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根据《员工纪律管理办法》规定，职工上班期间禁止饮酒，禁止职工酒后上岗，在近期公司的检查中，发现部分职工存在酒后上岗现象，尤其各类车辆司机，对职工人身及设备安全到来较大的安全隐患，为约束职工工作纪律，杜绝职工酒后上岗，督促部门主动管理职工酒后上岗问题，现对职工酒后上岗现象作如下要求与处理：1、各部门召开部门内部会议，强调禁止酒后上岗的重要性，对存在的安全隐患告知全体职工，要求职工上班期间禁止饮酒，并对各类车辆司机进行重点培训要求，同时要求各班组长做好表率作用，对班组长酒后上岗的，对责任人给予严肃处理；2、对部门职工酒后上岗的，按《员工纪律管理办法》给予该职工200元考核，该职工班长承担考核的30%，部门经理承担20%，连续两次以上对该职工给予辞退；3、对部门班长酒后上岗的，对班长给予200元考核，部门经理承担考核的50%，连续两次以上，对该班长给予免职；4、各部门经理及管理人员更要做好表率作用，禁止酒后上岗，对酒后上岗影响正常工作的，给予责任人200元考核；以上要求要求各位职工严格执行，部门内部加强宣贯，杜绝酒后上岗，如运营部在检查中发现职工存在酒后上岗的，严格按该规定进行考核，望各部门引起高度重视！！