乐百士分公司行政管理制度

1北京分公司行政管理制度文件编号京乐饮怀字[2001]002号版本A修改日期标题员工基本道德规范页码共1页第1页编制行政部编制2002-4-3审核2002-4-6批准2002-5-1部门日期日期日期1、热爱祖国、遵守国法、热爱公司、热爱本职工作，关心集体，积极工作，努力完成和超额完成各项生产、工作任务，维护公司的声誉。2、具有刻苦钻研、奋发向上、开拓创新的精神。积极参加技术业务的培训学习和科研活动，努力提高技术业务水平。3、围绕加强企业管理、提高产品质量、开发新产品、推广使用新技术、提高工作效率和生产效率、节能降耗、降低成本等积极合理化建议、开展技术革新活动。4、具有勤俭节约、艰苦奋斗的主人翁精神。严格执行财经制度。生产人员要按指示要求使用原材料，节约能源，在保质量的基础上，要做到物尽其用，公物公用，为公司节约每一度电、每一滴水、每一分钱的开支。5、牢固树立：质量第一、用户第一、信誉第一的思想，有强烈的质量意识，严格按质量管理制度要求把好质量关。6、严密的组织纪律性，自觉遵守公司的一切规章制度。坚守生产、工作岗位，不迟到、早退和无故旷工；不离岗串岗闲谈，不在上班时间看书报、干私活。未经允许不得随意向外提供车间、部门、厂的管理经验和数据等。要敢于抵制一切不良倾向，维护公司和集体利益，维护正常生产秩序。7、具有良好的职业道德。做到服从分配，干一行，爱一行，干好一行。团结互助，言行一致，爱护公共财物。8、严格遵守和执行安全文明生产管理制度，“以防为主”，增强安全生产意识和提高安全技术素质。乐百氏北京分公司2002/4/32北京分公司行政管理制度文件编号京乐饮怀字[2001]005号版本A修改日期标题厂规厂纪页码共3页第1页编制行政部编制2001-8-6审核2002-4-6批准2002-5-1部门日期日期日期（一）进出厂管理1、所有进出厂区员工必须自觉接受门卫检查。2、非因工作理由或未经许可，不准擅自进入其他部门串岗闲谈，影响他人正常工作。3、上班时间非公事而外出者，需办理出门条，先填写申请出门条，由部门主管签字同意后方可出厂。4、厂区内汽车、摩托车、自行车必须限速于20公里/小时以下行驶，摩托车不准带双客，自行车进出厂区须下车推行，冲卡罚款10元/次。5、进出公司所带物品，须自觉接受门卫检查，严禁携带妨碍生产安全和厂区卫生的物品进厂。6、员工未经许可不准擅自进入厂区外果园，严禁偷摘厂外果园的果实，违者立即开除出厂，并扣发当月工资。（二）劳动纪律1、员工必须严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退，有事必须向本部门负责人请假。迟到、早退每次罚款20元。2、需提前上班的，一定要在规定时间前上岗，下班须有人接班方可离开，接班要提前15分钟进入车间，做好接班准备。3、新工人工作由生产部统一安排管理，不服从工作安排（包括因生产需要的加班，安排临时性工作等）和违反劳动纪律，经车间和有关部门教育无效者，生产部有权停止其工作，并责成其写出书面检查后，再行安排工作，若态度恶劣情节严重者，给予开除处理。4、生产线工人，未经上级主管的批准，不得擅自离开本职岗位，工作时间不准私人会客，不能以任何借口怠慢工作，非工作所需，厂区谢绝探访。5、由于无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序和工作秩序的，视情况赔偿经济损失，并扣发当月工资，情节严重者给予行政处分，触犯法律的移交公安机关处理。6、员工有权自动辞职，但必须向主管部门提出书面申请，陈述理由，经主管部门批准，办理完工作移交，经行政办审核后办好离职手续方可离开公司。无论何种原因离开公司，在离开时必须交回工作证及所借公司物品（办公用品、劳保用品、五金工具、学习资料等）。应发的工资原则上先扣除应扣款，所剩余工资待下月发工资时统一领取。离职手续未办完离开公司，将扣除所有工资。3北京分公司行政管理制度文件编号京乐饮怀字[2001]005号版本A修改日期标题厂规厂纪页码共3页第2页编制行政部编制2001-8-6审核2002-4-6批准2002-5-1部门日期日期日期7、员工请病假、事假必须提前办理手续，报生产部批准，未经批准不上班者作旷工处理。