把遵守规则变为自己的工作行为指导准则，自觉维护和遵守。养成无条件服从的习惯，你就会自觉地对工作生成高度的责任感，维护公司的利益，优秀就会触手可及，成功就会离你越来越近！