质量管理方法在企业安全管理中的运用

同济大学经济与管理学院硕士学位论文质量管理方法在企业安全管理中的运用姓名：俞丰申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：陈强;滕毅20080401质量管理方法在企业安全管理中的运用作者：俞丰学位授予单位：同济大学经济与管理学院相似文献(10条)1.会议论文阳昌明计算机在冶金企业安全管理中的应用19892.会议论文张德惠运用现代信息理论加强安全管理19863.学位论文苏哲中油炼化企业安全生产管理控制系统研究2007本文的研究对象为中国石油天然气集团公司下属兰州石化公司，主要目的是通过对炼油化工企业安全管理及国际安全管理现状的分析，利用先进的安全管理理论，找到适合企业发展的安全生产管理控制系统。文章的第一部分旨在通过分析公司的历史背景、变革重组过程及企业近期发生的事故，说明企业安全管理现状，提出在企业组成复杂化、人员多样化的条件下，建立安全生产管理控制系统的和重要性。文章的第二部分重点介绍了安全生产控制系统发展的历史，以安全系统科学理论为指导，以安全系统论、安全信息论、安全控制论、安全协调论等理论为基础，从理论上探讨兰州石化公司安全生产管理控制系统中存在的问题，探讨公司安全生产管理控制系统建立所必须的四个基本要素，再通过国际先进安全管理模板提出企业建立安全生产管理控制系统的基本框架。文章的第三部分主要阐述了企业安全生产管理控制系统的运行机制。通过对企业安全文化理论的分析，针对企业管理控制系统执行力差的问题，提出了用企业的安全文化解决这一问题的办法和建议。文章的第四部分从企业战略管理的高度探讨了企业安全管理战略与企业安全生产管理控制系统的联系，论述了企业安全管理战略的形成与实施，最后从发展的角度提出了兰州石化公司安全生产管理控制系统进一步的发展方向。4.会议论文张清煤矿全面安全管理初探19935.会议论文张大胜加强企业管理需要注意解决的几个问题19866.会议论文周德元应用现代科学知识提高安全管理水平19867.会议论文汪桂荣安全管理也是生产力19868.会议论文马一鸣用系统观点抓安全工作19869.会议论文何展乾.陈理明安全管理中的模糊数学198510.学位论文方永林煤炭企业人力资源的开发与管理2002该文从研究煤炭企业人力资源管理的特点入手,从企业发展、安全生产的角度阐明了搞好人力资源开发与管理的重要性和紧迫性.分析了煤炭企业薪酬制度及政策背景、科技人员管理面临的问题及原因、工人技能考核的历史沿革等重要内容,总结了煤炭企业人力资源管理存在的五个方面的问题.结合实际提出了建立新的人力资源管理机制时应坚持的原则.为解决人员结构不合理和职工工作积极性不高的问题,制定了较为完备的绩效考核与激励策略.针对煤炭企业面临的社会经济环境,创造性地提出了对不同人员采取不同激励手段、对重要人才采取多元激励的方案和人才卫星策略.引用了来自企业的大量案例,并对其利弊进行了分析.论述了企业文化建设和后备人才开发的重要意义,提出了对各类人员培训应采取的策略.吸引人——培育人——选拔人——激励人——人与企业共发展是贯穿该文的主线.从观念上,方法上解决了煤炭企业人力资源开发与管理存在的问题.对煤炭企业人力资源管理部门及企业决策者具有较强的参考、借鉴意义.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：9e77a6ef-539a-4b31-9db2-9def0040bf8e下载时间：2010年9月12日