8、早退者每分钟罚款0·5元。一个月内早退三次者，按自动辞职处理。旷工者每天罚款40元。连续三天旷工或一个月内累计旷工三天者，立即开除并扣发当月工资。（三）文明生产管理1、凡公司员工进厂要衣冠整洁、规范，上班一律要穿工作服，上班必须佩带工作证，不允许赤脚、光膀和穿背心、拖鞋，严禁酒后上岗，违者每次罚款5—20元。2、上班时间力求安静，不准高声喧哗、起哄、争执、斗殴或串岗闲谈，更不准睡觉、吃东西，不准在厂内吸烟，违者每次罚款100元。3、遵守饭堂管理制度，员工只可在饭堂就餐，不准将餐具、食物拿到车间里，违者罚款20元。4、工作时不准佩戴项链、饰物等与工作无关的物品。5、在公司内要做到举止文明、衣冠整洁、坐立端正、谈吐文雅、待人热情、不卑不抗。6、单车及摩托车要按指定的车位停放，不得停放在厂内环形区、通道及门卫处。7、员工必须注意个人卫生做到“四勤”（勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲），工作服、工作帽、口罩等物须勤更换，勤洗晒。8、员工必须爱惜公司财物，节能降耗。严禁长明灯，长流水等浪费现象，工作中遇到异常情况，应及时通报上级及相关人员。9、员工要讲究卫生，保持工作场地清洁，不准随地吐痰，倒水，乱扔杂物、纸屑，违者罚款5-20元并负责清洁干净。（四）安全生产管理1、为保障公司财产和员工生命安全，生产必须在安全的前提下进行。各部门负责人是该部门安全的第一责任人，应定期对本部门进行安全检查，避免安全隐患。2、未经车间领导同意，严禁操作非本岗位的机械设备，否则将对发生的一切事故承担全部责任。3、节约用电，合理用电，车间要做到在停产时所有用电设备按要求切断电源。所有照明灯具、风扇等要做到人离灯灭，人离关机。4、严禁在所有用电设备上推放杂物、烘手巾、衣物等，所有用电设备严禁用水冲洗，所有电力开关箱盖板要紧固安装，不能无故拆下。5、发现有人触电，千万不要用手去拉触电人，应及时切断电源或用干燥木棍等绝缘物挑开电线，4北京分公司行政管理制度文件编号京乐饮怀字[2001]005号版本A修改日期标题厂规厂纪页码共3页第3页编制行政部编制2001-8-6审核2002-4-6批准2002-5-1部门日期日期日期并立即报告电工和相关管理人员。6、生产上运输的一切货物，不得野蛮装卸，违反者造成的损失由个人负责按价赔偿。禁止将物品堆放过高或堆放离电器过近，不得紧压带电电源线。7、发现电路、用电器、机械出现故障或异常，要及时报告。各岗位操作工必须时刻注意机械设备运行状况，发现故障及时作出相应处理，消除事故隐患。8、发现事故须立即上报，不得隐瞒事实。对事故原因要认真分析，对员工进行教育，加以改进，消除隐患。乐百氏北京分公司2001、8、65北京分公司行政管理制度文件编号京乐饮怀行字[2002]006号版本A修改日期标题人员进出管理制度页码共1页第1页编制行政部编制2002-4-3审核2002-4-6批准2002-5-1部门日期日期日期（一）公司员工的管理1、入厂区员工必须穿着公司工作服，在工作服的左上胸佩戴公司的厂牌。所有进出厂区人员必须自觉接受门卫检查。2、非因工作理由或未经许可，不准擅自进入其他科室、车间、班组等地串岗闲谈，影响他人正常工作。3、工作时间外出者，需办理准出放行手续，填写申请表格，阐明理由、出入时间、随行车辆物品等由主管签字方可出厂。4、各科室、生产线、车间、仓库、锅炉等，必须以部门为单位，公司管理制度为依据，加强员工及客户遵守公司厂规厂纪的教育，做好用电安全管理，强化“四防”（防火、防盗、防事故、防破坏）措施的有效落实。（二）外来人员的管理：1、凡外来访问、工作、学习人员必须持有行政部发给的临时出入证或参观证方可出入，外来参观人员事前经行政部获准后具体安排。2、所有外来宾客必须经门卫处办理登记手续，主动出示证明证件（身份证、单位介绍信等），保安员核对清楚后带领客人到相关部门，对一时找不到接待人的应将客人请到适当地点等候。