搜索
施图美达装饰工程有限公司施图美达装饰工程有限公司公司简介管理制度岗位职责奖惩制度（草稿）施图美达装饰工程有限公司目录公司简介...............................................................................................-1-公司总则...............................................................................................-2-第一章规章制度....................................................................................-3-考勤管理制度......................................................................................-3-人事管理制度......................................................................................-5-办公室日常管理制度..........................................................................-7-公司各类办事流程..............................................................................-8-第二章员工岗位职责描述..................................................................-12-项目部管理规定................................................................................-12-采购部管理制度................................................................................-17-财务部规章制度................................................................................-19-经营部奖惩制度................................................................................-20-公司运输部管理制度........................................................................-21-餐饮后勤部门管理规定....................................................................-22-门卫值班员.........................................................................................-24-仓库管理员.........................................................................................-25-宿舍管理规定....................................................................................-26-第三章公司奖惩制度............................................................................-29-公司奖励明细表................................................................................-29-公司处罚明细表................................................................................-30-第四章附录...........................................................................................-35-施工现场二十条................................................................................-35-施工现场管理制度............................................................................-37-施图美达装饰工程有限公司-1-公司简介北京施图美达装饰工程有限公司是一家集建筑装饰、建筑幕墙、建筑防水、防腐保温及机电设备安装工程为一体的的专业化装饰公司。近年来施图美达装饰公司先后承建了：全国人大顺喜会议中心的平改坡工程及会议中心精装工程；天津炮兵学院精装工程；北京会议中心9号楼精装工程；国土资源部西峰寺培训中心精装工程；北京市顺义区计划生育服务中心室外幕墙工程、室内精装工程；顺义春峰大卖场幕墙工程。新世界丽来小区42号楼样板间精装工程；顺义区燃气运行调度中心幕墙工程及室内精装工程；万科四季花城42号楼精装工程；北京信息科技大学装饰改造工程；顺义区居民小区设施改造工程；北京松下彩管机电安装工程；长江实业长乐宝苑会所精装工程；顺义区枫桥别墅9号等52幢装修工程等。公司在施工中严格执行国家法律、法规与国家强制性标准和施工规范，全面落实工程质量责任制，树立了良好的企业形象。公司将努力实施规范化、一体化、多元化的经营战略，严格遵循“科学、求学、卓越”的质量方针，发扬开拓、创新、拼搏、奉献的企业精神，竭诚为广大客户服务，真诚和各界朋友友好合作！施图美达装饰工程有限公司-2-公司总则一、企业宗旨：改善人民居住环境，打造建筑航母品牌；经营理念：质量就是生命，诚信就是源泉；追求目标：做一个工程，树一处口碑；企业精神：诚信为本，创新为魂经营战略：规范化、一体化、多元化；质量方针：科学、求学、卓越；管理原则：图纸标准化、施工工厂化、管理可视化、现场整洁化；二、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。三、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。四、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，五、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。十二、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。十三、员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。施图美达装饰工程有限公司-3-第一章规章制度考勤管理制度一、作息时间员工应遵守考勤规定，为适应季节变化，需调整作息。公司实行两个时令的工作时间表。具体内容如下：工作时间表季节部门时段具体工作时间季节部门时段具体工作时间夏季项目区域上午7:00—12:00冬季项目区域上午7:00—12:00下午14:00—19:00下午13:00—18:00办公区域上午8:00—12:00办公区域上午8:00—12:00下午14:00—18:00下午13:00—17:00二、签到制度1.公司员工一律实行上下班签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。2.员工上班必须按时打卡，外出须向领导请假，并填写请假条或因公外出单。3.凡空卡且未注明原因的，月底统计考勤时，均记为迟到、早退、或空卡。4.长时间因公不能打卡（例如在其它工地值班等），应提前写好申请，请领导批准。具体打卡时间规定如下：施图美达装饰工程有限公司-4-打卡时间表季节部门时段具体时间季节部门时段具体时间夏季项目区域上午上班6:30—7:00冬季项目区域上午上班6:30—7:00中午下班12:00—12:30中午下班12:00—12:30中午上班13:30—14:00中午上班12:30—13:00晚上下班19:00—19:30晚上下班18:00—18:30办公区域上午上班7:30—8:00办公区域上午上班7:30—8:00中午下班12:00—12:30中午下班12:00—12:30中午上班12:30—14:00中午上班12:30—13:00晚上下班18:00—18:30晚上下班17:00—17:305.如因特说情况需晚到或早退，不能按时打卡的，应在到达公司时打卡，并在旁边做出说明，注明所去的地点。6.如因参加展会或其他公出，全天不能打卡的员工，应事后在未打卡处注明原因及所去地点，不得空卡。三、请假制度1.病假：员工因病休息应及时请示主管领导，批准后做好业务交接，超过二天以上需持医院假条，上班后补办病假手续。2.事假：员工因事假，应至少提前一天办理请假手续，在请假条上注明原因及所需时间，经领导同意批准后，做好工作交接，方可休假；遇特殊情况不能提前请假者，应及时与公司取得联系，并事后补办手续。3.病、事假工资：员工请病假、事假，按规定扣除相应的工资。4.旷工：员工未请假无故不上班者视为旷工。对旷工5天以上者，公司将做辞退处理，并扣除未发工资。5.其他假期：产假、婚假、丧假根据国家法律规定执行。施图美达装饰工程有限公司-5-人事管理制度一、招聘1.公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。2.公司聘用员工以学识、品德、能力、经验等符合岗位要求为原则。3.所有应聘者在面试前须详细填写《应聘表》。二、报到1.新进员工需填写《施图美达装饰工程有限公司员工档案登记表》、签订《公司劳动合同》。2.办公室审查新进员工相关证件并收取其照片、身份证、学习证、职称证等相关证件复印件。3.办公室应及时建立新进员工的档案及个人基本资料并通知相关部门。三、试用、培训1.公司新进员工除总经理批准免于试用外，须经试用。2.试用期为1--3个月，试用期表现特优者，经直属领导呈报核准，由总经理批准可缩短试用期限。3.凡试用期人员有以下情形之一者，不予录用：（1）未经批准擅自离职者；（2）经医院检查身体不合格或有精神类疾病者；（3）试用期间，违反工作规定情节严重者；（4）伪造证件、欺骗公司者。施图美达装饰工程有限公司-6-公司各部门经理负责对部门所新进员工进行培训，对所有员工进行不定期的培训，不断提高业务能力。四、奖罚规定1.公司提倡员工为公司发展提出合理化建议，凡公司采纳了员工提出的建议和方法，使工作效率提高者，公司将酌情给予奖励。2.凡公司正式员工不得兼有本公司以外的第二职业，对于违反公司有关规定及有贪污受贿及舞弊行为者，视情节给予处罚，情节严重者坚决辞退。3.所有关联公司利益的一切资料及业务信息，当属公司的知识产权和无形资产，不得提供给公司以外的任意第三方，违反本规定者，公司将保留诉诸法律的权利。4.年终公司根据员工的工作表现、工作业绩、考勤情况，评选优秀员工。优秀员工将得到奖励，并且优先得到更多的发展机会。5.五、签约6.员工试用期结束，考核合格者可与公司签订固定期劳动合同。7.凡与公司签约的员工享有公司规定的一切福利待遇。五、离职1.申请离职人员须提前一个月递交书面报告，并详细填写《员工离职通知书》。2.离职人员须办理工作移交和公物移交手续。由公司指定接替人员接收。移交工作应在部