离开时登记好出厂时间。3、来访者如到办公楼以外的车间参观，一律经厂长或主管以上领导批准，在指定人员带领下方可进入。如有违反将追究责任。车间内禁止拍摄、录像。4、外来学习、工作人员非因工作理由或未经许可，不得擅自进入办公楼、车间、仓库、机电、锅炉房等地域。施工单位领导必须采取强有力的预防事故措施，杜绝违章指挥现象。5、外来人员私事探访，恕不接待，不得进入厂区，如确有要事由保安员代转。乐百氏北京分公司2002/4/36北京分公司行政管理制度文件编号京乐饮怀行字[2002]007号版本A修改日期标题车辆进出管理制度页码共1页第1页编制行政部编制2002-4-3审核2002-4-6批准2002-5-1部门日期日期日期（一）公司车辆管理：1、司机出车时，保安员凭批复好的“车辆派遣单”放行。同时，保安员做好车辆派遣造册登记，无任何手续保安员不得擅自放行车辆出厂，如违返者给予罚款50元。2、派车时间：申请用车人员请于上午8：30、下午2：30前将车辆派遣单交行政部，行政将根据需要统一派车。3、如因情况紧急没有填写派遣单出车的，事后由当事人补填手续。（二）厂区内车辆管理：1、厂区汽车、摩托车、自行车必须限速20公里/小时以下行驶，进出厂要下车推行，机动车安排在划定的地方停放，服从保安人员指挥。2、一切进出厂区的各种车辆必须自觉接受保安员的例行检查，装有物资出厂的要主动交发票、出仓单、提货单、放行条、有效证明等，经门卫严格检查，与单据相符并做好登记手续后方可放行。3、凡本厂设备、零件外出加工或维修，须经主管部门或厂领导批准，签发放行条，才能出厂。4、严禁携带妨碍生产安全和厂区卫生的物品进厂。5、对无凭证或手续不全的物资，一律不准放行出厂。如有违返者按偷窃论处，并处以5倍以上的罚款，直至追究刑事责任。乐百氏北京分公司2002、4、37北京分公司行政管理制度文件编号京乐饮怀字[2001]004号版本A修改日期标题车间卫生管理制度页码共1页第1页编制行政部编制2001-7-12审核2002-4-6批准2002-5-1部门日期日期日期为了加强卫生质量管理，保障人们的身体健康，我公司制定了以下管理制度，由卫生管理员实行管理。（一）车间卫生管理1、生产车间的设备、工器具、操作台等必须经常清洗、消毒。2、设备、工器具、操作台用清洗剂和消毒剂处理后，必须再用纯水彻底清洗干净，除去残留物。3、班前、班后必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁和排水沟，必要时进行消毒。4、更衣室必须经常清扫、清洗，要经常消毒。5、班前、班后必须开启灌装间紫外线杀菌灯进行消毒。（二）个人卫生与健康要求1、生产及有关人员每年至少一次体检，取得健康合格证后方可上岗。新员工必须取得健康证和卫生培训合格证后方可工作。2、有碍食品卫生的疾病者不得从事生产工作。3、生产人员在班前及从事其他活动后必须洗手，操作期间也应经常洗手。4、生产人员应保持良好的卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，不得涂指甲油，不戴饰物。5、与生产无关的个人用品不得带入车间。6、生产人员不得穿戴工作服、工作帽和工作靴出车间。7、严禁在车间内吃食物、吸烟、随地吐痰。（三）生产过程中的卫生1、水源水质应符合GB5749-85的各项指标。2、外购的水桶和桶盖等辅料应使用干净的容器或包装袋包装。生产过程应随时保持生产区域的卫生清洁，仓库必须清洁，水桶和盖子使用前必须清洗消毒。3、操作人员须按要求配制消毒液，并进行设备、容器及环境的消毒。4、操作人员所戴手套要经常清洗，并用消毒液浸泡。（四）成品贮存、运输卫生要求1、经检验合格的成品应贮存于成品库。成品库内应干燥、通风，成品在贮存期内每周进行一次检查，以保证卫生质量。2、运输成品的工具应清洁、卫生，符合食品卫生要求。8北京分公司行政管理制度文件编号京乐饮怀行字[2002]010号版本A修改日期标题用工管理制度页码共3页第1页编制行政部编制2002-4-3审核2002-4-6批准2002-5-1部门日期日期日期公司根